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基金周評：基金經(jīng)理離職率降低 行業(yè)發(fā)展?jié)u趨成熟
資訊 > 熱門 > 正文 949 陶俊潔、趙曉輝 新華社 2013-01-15 09:44:30

　自去年年底反彈以來，A股已經(jīng)運(yùn)行至波段性高位，從基金操作來看，前期輕倉基金追漲。去年基金進(jìn)入密集創(chuàng)新年，各家公司開出優(yōu)厚招聘條件，但基金經(jīng)理離職率卻反其道降低，體現(xiàn)出基金業(yè)發(fā)展?jié)u趨成熟。　　根據(jù)德...

　自去年年底反彈以來，A股已經(jīng)運(yùn)行至波段性高位，從基金操作來看，前期輕倉基金追漲。去年基金進(jìn)入密集創(chuàng)新年，各家公司開出優(yōu)厚招聘條件，但基金經(jīng)理離職率卻反其道降低，體現(xiàn)出基金業(yè)發(fā)展?jié)u趨成熟。

　　根據(jù)德圣基金研究中心的數(shù)據(jù)，截至1月10日，偏股方向基金平均倉位繼續(xù)上升，可比主動股票基金加權(quán)平均倉位為81%，相比前周升4.10%；偏股混合型基金加權(quán)平均倉位為74.08%，相比前周升4.86%；配置混合型基金加權(quán)平均倉位70.57%，相比前周升4.20%。

　　從具體基金公司來看，本期基金公司操作略顯分化，但加倉者明顯較多。大型基金公司中，南方、易方達(dá)、大成、華夏、博時、嘉實公司旗下多基金明顯加倉。中小基金公司方面，東方、中銀、匯添富、長城等多公司旗下基金明顯增倉；長信、諾德、銀河、上投、富國等基金公司倉位基本維穩(wěn)，中歐、萬家、國海、寶盈等公司多基金大幅減倉。

　　金融危機(jī)爆發(fā)后，長達(dá)三年的市場低迷不僅考驗個人投資者的生存能力，對機(jī)構(gòu)投資者也帶來較大挑戰(zhàn)。2012年中國基金業(yè)一方面遭遇市場寒冬的沖擊，另一方面在公募證券投資基金管理業(yè)務(wù)放開、混業(yè)經(jīng)營時代開啟之際，基金行業(yè)市場空間遭受銀行、券商、保險等擠壓，使基金行業(yè)在不斷尋找新的出路。

　　以2012年《證券基金投資法》修訂為代表的基金行業(yè)制度的改革和完善，使基金業(yè)在監(jiān)管制度、銷售渠道等方面有了更深入拓展，基金行業(yè)的變革速度加快。伴隨著其探索新的發(fā)展模式，2012年的基金產(chǎn)品密集創(chuàng)新，人才流動性加大。

　　“買基金就是買基金經(jīng)理”，這話說得雖然有些偏頗，中外基金研究實證證明基金經(jīng)理的更換對基金投資風(fēng)格和基金業(yè)績確實有明顯影響，從而成為造成基金業(yè)績波動的重要因素之一。中國有公募基金業(yè)的歷史僅有短短的十幾年，從基金經(jīng)理的培養(yǎng)周期看，成熟的基金經(jīng)理始終是稀奇資源。隨著公募基金數(shù)量的快速增加，以及保險、券商資管、私募等各類機(jī)構(gòu)投資者隊伍的不斷擴(kuò)大，基金經(jīng)理從業(yè)選擇機(jī)會越來越多，越來越寬泛。受到各種因素影響，公募基金經(jīng)理變動頻繁，1998年至2012年各類型基金的基金經(jīng)理平均任職年限只有1.92年，遠(yuǎn)低于成熟市場。

　　以開放式基金為例，2001年以來隨著開放式基金數(shù)量增加，基金經(jīng)理離職人數(shù)也在逐年增加。從各年度開放式基金經(jīng)理的離職人數(shù)看，2006年基金總數(shù)255只，離職人數(shù)首次超越百人次，為105人次；2010年基金總數(shù)663只，基金離職人數(shù)首次超過兩百人次，為220人次；2012年基金總數(shù)過千，為1129只，離職人數(shù)為280人次。

　　隨著公募基金業(yè)發(fā)展，公募基金數(shù)量增加，基金經(jīng)理年度離職率(基金經(jīng)理年度離職人次/開放式基金總數(shù))在逐步下降，該數(shù)據(jù)2006年為41.18%，2010年下降到33.18%，2012年降到24.80%。長城證券基金分析師閻紅指出，伴隨中國基金業(yè)的發(fā)展，基金經(jīng)理隊伍有望越來越成熟，越來越穩(wěn)定，真正為投資者承擔(dān)起專業(yè)理財?shù)闹厝巍碓葱氯A社)
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