北京時(shí)間6月26日早間消息，F(xiàn)acebook周三發(fā)布了首份多樣性報(bào)告。報(bào)告顯示，F(xiàn)acebook在美國(guó)的員工超過(guò)90%為白人和亞裔，而全球員工中只有31%為女性。谷歌和雅虎近期均表示，白人和亞裔占所有員工的約90%，而谷歌有...
谷歌和雅虎近期均表示，白人和亞裔占所有員工的約90%，而谷歌有30%員工為女性，雅虎的這一比例為37%。
美國(guó)黑人運(yùn)動(dòng)領(lǐng)袖杰西·杰克遜(Jesse Jackson)近期前往硅谷，敦促科技行業(yè)大公司對(duì)公司內(nèi)部的多樣性問(wèn)題加強(qiáng)透明度。
Facebook全球多樣性主管馬克辛·威廉姆斯(Maxine Williams)表示：“正如這些數(shù)據(jù)所顯示的，我們還有很多工作要做。但好消息在于，我們已開(kāi)始取得進(jìn)展。自我們?nèi)ツ瓿闪?zhàn)略多樣性團(tuán)隊(duì)以來(lái)，我們已看見(jiàn)，占員工比例較小的群體已經(jīng)有了更高的入職率和更低的離職率。”
Facebook并未公布最新的入職率和離職率數(shù)據(jù)，此外也沒(méi)有公布不同年齡員工占員工總數(shù)的比例。不過(guò)Facebook同時(shí)表示，該公司已參與多個(gè)新新項(xiàng)目，使得占員工比例較小的群體更容易入職該公司。
不過(guò)在技術(shù)類崗位方面，情況并不是太好。與雅虎類似，F(xiàn)acebook全球技術(shù)類員工中只有15%是女性。在谷歌，這一比例為17%。而在美國(guó)，白人和亞裔占Facebook技術(shù)類員工的94%。
（原標(biāo)題：Facebook全球員工僅31%為女性：略高于谷歌）
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見(jiàn)下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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2014-06-26 17:11:52