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日本老年人就業(yè)走在世界前列
資訊 > 訪談 > 正文 908 中老年時報 2014-09-19 09:07:42

在日本,繼續(xù)工作的老年人正在增加!度毡窘(jīng)濟新聞》近日報道稱,日本65歲以上老年人的就業(yè)人數(shù)在2013年達到636萬人,比上一年增加7%,占日本就業(yè)者整體的比例首次超過了10%。

在日本,繼續(xù)工作的老年人正在增加!度毡窘(jīng)濟新聞》近日報道稱,日本65歲以上老年人的就業(yè)人數(shù)在2013年達到636萬人,比上一年增加7%,占日本就業(yè)者整體的比例首次超過了10%。在少子老齡化的背景下,日本老年人就業(yè)人數(shù)比歐美主要國家高出1~5%,體現(xiàn)出日本在老年人就業(yè)方面走在世界前列。
 
據(jù)日本總務(wù)省的勞動力調(diào)查,日本2013年就業(yè)人數(shù)相比2012年增加41萬人,達到6311萬人。15歲至64歲的主要勞動力,即“適齡勞動人口”相比上年減少123萬人。另一方面,實際正在工作的就業(yè)者卻超過上年。而原因之一是65歲以上仍在工作的人出現(xiàn)增加。
 
在建筑行業(yè),65歲以上就業(yè)者增加了6萬人。對于日本東部大地震后的重建事業(yè)和旨在刺激經(jīng)濟增長的公共事業(yè),年輕人感興趣的很少。
 
 
以公共工程為主業(yè)的建筑公司關(guān)川組擁有40名正式員工,其中10人左右在65歲以上。該公司2012年3月廢除了滿60歲退休的制度。為了迎接2020年的東京奧運會,大型企業(yè)也將積極利用資深人才。前田建設(shè)株式會社社長小原好一表示,“要聚集技術(shù)上值得信賴的人才充當(dāng)戰(zhàn)斗力。”
 
在日本65歲以上人口中,仍在參加工作的人和打算參加工作的人的比例(勞動參與率)截至2012年達到19.9%。
 
如果參加工作的老年人不斷增加,將在一定程度上抵消人口減少的影響,并促進經(jīng)濟增長,同時社會保障也將趨于穩(wěn)定。今后的課題是,完善符合老年人情況的工作環(huán)境。日本綜合研究所副理事長湯元健治指出,“有必要建立評價老年人的技能、不管正式還是非正式員工都能按照技能和工作拿到相同工資的環(huán)境。”此外,限定工作時間的“限定正式員工”等的規(guī)則制定也將成為課題。(據(jù)《世界新聞報》)
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