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高盛悄無聲息已裁員逾400人 創(chuàng)2008年以來新高
資訊 > 訪談 > 正文 913 搜根網 2016-10-28 10:25:43

 今年2月份,第一張裁員通知單發(fā)出:43個人丟了工作。六周以后,第二張來了,人數上升到109人。到4月份發(fā)出第三張,進一步裁員146人。6月份第四張:98人。后來又先后發(fā)了3張通知,最近一張是上周,裁員20人!...

  今年2月份,第一張裁員通知單發(fā)出:43個人丟了工作。六周以后,第二張來了,人數上升到109人。到4月份發(fā)出第三張,進一步裁員146人。6月份第四張:98人。后來又先后發(fā)了3張通知,最近一張是上周,裁員20人。

 
  這家公司就是高盛
 
  和紐約州的所有大企業(yè)一樣,按照要求,高盛在關閉某個辦公地點,并裁減大量人員時,或其“大幅裁員”計劃涉及250名或以上員工時,需要向州政府遞交通知。在某些情況下,裁員幅度較小時雇主也需提前通知州政府。加上上周的裁員人數,今年以來高盛裁員總數已經達到443人。
 
  高盛頻繁發(fā)出裁員通知,今年以來累計已達7次,暗示其在裁減數百名員工之際,有意避免裁員總數成為媒體報道的焦點。今年以來高盛的裁員人數已經創(chuàng)下了2008年以來之最。高盛的做法與包括摩根士丹利在內的競爭者有所不同,后者似乎更青睞于一次性較大幅度地裁員。
 
  總部在紐約的DHR International合伙人Jeanne Branthover表示:“如果數量比較大,外界馬上就會認為公司發(fā)生了什么狀況——會有負面影響。”她說,高盛的做法更像是“我們在裁員,我們不想解釋”,更加隱秘。
 
  不愿透露姓名的知情人士表示,最近一批被裁的20人在本月或上月收到通知。根據紐約州勞工部網站刊登的通知,裁員將在11月7日到1月5日進行。
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