性精品,久久人人色人人操,人妻丝袜制服av,口爆吞精小视频在线

人力資源成企業(yè)最大瓶頸
資訊 > 訪談 > 正文 897 國際金融報 2012-04-12 09:58:08

　　西方國家深陷經(jīng)濟衰退的泥沼之中，中國則愈加被視為為數(shù)不多的仍能實現(xiàn)良好商業(yè)回報的市場。4月6日，中歐國際工商學院發(fā)布的《2012中國企業(yè)調(diào)查報告》顯示，中國本土企業(yè)和在華外企對于在中國開展商業(yè)活動的...

　　西方國家深陷經(jīng)濟衰退的泥沼之中，中國則愈加被視為為數(shù)不多的仍能實現(xiàn)良好商業(yè)回報的市場。4月6日，中歐國際工商學院發(fā)布的《2012中國企業(yè)調(diào)查報告》顯示，中國本土企業(yè)和在華外企對于在中國開展商業(yè)活動的前景信心十足，受訪企業(yè)都將在2012年提高投資，人力資源管理仍然是企業(yè)感到挑戰(zhàn)的首要問題，而創(chuàng)新越來越為中國企業(yè)所重視。

　　工程技術人員缺失

　　調(diào)查報告指出，83%的受訪公司在2011年實現(xiàn)盈利，10%達到收支平衡，僅有2%出現(xiàn)大幅虧損。基于公司2011年的漂亮“成績單”，受訪企業(yè)均計劃在2012年擴大投資。

　　然而，企業(yè)在中國市場發(fā)展的過程中也遇到不少瓶頸，其中人力資源管理是企業(yè)最頭疼的問題——很難找到稱職的中層管理人員以及工程技術人員。

　　此外，員工流動率較高，對新進員工經(jīng)常進行培訓的需求很大。這些都給公司帶來了額外的負擔。2011年的員工流動率顯示，在所有級別中，非技術工人的流動率最高。受訪公司采用多種不同方式挽留人才，其中最有效的三種方式是提高公司認同感和歸屬感，提供良好的職業(yè)發(fā)展路徑，高于平均水平的薪酬。

　　發(fā)展重心轉(zhuǎn)向創(chuàng)新

　　在市場競爭激烈的當下，原材料價格以及人力成本的上漲使中國企業(yè)喪失了成本優(yōu)勢，被迫將發(fā)展重心轉(zhuǎn)向創(chuàng)新、研發(fā)以及其他能使企業(yè)增值的活動，從差異化尋找出路。

　　77%的受訪企業(yè)表示，他們有研發(fā)活動，且大多數(shù)企業(yè)擁有專利。多數(shù)研發(fā)中心位于沿海省市，上海、北京是未來新建研發(fā)中心的選址的不二之選。不過，目前大多數(shù)公司（54%）的研發(fā)經(jīng)費占銷售收入的比例仍低于5%。受訪公司中最常見的創(chuàng)新方法有三種：管理方法改進，在現(xiàn)有產(chǎn)品線引入新產(chǎn)品或者開發(fā)全新產(chǎn)品。

　　據(jù)推測，隨著公司意識到研發(fā)的重要性，這個比例應該會大大提高。值得一提的是，多數(shù)受訪企業(yè)專門為中國市場做研發(fā)，以更好地適應中國市場。

　　為了應對挑戰(zhàn)，受訪公司將重點主要放在三大領域：商業(yè)模式的轉(zhuǎn)型升級、人力資源管理以及創(chuàng)新。具體來說，首先，受訪企業(yè)轉(zhuǎn)換商業(yè)模式，基于核心競爭力，將戰(zhàn)略重新聚焦于滿足客戶期望。其次，受訪企業(yè)利用寶貴的人力資源管理經(jīng)驗挽留重要人才。最后，受訪企業(yè)著重關注產(chǎn)品、技術創(chuàng)新，以更好地滿足市場需求，并在可能的情況下降低成本。
推薦專家 更多>

  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術路線、技術平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領導力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關鍵實踐

    TRIZ理論與實務高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發(fā)項目管理（SCRUM master）

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列： 《流程體系規(guī)劃與流程設計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列： 《從技術走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化：
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作：
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關公文寫作技巧訓練

  • 《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運作管理》

    《供應鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
欧美色道久久88综合亚洲精品| 精品中文在线网| 国产福利小视频高清在线观看 | 毛片无码在线观看| 亚洲国产欧| 欧美日韩亚洲自拍偷拍| HEYZO中文字幕无码| 欧美亚洲另类色图| 亚洲高清中文字幕小说| 亚洲中文无码永久免费视频| 亚洲Av本| 91-区二区三区| 免费乱码欧美综合欧美日| 国产成人亚洲影院在线观看| 99久久久无码国产精品性色戒| 在线黄色影院| 秋霞无码久久久精品免费蜜| 国产午夜激无码av毛片| 国产成人精品a∨一区二区| 久久精品夜色国产| 一级毛片中学生| 欧美日韩久久高清| 国产综合无码视频呢在线| 先锋影音aV在线资源资源站| 亚洲精品免费视频观看视频 | 最新国产在线观看精品| 免得一级片网址| 亚洲综合久久精品色欲| 国产l精品国产| 狠狠爱综合婷婷欧美| 18成禁人视频免费午夜影视| 欧美亚洲精品中文三区| 日韩精品亚洲专区欧美成人| 欧美在线第一二三四区| 国精品99| 国产精品美女www爽视频| 九色 日韩| 青春草无码精品视频| 无码内射中文| 欧美专大片区| 日本午夜三级视频|