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費(fèi)加羅報(bào):美國硅谷成為法國年輕科技人才的天堂
資訊 > 訪談 > 正文 901 吳平西 中國網(wǎng) 2014-05-09 10:47:55

谷歌的總部。吸引了大量的法國年輕人來硅谷(Silicon Valley)工作。中國網(wǎng)4月21日訊 據(jù)法國《費(fèi)加羅報(bào)》網(wǎng)站4月19日?qǐng)?bào)道,這些法國年輕人大多畢業(yè)于高等師范學(xué)校(Normale),巴黎綜合工科學(xué)校(Polytechniqu...

谷歌的總部。吸引了大量的法國年輕人來硅谷(Silicon Valley)工作。

谷歌的總部。吸引了大量的法國年輕人來硅谷(Silicon Valley)工作。

中國網(wǎng)4月21日訊 據(jù)法國《費(fèi)加羅報(bào)》網(wǎng)站4月19日?qǐng)?bào)道,這些法國年輕人大多畢業(yè)于高等師范學(xué)校(Normale),巴黎綜合工科學(xué)校(Polytechnique),或者是巴黎高等商業(yè)研究學(xué)院(HEC)。他們大多都在蘋果公司,F(xiàn)acebook,谷歌,以及那些未來科學(xué)技術(shù)發(fā)源地的初創(chuàng)企業(yè)。

對(duì)于年輕的法國天才來說,硅谷是就業(yè)機(jī)會(huì)的天堂。美國聯(lián)邦航空管理局(FAA)主席Reza Malekzadeh指出:“確實(shí),有一個(gè)法國高等教育畢業(yè)者紛紛涌入硅谷的大潮。在1990年末第一波跨國工作大潮之后,在近幾年,這種潮流再一次地爆發(fā)了。”

來硅谷工作是一種冒險(xiǎn),是的,但是需要有一個(gè)深思熟慮的計(jì)劃。硅谷可變利益實(shí)體(VIE)方面的分析師Soline Led sert表示:“我的目標(biāo)就是到硅谷工作,來更好地了解那些對(duì)我未來的職業(yè)以及整體經(jīng)濟(jì)狀況構(gòu)成深刻影響的創(chuàng)新技術(shù)。然后,為了更好地融入這里,我仔細(xì)研究了我的選擇。”Soline Led sert畢業(yè)于法國卡尚高等師范學(xué)校(ENS Cachan)和高等經(jīng)濟(jì)商業(yè)學(xué)院(Essec)。

生物技術(shù)工程師,查爾斯·西蒙(Simon Charles)也仔細(xì)地選擇了他的目的地。西蒙表示:“我查找了在我的專業(yè)領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位的幾家公司,它們遍布了好幾個(gè)國家。”最終,他選擇加入到Arbor Vita公司,美國費(fèi)利蒙(加利福利亞)的一家新興企業(yè)。并且,他在學(xué)校期間,也參加過很多次實(shí)習(xí)。西蒙解釋說:“我的很多同學(xué)都選擇出國工作,因?yàn)樵诜▏,我們的這個(gè)行業(yè)仍然是欠發(fā)達(dá)的。”Reza Malekzadeh證實(shí)稱:“法國畢業(yè)生的條件是很好的,美國也越來越承認(rèn)法國的教育質(zhì)量了。”通常,我們注意到,當(dāng)公司一旦雇傭一個(gè)法國人之后,該公司將會(huì)愿意雇傭更多的法國人,如果當(dāng)他們需要進(jìn)行招聘的話。

為了尋找和自己才能相匹配的工作機(jī)會(huì),阿德里安(Adrien)在法國里昂INRIA/ENS大學(xué)獲得自己的博士學(xué)位之后,選擇加入到Facebook公司。阿德里安解釋稱:“我的研究主要集中在社會(huì)的交互影響,以及這種現(xiàn)象對(duì)人類行為的影響。這項(xiàng)工作依賴于大量可供自由支配的數(shù)據(jù)。法國也有做這種類型研究的公司,但是沒有一家的水平是可以和Facebook相匹敵的。在Facebook公司,我感覺工作和研究方式都是非常有趣的。而且,它正好也位于硅谷。”更有趣的是,馬克·扎克伯格本人也要求他的團(tuán)隊(duì)要更多地雇傭計(jì)算機(jī)社會(huì)學(xué)方面的年輕人才,尤其是在看到他自身的成功之后。

不僅僅擁有一個(gè)職位,這是吸引法國年輕人來硅谷工作的另外一個(gè)方面。查爾斯(Charles)在一家規(guī)模很大的網(wǎng)絡(luò)公司,他畢業(yè)于法國的高等師范學(xué)校,他表示:“由于這兒工作者的理想主義,硅谷變得更加具有吸引力。員工相信他們公司擔(dān)任的使命,而公司也會(huì)使他們的生活變得更好。公司管理層以下的員工也非常能夠容易獲得決定權(quán);每個(gè)人的工作都具有很大的影響力。”工作中的實(shí)踐和能力才是最重要的。在面試的時(shí)候,我們要求工程師們編寫程序或解方程式,而不是僅僅考察他們的文憑。現(xiàn)任斯坦福大學(xué)法國學(xué)生協(xié)會(huì)會(huì)長的阿克塞爾·居永(Axel Guyon)表示:“這種雇傭方式淘汰了很大一批的巴黎綜合工科學(xué)校的畢業(yè)生。”

對(duì)于Marc Maniez而言,這種雇傭方式是非常有益的。2009年,第一名法國員工加入Twitter。Marc表示:“我的學(xué)業(yè)并不能夠使我在法國能夠有一個(gè)很好的將來。在Twitter公司,我開始了實(shí)習(xí)兼職。最終,我在法國建立了Twitter的分公司。”對(duì)于Marc而言,來舊金山是一種“解放”。 Marc說:“在硅谷,我能夠更好地開發(fā)自己的專業(yè),我非常感謝公司給提供的環(huán)境。”


來硅谷工作的年輕人,一方面也承認(rèn)這個(gè)黃金國給提供良好的工作機(jī)會(huì),另一方面也在考慮在將來的某一天能夠回到法國。查爾斯表示:“我離開法國并不是我的選擇,我是被逼迫的,法國缺少我所需要的資源。”阿克塞爾·居永說:“我的夢(mèng)想是回到法國。但是這也將意味著要做出很大的犧牲,畢竟經(jīng)濟(jì)因素要考慮在內(nèi)……但是我希望能夠獲得足夠多的經(jīng)驗(yàn),在將來回到法國的時(shí)候,帶回去具有影響力的技術(shù)。”一位經(jīng)濟(jì)和人力投資人表示:“我并不想一直留在美國,但是在這一階段,我會(huì)選擇待在這,因?yàn)樵谶@我會(huì)更加容易償還我的助學(xué)貸款,建立屬于我自己的人脈資源。我畢業(yè)于法國的工程學(xué)校,我沒有興趣立即返回到法國,因?yàn)槲覜]有從第一份工作中獲得任何的收獲。”(實(shí)習(xí)編譯:吳平西)

(原標(biāo)題:費(fèi)加羅報(bào):美國硅谷成為法國年輕科技人才的天堂)


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