性精品,久久人人色人人操,人妻丝袜制服av,口爆吞精小视频在线

7成人不滿放假安排 挪假致過度疲勞
資訊 > 熱門 > 正文 915 孫震 中國青年報 2012-12-18 15:05:36

全國假日辦剛剛出臺的2013年放假安排,讓上海某高校研究生張晨露感到很為難。她一個朋友2013年元旦結婚,本以為會放12月30日、31日和1月1日三天,就把婚禮定在了12月31日這天,張晨露也早早訂好了機票?涩F(xiàn)在放...

全國假日辦剛剛出臺的2013年放假安排,讓上海某高校研究生張晨露感到很為難。她一個朋友2013年元旦結婚,本以為會放12月30日、31日和1月1日三天,就把婚禮定在了12月31日這天,張晨露也早早訂好了機票?涩F(xiàn)在放假安排變了,“一下子搞得我們很被動,所有計劃都打亂了。大家只好趕緊請假,請不了假的只好放棄參加婚禮了。”

不僅元旦放假安排打亂了很多人的出行計劃,不少網(wǎng)友還發(fā)現(xiàn),放假安排中,2013年全年29天的假期中,“真材實料”的假日只有11天,剩下的18天都是從周末“挪假”而來。網(wǎng)友紛紛抱怨公共假期不夠,讓人很難有足夠時間進行充分休息。

近日,中國青年報社會調查中心通過民意中國網(wǎng),對2068人進行的一項題為“你覺得怎樣放假更幸福”的調查顯示,73.4%的受訪者對2013年的放假安排“不滿意”。92.5%的受訪者直言自己現(xiàn)在“缺假”。

7成人不滿放假安排 挪假致過度疲勞

60.5%的人認為“挪假”會“造成節(jié)前節(jié)后過度疲勞”

調查中,有73.4%的人對2013年放假安排不滿意。主要原因依次有:“假期和工作日安排不均衡”(63.1%)、“總體天數(shù)少”(54.7%)、“假期短”(40.0%)、“假期不能自主調節(jié)”(43.1%)等。

“我家的出行計劃全被打亂了。”北京某事業(yè)單位員工羅女士說,“我們是按照國家法定假日放假的,而我先生在日企,從12月30日放到1月1日。這種放假安排,不是硬拆‘鴛鴦’嗎?還不如不放呢。”

對于將周六、周日挪到法定假日中來放假的“挪假”做法,調查顯示,60.5%的人認為會“造成節(jié)前或節(jié)后過度疲勞”,57.5%的人表示“全民集中休假出行容易造成擁堵”,45.6%的人感覺會“打亂正常的工作學習安排”。也有29.7%的人認為“挪假”有益于“營造假日氣氛,刺激旅游經(jīng)濟”,33.0%的人表示會“使假日化零為整,方便出行安排”。

安徽宿松縣小學教師趙俊說,“假期挪來挪去,讓很多人覺得不如不放。畢竟大部分企事業(yè)單位無法落實靈活的帶薪休假制度,80%以上的人都指望著法定假日可以多休息一下,結果安排得‘刻板’又‘吝嗇’,完全達不到好好休息的目的。”

中國閑暇經(jīng)濟研究中心主任魏翔表示,綜觀其他國家的做法,基本都是“少挪”或“不挪”,“原來日本挪得也比較多,但后來研究顯示,國家如果在宏觀層面挪動比較多,就會對人的經(jīng)濟行為、身體狀況和交通狀況產(chǎn)生很大影響,比如說假日綜合征。”

專家建議通過轉移支付來鼓勵企業(yè)給員工放假

中國社會科學院旅游研究中心特約研究員劉思敏,在接受中國青年報記者采訪時說,應該恢復“五一”黃金周,再增加兩個法定假日。今年的法定假日大多在工作日,為了一個小長假不得不連上七八天班的情況將反復出現(xiàn)。“小長假能做的事一般周末也可以做,多出來的一天只有量變沒有質變,根本達不到黃金周的效果。而我國10年之內,難以完全落實帶薪休假,靠向老板請假拼長假不現(xiàn)實,人們對長假會一直非常渴求。在這種情況下,以集中與分散相結合的方式放假是最符合民情的。”

魏翔介紹,在美國,假期分三個層次:公休假114天,比我國少1天;州假,7~10天浮動;再就是各行業(yè)的“企業(yè)假”。算起來,美國人的休假時間會比我們多1/3左右,其中“企業(yè)假”是主體。“我國的法定假日已經(jīng)足夠多,問題是現(xiàn)在各省的很多企業(yè),不愿意給職工放假。”

他說,要改變這種狀況,一是繼續(xù)強制落實帶薪休假,二是可以通過轉移支付來鼓勵企業(yè)給員工放假。“比如,企業(yè)給員工放假,國家就折算成企業(yè)的減免稅。”但是由于我國正在進行產(chǎn)業(yè)結構的升級,勞動力成本升高,施行帶薪休假才剛剛迎來契機,落實還需一個漸進的過程。而且,目前的政策呼喊者和制定者主要是國企央企,他們員工的休假相對比較充分。而容納大量勞動力的中小企業(yè),員工的休假權有時很難得到保障,得到的政策支持卻很少。

調查中,高達92.5%的人直言自己“缺假”,其中50.4%的人表示自己“非常缺”。

如何讓放假放得更幸福?

如何才能讓放假放得更幸福?調查中,66.2%的人表示要“落實帶薪休假,增加人們的休假自主性”,61.6%的人希望 “假日辦應以‘休息’而非‘刺激旅游’為目的,合理安排假期”,51.9%的人希望“單位保障員工‘放假’權利,不變相加班加點”,46.3%的人呼吁“以后假期安排廣泛征詢意見再出臺政策”,46%的人提出可以“增加假期數(shù)量”。

江蘇南京的王女士總感覺,現(xiàn)在的假期過得太累。“想讓平時蓄積的壓力得以釋放,可難得的假期總有太多的事要做:老人小孩需要照料,兄弟姐妹想好好聚聚,平時沒空處理的瑣事也想在假期中處理,還想抽空上街買點菜,讓平時總吃快餐的家人嘗嘗家里的飯菜。這樣整天忙忙碌碌,沒時間休息,沒時間舒心,感覺好累!”

魏翔說,有研究表明,中國人在消極的、靜態(tài)的休閑活動中,如看電視、上網(wǎng),獲得的幸福感更高。很多人詬病中國人的休閑質量不如老外,但是人的“幸福”是分階段的。在經(jīng)濟水平處于中低階段,人們的休閑行為追求的是“功效性幸福”,也就是“做一件事能帶給我好處,我就幸福”,而收入水平上升以后,就會追求“享樂性幸福”,即“覺得快樂就幸福”。

“我們現(xiàn)在處于追求‘功效性幸福’的階段,中國人大多覺得休閑活動應該對工作、人際或前途起作用。” 魏翔說,“所以,放假時做你喜歡的又能積累人脈資本的活動,你就會幸福。比如說閱讀,看一場電影,或者做一些和工作沾點邊但又有興趣的事情。”

在當下,休假對于人們來說到底有什么意義?調查中,70.8%的人表示能夠“舒緩壓力,增加幸福感”,66.9%的人認為可以“緩解疲勞,有助于身心健康”,62.3%的人表示“有助于平衡家庭和工作的關系”,60.3%的人認同“休息好才能工作好”。

推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術路線、技術平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領導力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關鍵實踐

    TRIZ理論與實務高級班

    質量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標管理》 《市場驅動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關公文寫作技巧訓練
  • 《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運作管理》

    《供應鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
成人精品一区二区| 日韩麻豆国产精品欧美| 性激烈的欧美三级视频中文字幕| av黄色片| 久久精品视频库| 久久国产精品免费99| 日韩精品在线一区二区三区| 欧美97av自拍| 人人操aV网| 韩日无码精品一区三区| 日本XXXX色视频在线观看软件| 日韩视频免费一区二区三区| 久久AV免费小电影| 精品无码久久久九九九AV| 国产又粗又猛视频| 超碰人人摸人人操| 九九宗合九九| 久久9999精品视频| 久久综合亚洲中文字幕| 日本三级中文不卡| 亚洲情A成黄动漫尤物| 国产乱人伦| 免费成人www在线| 少妇欧美一区二区| 成人在线免费不卡视频| 日韩人妻无码一区2区3区| 无码中文字幕17| 无码国内精品久久人妻性aV| 黄色在线观看网站| 久久亚洲精品tv| 免费小说亚洲视频| 欧美 性爱 99| 亚洲国产欧美另类在线| 中文字幕有码在线电影| 亚洲精品国产一区二区精华液| 中文字幕无码天天干干| 精品少妇爆乳无码AⅤ区| 豆豆色av| 先锋在线观看AV| 国产高清无码免费a视频| 亚洲人成日韩中文字幕不|