性精品,久久人人色人人操,人妻丝袜制服av,口爆吞精小视频在线

美國人工薪酬水平增幅創(chuàng)歷史新高
資訊 > 訪談 > 正文 903 騰訊財(cái)經(jīng) 2012-04-12 17:46:02

美國商務(wù)部公布修正后的報(bào)告數(shù)據(jù)顯示,2011年三四季度美國人工薪資報(bào)酬整體增長1973億美元,這也是自2006年第四季度至2007年一季度以來的最大同期增幅。報(bào)告內(nèi)容還指出,美國經(jīng)濟(jì)在2011年四季度的增幅超出此前的...

美國商務(wù)部公布修正后的報(bào)告數(shù)據(jù)顯示,2011年三四季度美國人工薪資報(bào)酬整體增長1973億美元,這也是自2006年第四季度至2007年一季度以來的最大同期增幅。報(bào)告內(nèi)容還指出,美國經(jīng)濟(jì)在2011年四季度的增幅超出此前的預(yù)期水平,此外美國人的儲(chǔ)蓄率也有所增加。

有分析人士指出,工資薪酬的上漲將有力推動(dòng)美國人在今年內(nèi)加大消費(fèi)力度,而個(gè)人消費(fèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)占據(jù)了美國經(jīng)濟(jì)總量的七成以上。另一方面,美國人對(duì)高油價(jià)的承受力因此增加也將緩解國際油市波動(dòng)對(duì)美國經(jīng)濟(jì)的沖擊。德意志銀行證券(Deutsche Bank Securities Inc)美國首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫·拉佛納(Joseph LaVorgna)在接受記者采訪時(shí)表示:“消費(fèi)者口袋中的財(cái)富已經(jīng)超出我們的預(yù)計(jì),2012年美國人的消費(fèi)規(guī)模將必定有所擴(kuò)大,這也是市場(chǎng)所愿意看到的狀態(tài)。”美國商務(wù)部公布的數(shù)據(jù)顯示,美國國內(nèi)生產(chǎn)總值漲幅在2011年四季度達(dá)到3%(修正后數(shù)據(jù)),創(chuàng)下自2010年二季度以來的的最大增幅。當(dāng)季消費(fèi)者消費(fèi)增幅達(dá)到2.1%,拉動(dòng)整個(gè)美國經(jīng)濟(jì)增長1.5個(gè)百分點(diǎn)。

美聯(lián)儲(chǔ)主席伯南克表示,在美國個(gè)人消費(fèi)市場(chǎng)和就業(yè)市場(chǎng)都傳出利好的消息的情況下,維持積極的貨幣政策還是非常合理的。伯南克在本周向國會(huì)提交半年度貨幣政策報(bào)告時(shí)表示:“眼下美國就業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)顯現(xiàn)出積極的信號(hào)。”另一方面,伯南克還表示近期國內(nèi)油價(jià)飆升使得通脹壓力暫時(shí)性升高,同時(shí)消費(fèi)者的購買力也有所下降。美國汽車協(xié)會(huì)(AAA)公布數(shù)據(jù)顯示,截至3月1日美國國內(nèi)汽油價(jià)格達(dá)到每加侖3.74美元,創(chuàng)下自去年六月份以來的最高紀(jì)錄。另有數(shù)據(jù)顯示,今年一月份美國人工工資連續(xù)第2個(gè)月上漲0.4%。

工資薪水的上漲還帶動(dòng)美國國內(nèi)儲(chǔ)蓄規(guī)模的增長。數(shù)據(jù)顯示,2011年三四季度美國儲(chǔ)蓄率分別達(dá)到4.6%和4.5%,雙雙超出預(yù)期水平,而上述指標(biāo)在今年一月份也達(dá)到了4.6%。(翊海)

推薦專家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場(chǎng)寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
4900精品视频| 国产无码 精品| 欧美日本视频在线| 免费四虎网站| 国产主播三级| 色瑟瑟色AV| 日韩影院网| 白朗县| 欧美国产综合日韩| 四虎永久地址视频| 亚洲无码片亚洲黄片| 人妻中文字幕AV无码专区| 九九九一区二区三区| 国产在线观看自拍| 亚洲精品菠萝久久久久久久| 亚洲成人涩热| 欧美在线播放一级性片| 日韩国产另类| 亚洲国产精品无码久久久五月天| 第一av导航| 国产精品亚洲专区一区 | 国内精品久久久久久久影视麻豆| 国内大量揄拍人妻精品視| 国产,日韩,欧美黄片| 野外被三个男人躁爽白浆| 久久亚洲av无码精品蜜臂av| 午夜 6080| 久久亚洲精品成人无码网站| 国产在在线免播放观看| 88AV网站视频| 免费人人潮人人爽一区二区| 国产欧美日韩一二区| 日韩影片一区二区| 精品性一区二区三区| 日韩经典无码不卡| 日本午夜黄色网站| 韩国一区二区黄色三级片| 久久永久免费精品人妻| 日AV免费| 成人美女少妇| 久久精品爆乳熟妇AV一区|