樂購(gòu)新CEO面臨棘手問題：?jiǎn)T工大量無(wú)薪加班 - 訪談 - HRCOE|HRBP|HRSSC|HRSDC|人力資源三支柱|HR論壇|HR研究網(wǎng)

樂購(gòu)新CEO面臨棘手問題：?jiǎn)T工大量無(wú)薪加班

資訊 > 訪談 > 正文

949

網(wǎng)易財(cái)經(jīng) 發(fā)表日期

2014-09-10 08:18:09

樂購(gòu)（Tesco）首席執(zhí)行官大衛(wèi)-劉易斯（Dave Lewis）上任之后即面臨著一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)：如何就無(wú)薪加班的問題向樂購(gòu)50萬(wàn)員工做出解釋。劉易斯在加入樂購(gòu)之前曾為聯(lián)合利華效力數(shù)年，其在聯(lián)合利華時(shí)曾經(jīng)負(fù)責(zé)一項(xiàng)大規(guī)模裁員計(jì)劃的推進(jìn)…

一名樂購(gòu)員工在接受記者采訪時(shí)表示：“無(wú)薪加班所引發(fā)的工作壓力和不滿情緒已經(jīng)使得樂購(gòu)員工們的沖勁和斗志喪失殆盡。”這位員工表示他同樂購(gòu)簽約的每周有償工作時(shí)間為37小時(shí)，但事實(shí)上他現(xiàn)在每周工作的時(shí)間最少也要有65小時(shí)。

有媒體日前邀請(qǐng)樂購(gòu)員工向劉易斯就如何使得樂購(gòu)沖出眼下的發(fā)展瓶頸提出建議和意見，然而在媒體所收到的郵件中卻有六封郵件的內(nèi)容是向媒體揭露樂購(gòu)要求員工無(wú)薪加班的內(nèi)幕。對(duì)此，樂購(gòu)在接受采訪時(shí)強(qiáng)調(diào)樂購(gòu)員工的個(gè)人薪酬發(fā)放始終遵照公平原則，如果有員工認(rèn)為自己的勞動(dòng)付出同所獲酬勞不對(duì)等可以同相應(yīng)的人力資源經(jīng)理溝通。

樂購(gòu)?fù)嘎镀鋬?nèi)部一般助理崗位的時(shí)薪為每小時(shí)7.39英鎊。樂購(gòu)一位發(fā)言人在接受記者采訪時(shí)表示：“我們承諾將繼續(xù)改進(jìn)自身的工作以成為優(yōu)秀的雇傭企業(yè)，確保員工所獲薪酬的合理和準(zhǔn)確性對(duì)我們來(lái)說(shuō)意義十分重要。”

樂購(gòu)是英國(guó)國(guó)內(nèi)最大的非政府雇傭者。面對(duì)所遇到的困局，有分析人士認(rèn)為劉易斯很可能采用削減成本以及裁員的方式來(lái)提升樂購(gòu)的盈利水平。劉易斯在聯(lián)合利華時(shí)就曾推出過類似舉措，當(dāng)時(shí)他下令削減40%的運(yùn)營(yíng)成本并且裁員300人。對(duì)此有觀點(diǎn)認(rèn)為樂購(gòu)不僅是英國(guó)國(guó)內(nèi)最大的非政府雇傭者，還是歐洲最大的雇傭企業(yè)，如果劉易斯想要在樂購(gòu)內(nèi)部實(shí)施裁員或?qū)⒚媾R巨大的壓力和阻力。

另有知情人士表示，樂購(gòu)作為英國(guó)老牌的連鎖超市企業(yè)旗下?lián)碛写罅繂T工，事實(shí)上這些員工對(duì)于樂購(gòu)的個(gè)人感情十分深厚，他們喜歡在樂購(gòu)工作并且為之效力了許多年，他們也希望樂購(gòu)能夠盡快恢復(fù)英國(guó)頭號(hào)連鎖超商的應(yīng)有實(shí)力水平。不過，員工雖然喜歡在乎樂購(gòu)，他們卻并不愿意為企業(yè)“義務(wù)勞動(dòng)”。

有數(shù)據(jù)顯示，截至當(dāng)?shù)貢r(shí)間8月17日，樂購(gòu)銷售額今年內(nèi)的跌幅已經(jīng)達(dá)到4%，而樂購(gòu)也重新下調(diào)了今年的盈利預(yù)期目標(biāo)。與此同時(shí)樂購(gòu)還宣布削減股息，該公司股價(jià)在去年的跌幅高達(dá)32%。

性精品,久久人人色人人操,人妻丝袜制服av,口爆吞精小视频在线