性精品,久久人人色人人操,人妻丝袜制服av,口爆吞精小视频在线

天際網(wǎng)張琦:利用職業(yè)社交網(wǎng)站巧升職
資訊 > 熱門(mén) > 正文 891 it168網(wǎng)站原創(chuàng) 2013-01-04 11:19:58

根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)上的一項(xiàng)有關(guān)企業(yè)員工需求的調(diào)查報(bào)告顯示,87.4%的職場(chǎng)人最大的期望是升職加薪。對(duì)此,中國(guó)最大的職業(yè)社交網(wǎng)站天際網(wǎng))的市場(chǎng)總監(jiān)張琦女士認(rèn)為,善于利用新媒體時(shí)代的社交網(wǎng)絡(luò),特別是職業(yè)社交網(wǎng)站,將...

 根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)上的一項(xiàng)有關(guān)企業(yè)員工需求的調(diào)查報(bào)告顯示,87.4%的職場(chǎng)人最大的期望是升職加薪。對(duì)此,中國(guó)最大的職業(yè)社交網(wǎng)站天際網(wǎng))的市場(chǎng)總監(jiān)張琦女士認(rèn)為,善于利用新媒體時(shí)代的社交網(wǎng)絡(luò),特別是職業(yè)社交網(wǎng)站,將對(duì)職場(chǎng)人士的升職加薪有很大幫助。

  天際網(wǎng)會(huì)員小林目前是深圳一家外貿(mào)公司的部門(mén)經(jīng)理,談起一個(gè)月前的晉升經(jīng)歷,他不禁把一切都?xì)w功于職業(yè)社交網(wǎng)站給他的幫助。三年前小林從一個(gè)國(guó)企跳槽到這家外貿(mào)公司,沒(méi)過(guò)多久他就融入到了新的工作圈子中。然而隨后小林發(fā)現(xiàn)身邊同事的工作能力非常強(qiáng),要想從這些高手中脫穎而出無(wú)疑是一件困難的事情。小林曾經(jīng)試圖通過(guò)熬夜加班等方式來(lái)吸引領(lǐng)導(dǎo)的注意,然而卻收效甚微。正在他苦惱不已的時(shí)候,他的一個(gè)朋友向他推薦了天際網(wǎng)。抱著試一試的心態(tài),小林以個(gè)人的名義注冊(cè)了天際網(wǎng)賬號(hào),并按照要求詳細(xì)填寫(xiě)了個(gè)人資料,沒(méi)想到網(wǎng)站立即向小林提供了他可能感興趣的人和人脈圈,通過(guò)加入不同的人脈圈他驚奇地發(fā)現(xiàn)自己身邊的領(lǐng)導(dǎo)都利用這個(gè)平臺(tái)和員工進(jìn)行交流,小林關(guān)注了公司領(lǐng)導(dǎo)常常光顧的問(wèn)答平臺(tái)和人脈圈,并盡自己的能力幫助平臺(tái)上的天友解答各種難題,當(dāng)圈子里的好友獲得晉升后他也會(huì)及時(shí)送上真摯的祝福。另外,小林還關(guān)注了公司在天際網(wǎng)的公共主頁(yè),當(dāng)主頁(yè)上發(fā)布活動(dòng)或者培訓(xùn)時(shí)他都會(huì)積極前去參加,從而增加在領(lǐng)導(dǎo)面前的“上鏡率”。經(jīng)過(guò)這些不懈努力,再加上顯著的工作業(yè)績(jī),小林在不久前的員工大會(huì)中被公司領(lǐng)導(dǎo)提拔為部門(mén)經(jīng)理。

  在此,張琦女士補(bǔ)充道:“職業(yè)社交網(wǎng)站是一個(gè)專(zhuān)門(mén)為職場(chǎng)人打造的職業(yè)交流平臺(tái),上面有廣闊的人脈資源和職業(yè)信息,只要積攢足夠的人脈,巧用對(duì)自己有用的信息,將對(duì)自己的職業(yè)生涯產(chǎn)生很大幫助。”

  據(jù)了解,天際網(wǎng)作為中國(guó)最大的實(shí)名職業(yè)社交網(wǎng)站,匯集 1300 萬(wàn)職場(chǎng)精英。完善職業(yè)信息,就能得到獵頭和 HR 提供的高薪工作;加入人脈圈,即有遍及各行各業(yè)的合作伙伴為您提供商務(wù)機(jī)會(huì);參加活動(dòng),參與討論,發(fā)布日志,即可建立個(gè)人品牌。

推薦閱讀
推薦專(zhuān)家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫(xiě)作:
    8.《職場(chǎng)寫(xiě)作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫(xiě)作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
内射北京极品白嫩少妇| 亚洲精品无码ma在线观看| 精品 国产 无码| 99久久精品国产精品久久| 自拍视频啪啪| 亚洲免费视频aⅴ| 无码毛片一区二区| 国产在线欧美日韩第一页| 涟水县| 东京热久久综合久久88| 四虎成人影视在线看| 五月停停丁香| 欧美日韩视频在线成人| 无码人妻丰满熟妇人妻拍拍AV| 色七七亚州| 国产情侣自拍对白视频| 久久精品国产久精国产一老狼| 亚洲AV无码成人精品区一本婷婷 | 亚洲怡红院视频| 女生自慰喷水免费观看| 蜜桃爱视频一区| 色拍拍国产精品免费视频| 国产精品无码www| 国产精品无码无卡在线观看久 | 亚洲踪合精品| 亚洲中文日韩乱码AV| 精品无码国产一区二| 日本色色资源男人站| 久久国色av性色| 伊人久久亚洲综合影院首页| 国产男女猛烈无遮挡| 波多野结衣一区| 东京热五月天系列| MM1313亚洲精品无码| 亚洲伊人久久大香线焦| 日韩熟女www| 国产夫妻一区二区| 日本本道 久久| 94国产在线观看精品无码| 久久国产精品免费一区| 久久狠狠色狠狠色综合|