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與以往節(jié)前勞務(wù)市場的冷清相比,今年農(nóng)民工多了不少。據(jù)市場負(fù)責(zé)人周洪英介紹,這幾天入場人數(shù)每天在900—1000人左右,比平時多了1/3,和國慶節(jié)后相當(dāng)。“主要是返鄉(xiāng)農(nóng)民工多了不少,還有一些想跳槽的農(nóng)民工提前進(jìn)場物色新工作了。”

其中,餐飲服務(wù)人員和家政服務(wù)人員占總數(shù)的九成以上,特別是墩子師傅、廚師、學(xué)雜工、保潔人員等職位,滿目皆是。記者注意到,像記者一樣被“圍攻”的招聘者比比皆是,南濱路一家火鍋店的老板要招20名服務(wù)員,但他周圍至少圍了70余人,“求職者太多了,我們都面試不過來。”老板得意地說。
   一邊農(nóng)民工扎堆,一邊前來詢問的企業(yè)老板卻寥寥無幾。來自銅梁的周師傅說,自己從安徽打工回鄉(xiāng),來勞務(wù)市場已經(jīng)一個星期了,都沒有找到滿意的工作,“應(yīng)聘廚師的太多了,招聘的企業(yè)又少。”一位姓陳的師傅說,現(xiàn)在墩子師傅工資最多開到2500,但又要切菜、又要配菜,每天工作八、九個小時,“工資低,工作又累,哪個去嘛?”

這在周洪英那里也得到佐證。“平均每天來招聘的企業(yè)只有10多家,能找到工作的人只有50多個,不足10%。”她說,年前一些餐飲小老板都寧愿放人,不招人。再加上一些農(nóng)民工的期望薪資過高,處于“滯銷”階段,才出現(xiàn)了如此“僧多粥少”的局面。

“其實,現(xiàn)在這個時候正是招有技術(shù)的廚師、保姆的好時機(jī)。”周洪英說,“有用人需求的不妨‘先下手為強(qiáng)’,否則等春節(jié)后,也就是招聘最火爆的時候,恐怕只有‘搶人’了。”