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德國(guó)男女薪酬差別大
資訊 > 訪談 > 正文 892 中國(guó)駐德國(guó)使館經(jīng)商處 2012-04-12 17:43:34

路透社德文網(wǎng)站(www.de.reuters.com)3月5日?qǐng)?bào)道,沒(méi)有哪個(gè)歐洲國(guó)家的男女工資差別像德國(guó)那么大。OECD今日發(fā)布,德國(guó)全時(shí)工婦女的薪酬比男同事平均低21.6%。在OECD34個(gè)工業(yè)國(guó)家中,男女的平均工資差別是婦女低1...

“路透社”德文網(wǎng)站(www.de.reuters.com)3月5日?qǐng)?bào)道,沒(méi)有哪個(gè)歐洲國(guó)家的男女工資差別像德國(guó)那么大。OECD今日發(fā)布,德國(guó)全時(shí)工婦女的薪酬比男同事平均低21.6%。在OECD34個(gè)工業(yè)國(guó)家中,男女的平均工資差別是婦女低16%,挪威只低8.4%,比利時(shí)低8.9%。
OECD指出:“在領(lǐng)導(dǎo)崗位中,德國(guó)婦女的人數(shù)也大大低于國(guó)際比較,董事會(huì)成員中女性不足4%。”在OECD國(guó)家,監(jiān)事會(huì)中婦女的比例平均為10%。領(lǐng)導(dǎo)崗位中婦女占比最高的國(guó)家是挪威,2006年達(dá)40%。瑞典、法國(guó)、芬蘭和斯洛伐克婦女在高層管理人員中所占的比例也相對(duì)較高,達(dá)15-20%。
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