性精品,久久人人色人人操,人妻丝袜制服av,口爆吞精小视频在线

BYOD還是COPE 企業(yè)移動信息化要量體裁衣
資訊 > 訪談 > 正文 993 人稱T客 2014-09-10 08:15:04

BYOD并沒有消失,但是它現(xiàn)在已經(jīng)不是你唯一可選的企業(yè)移動辦公策略了…

\


BYOD并沒有消失,但是它現(xiàn)在已經(jīng)不是你唯一可選的企業(yè)移動辦公策略了。
 
在BYOD(Bring Your Own Device)并沒有實現(xiàn)其所宣傳的那種效果的情況下,企業(yè)擁有、個人使用(COPE)模式為企業(yè)提供了一種替代方案。COPE的目標是為用戶提供友好的移動辦公體驗,并且只需要IT部門進行很少的管理工作。其和其與BYOD的關(guān)鍵差異在于設(shè)備的所有權(quán);BYOD需要用戶自己購買相關(guān)設(shè)備,而COPE使用公司購買的的手機和平板電腦,用戶可以將其用于工作或者一些私人用途。
 
但是和BYOD類似的是,COPE也有其缺點,并不適合于所有IT部門。下面介紹一下每種企業(yè)移動辦公策略的優(yōu)勢和缺點,以便你可以選擇最適合于自己企業(yè)的策略。
 
BYOD能夠獲得成功的原因在于用戶更加傾向于使用自己的智能手機和平板電腦完成工作。一些具有敏感的IT管理員意識到花費精力將這些設(shè)備隔離在工作場所之外并不是利用時間和資源的最佳選擇。所以他們開始在企業(yè)環(huán)境中采用各種方式來支持和集成這些設(shè)備。
 
BYOD可以在提高企業(yè)員工工作效率方面提供很大幫助,因為相比于傳統(tǒng)的電腦和復(fù)雜的企業(yè)軟件套裝,現(xiàn)在對用戶友好的移動設(shè)備和應(yīng)用可以提供更好的用戶體驗。當員工不再被局限于自己的座位之后,這種靈活性的提升可以在很大程度上改善工作積極性,以及實現(xiàn)工作和生活間的平衡。
 
一些企業(yè)希望通過使用BYOD策略來節(jié)約成本,但是通常都不會達到預(yù)期效果。他們最終會意識到雖然在硬件上節(jié)省了部分開銷——特別是BYOD可能會代替企業(yè)購買的黑莓或者其他的設(shè)備——但是,他們將會在設(shè)備支持方面花費更多開銷。
 
部署企業(yè)移動辦公管理(EMM)產(chǎn)品來加強安全性,并且將多種用戶設(shè)備用于工作當中是一件非常重要的事情。企業(yè)可以通過限制BYOD項目允許的設(shè)備種類來解決這個問題,但是如果你限定的設(shè)備種類太少,將會導(dǎo)致用戶逐漸流失。
 
此外,BYOD可能會限制IT部門想要通過EMM平臺完成的任務(wù)。員工可能不愿意讓IT部門擁有全部的移動設(shè)備管理(MDM)權(quán)限——包括像遠程清除數(shù)據(jù)和定位這種特性——在他們自己的設(shè)備上。
 
移動應(yīng)用管理采用了一種較為寬松的方式,只在企業(yè)設(shè)備上賦予IT部門控制權(quán)限,這樣就吸引了更多的用戶。但是如果需要使用MDM特性,這種情況通常出現(xiàn)在嚴格監(jiān)管的行業(yè)當中,那么BYOD也許不能成為合適的解決方案。
 
私人終端和企業(yè)控制的組合還可能會引起相關(guān)的隱私和法律問題。從IT的角度來說,管理員能夠訪問用戶設(shè)備上的私人信息并不意味著他們應(yīng)該這樣做。對于用戶來說,私人用途和公司業(yè)務(wù)之間的界限并不清晰。強健并且清晰的BYOD策略應(yīng)該能夠幫助定義和實現(xiàn)一種用戶和企業(yè)都能夠接受的使用策略。
 
COPE模型不同于其他公司配發(fā)手機的方案,公司承認設(shè)備可以同時用于私人和公司業(yè)務(wù)。公司會鎖定需要鎖定的部分,管理需要管理的部分,而其他的一切都取決于用戶。因為公司擁有設(shè)備,IT部門就可以更加自信地掌握控制權(quán)。
 
相比于BYOD,為COPE提供支持更加簡單,因為IT部門可以部署線性的設(shè)備注冊和應(yīng)用程序部署流程,而不是當員工帶來設(shè)備時隨時提供支持。IT部門應(yīng)該為用戶提供選擇的機會,但是管理員不應(yīng)該覺得他們必須支持所有的設(shè)備,比如使用BYOD的情況一樣。
 
企業(yè)也許還想利用COPE的規(guī)模效應(yīng)。以前企業(yè)需要為BYOD項目發(fā)放資金補助,但是從制造商大規(guī)模購買設(shè)備,并且購買運營商的共享語音和數(shù)據(jù)計劃將會更加便宜。
 
但是企業(yè)并不一定需要設(shè)備的所有權(quán)。對于那些并不提供BYOD資金補助或者根本不購買任何企業(yè)移動辦公設(shè)備的組織來說,COPE的前期購買開銷已經(jīng)成為一個很大的障礙。
 
IT部門同時必須認真處理控制權(quán)限和隱私問題。在COPE環(huán)境中,辦公和私人用途之間的界限非常模糊,如果用戶感覺自己的行為受到了監(jiān)控,那么這種企業(yè)移動辦公策略最終就會失敗。


 
推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實踐

    TRIZ理論與實務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
极品少妇网站| 精品久久久久久久无码中文野结衣 | 91精品国产色综合久久不| 久久综合九色综合欧美久久久| 久久丁香五月综合开心| 亚洲依依成人综合网址首页| 日日夜夜狠狠插| 久久久久久亚洲AV无码专区喷水| A级特级黄色在线播放| 亚洲AV无码专区成人| 五月澈情综合网| 国产美女自卫慰久久亚洲| 国产无需播放器| 亚州国产AV一区二区三区伊在 | 日日狠狠久久偷偷色综合麻合| 国产原创在线播放| 青青国产成人久久91| 日韩元码网站| 亚洲色天堂一区二区三区| 91精品国产品香蕉在线| 国产精品国产三级一区二区| 人妻久久久| 国产成人亚洲欧美一区综合| 国产精品日韩欧美亚洲另类| 国产毛片一区二区三区| 色国产成人| 97热久久精品中文字幕一区 | 亚洲香蕉久久一区| 丝袜美腿诱惑三级片在线播放| 亚洲无码精品在线| 久久久天海翼三区四区| 国产私拍福利在线观看视频| 一级免费看av| 久久亚洲最强精品全国| 少妇中文字幕乱码亚洲影视| 特一级免费大黄片| 视频二区中文字幕| 全球无码一区二区三区| 亚洲婷婷成人社区| 日韩国产亚洲欧美嫩色| 免费看无码又黄的视频|