約20名DR員工昨與香港美容健體專業(yè)人員總會召開記者會,不滿公司逼使他們簽署離職書,另與4家來歷不明公司簽署新合約。圖片來源:香港《大公報》 中新網(wǎng)12月6日電 據(jù)香港《大公報》報道,涉及靜脈輸液療...
約20名DR員工昨與香港美容健體專業(yè)人員總會召開記者會,不滿公司逼使他們簽署離職書,另與4家來歷不明公司簽署新合約。圖片來源:香港《大公報》
中新網(wǎng)12月6日電 據(jù)香港《大公報》報道,涉及靜脈輸液療程1死3傷事故的香港DR醫(yī)學(xué)美容集團(tuán),疑因賣盤卷入勞資糾紛!逾百名員工向香港工會投訴,指稱公司逼使他們簽署離職書,另與4家來歷不明疑為空殼公司簽署新合約,但沒有提及遣散或補(bǔ)償方案,且新合約條款苛刻,僅酌情發(fā)放傭金及勤工獎。香港工會料500名員工受影響,促請資方先妥善處理遣散安排,再決定是否簽署新合約。香港勞工處表示,正調(diào)解今次勞資糾紛。
香港DR醫(yī)學(xué)美容集團(tuán)客戶服務(wù)部發(fā)言人表示,集團(tuán)仍會繼續(xù)營業(yè),否認(rèn)公司已賣盤或被收購。不過,約20名DR員工昨(5日)與香港美容健體專業(yè)人員總會召開記者會,指DR母公司永怡(香港)有限公司于周一發(fā)出通告,指稱“大家都明白只有轉(zhuǎn)公司、轉(zhuǎn)名經(jīng)營,才可盡快恢復(fù)營業(yè)額,所以公司才會接受別個集團(tuán)部分轉(zhuǎn)讓的建議,被收購后的中心轉(zhuǎn)名后,員工可以恢復(fù)做生意增加收入”。
香港美容健體專業(yè)人員總會主席許慧鳳表示,至今收到逾百名員工投訴,指公司高層迫使他們簽署自愿離職書,并與另外4家新公司簽新合約,但高層會刻意在“星期六、日繁忙時間騷擾員工,著他們?nèi)敕勘茊T工簽離職信件和新合約,講新公司點好,卻遮掩合約條款,令員工在不知情下簽新合約。”若不簽署合約,就等同自動離職,但有員工上網(wǎng)搜尋不到新公司資料,質(zhì)疑4家來歷不明的公司是否空殼公司。
新公司聘用合約條件亦十分苛刻,其中1家新公司合約訂明傭金和勤工獎由公司酌情發(fā)放,員工即使準(zhǔn)時上班亦未必獲發(fā);若員工連續(xù)2個月內(nèi)的銷售金額少于5萬元(港元,下同),公司有權(quán)終止合約。許慧鳳更引述懷孕員工反映,新公司規(guī)定放產(chǎn)假期間不會獲發(fā)薪金。她認(rèn)為公司做法無理,剝削員工福利,前日曾與員工到勞工處投訴,但公司沒有派代表出席。
有不愿透露姓名的員工哭訴,在DR工作近10年,自問盡忠職守,卻換來公司無理待遇,希望公司先妥善處理遣散安排,才讓員工決定是否簽署新合約。她說,自DR事故發(fā)生后,公司業(yè)務(wù)明顯縮減,由原來40多間分店減至10多間,員工總數(shù)則減近半至500人,擔(dān)心不少員工會受影響,希望盡快與資方會面。
香港勞工處表示,正協(xié)助員工與DR醫(yī)學(xué)美容厘清事件,了解有關(guān)法例規(guī)定,并提供調(diào)解服務(wù)。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
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《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
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