性精品,久久人人色人人操,人妻丝袜制服av,口爆吞精小视频在线

東吳基金再現(xiàn)人事變動 老將王少成離職
資訊 > 熱門 > 正文 895 好買基金網(wǎng) 2012-12-04 17:27:23

東吳基金12月1日發(fā)布公告,目前擔(dān)任東吳雙動力和東吳中證新興指數(shù)兩只基金基金經(jīng)理的王少成因個人發(fā)展正式離職。這是繼8月底吳圣濤之后,又一位離開的老將。對此,有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,這是東吳前投資總監(jiān)王炯離職后...

東吳基金12月1日發(fā)布公告,目前擔(dān)任東吳雙動力和東吳中證新興指數(shù)兩只基金基金經(jīng)理的王少成因個人發(fā)展正式離職。這是繼8月底吳圣濤之后,又一位離開的老將。對此,有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,這是東吳前投資總監(jiān)王炯離職后的連鎖反應(yīng)。

王少成因在公司前明星總監(jiān)王炯離任時接管東吳雙動力而備受矚目,作為公司的明星產(chǎn)品,繼任者王少成也被寄予厚望。不過,東吳雙動力今年以來表現(xiàn)一般,數(shù)據(jù)顯示,截至上周五,東吳雙動力今年以來下跌12.4%,在所有基金中排名73位。

隨著王少成的離去,東吳價值成長雙動力轉(zhuǎn)由唐祝益接管,加上今年3、4月份分別接手的深證100指數(shù)基金及東吳進(jìn)取策略(點(diǎn)評)混合,唐祝益已達(dá)到“一拖三”的壓力線。數(shù)據(jù)顯示,目前東吳基金共有8名基金經(jīng)理管理旗下13只基金,每位基金經(jīng)理最少管理基金數(shù)量均不低于2只。

人事變更也伴隨著業(yè)績下滑。截至昨日,東吳旗下基金中,僅債券基金維持正收益;權(quán)益類產(chǎn)品里,跌幅最小的東吳雙動力,凈值下滑3.27%,東吳進(jìn)取策略、東吳新經(jīng)濟(jì)(點(diǎn)評)及東吳中證新興指數(shù)3只基金均跌超10%,排名處于同類基金末端。

看來對于大換血的東吳基金而言,著眼未來似乎才是更好的選擇,利用市場普遍不好的環(huán)境完成新老交替,盡快渡過新人的陣痛期,形成新的更加穩(wěn)定的投研風(fēng)格和人才梯隊(duì),用持續(xù)穩(wěn)定的業(yè)績留住客戶,才是東吳基金必須要解決的課題。

王少成歷任情況及業(yè)績

 

起始期 截止期 基金名稱 基金類型 任職期間 任期回報% 同類基金平均回報%
2010-09-16 2012-10-26 東吳新創(chuàng)業(yè)(點(diǎn)評) 股票型 2年又41天 -14.147 -19.158
2011-05-14 2012-12-01 東吳動力(點(diǎn)評) 股票型 1年又201天 -20.928 -26.316
2011-02-01 2012-12-01 東吳中證新興產(chǎn)業(yè)(點(diǎn)評) 股票型 1年又303天 -43.7 -28.556

 

推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
东京热男人的天堂精品视频| 精品国产专区91在线尤物| 亚洲专区国产精品| 国产成人高清亚洲一区app| 中文字幕人妻丝袜一区三| 91深圳女同视频区| 一本一道精品欧美中文字幕 | 日韩久久av电影| 久操精品在线热频| 国产FREEXXXX性播放麻豆| 亚洲无码夜间视频在线观看| 逼逼另类| av网站h| 久久人人97超碰人人| 欧洲多毛裸体XXXXX| 日韩人人插| 色播人妻| 久久精品国产亚洲AV无码观小说| 国产手机在线一级免费视频| 日本日日日日| 欧美性XXXXs视频| 日韩在线国产播放| 青青草欧美| 人人乐人人妻| 欧黄片的视频| 国产欧美日韩专区发布| 人人操人人色| 日本三级片99| 四虎影院·官网| 欧美日本香港中文字幕| 国产麻豆精品久久一二三| 66亚洲一卡2卡新区成片发布| 亚洲综合Av一区二区三区四区| 久久亚洲欧美国产精品久久久| 国产精品久久久十八禁| 扒开腿让人操| 午夜无码a区| 国产一区二区三区精品无码| 亚洲欧美中文字幕| 亚洲中文无码在线不卡换脸| R四虎网站|