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一方面，可能鄧元鋆更想做移動(dòng)互聯(lián)；另一方面，鄧元鋆在在AMD公司的發(fā)展可能沒有達(dá)到預(yù)期。對(duì)于鄧元鋆離職AMD，饒小平給出自己的觀點(diǎn)�！ �12月21日消息，AMD中國(guó)昨天對(duì)外正式宣布，AMD全球高級(jí)副總裁、大中華區(qū)...
12月21日消息，AMD中國(guó)昨天對(duì)外正式宣布，AMD全球高級(jí)副總裁、大中華區(qū)總裁鄧元鋆先生由于個(gè)人職業(yè)發(fā)展原因?qū)⒂诮陔x職，但具體去向并未說明。AMD全球副總裁、大中國(guó)區(qū)董事總經(jīng)理潘曉明先生將作為大中華區(qū)的新領(lǐng)導(dǎo)人管理大中華區(qū)業(yè)務(wù)。
對(duì)于鄧元鋆離職AMD的事情，IT商業(yè)新聞網(wǎng)記者采訪了賽迪顧問高級(jí)分析師饒小平。
“一方面，可能鄧元鋆更想做移動(dòng)互聯(lián)；另一方面，鄧元鋆在在AMD公司的發(fā)展可能沒有達(dá)到預(yù)期。”對(duì)于鄧元鋆離職AMD，饒小平給出自己的觀點(diǎn)。
鄧元鋆的離職會(huì)不會(huì)對(duì)AMD的發(fā)展產(chǎn)生某些影響呢？
“因?yàn)猷囋]在任時(shí)為AMD中國(guó)區(qū)的轉(zhuǎn)型做了很多事情，比如從PC轉(zhuǎn)向云計(jì)算和移動(dòng)互聯(lián)市場(chǎng)。他的離開對(duì)公司建構(gòu)起來的戰(zhàn)略發(fā)展可能會(huì)產(chǎn)生一定程度上的影響。”饒小平認(rèn)為鄧元鋆的離職將會(huì)對(duì)AMD公司產(chǎn)生某些程度上的影響。
而對(duì)于潘曉明的繼任，饒小平表示，會(huì)有利于AMD傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的夯實(shí)，畢竟潘曉明在AMD待了八年的時(shí)間。他可能會(huì)更側(cè)重于往AMD既定的方向轉(zhuǎn)型，但是節(jié)奏上相比于鄧元鋆可能會(huì)更加緩慢一些。
此外，饒小平表示，AMD在PC市場(chǎng)上的占有率不是特別高，轉(zhuǎn)型的話可能會(huì)遇到一些問題。現(xiàn)在趨勢(shì)是ARM架構(gòu)的芯片和基于安卓系統(tǒng)的移動(dòng)互聯(lián)市場(chǎng)，同質(zhì)化發(fā)展的情況很容易發(fā)生。如何差異化發(fā)展是AMD以及所有芯片商們必須要考慮的問題。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
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產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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2012-12-21 11:47:15