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阿倫茨女士于上周加入蘋果，在此之前她的職位是博柏利(Burberry)首席執(zhí)行官。博柏利是一家英國奢侈品集團(tuán)，阿倫茨在博柏利是英國薪水最高的高管之一。

阿倫茨獲贈股票正趕上蘋果公司的股價(jià)在2012年10月底以來首次突破600美元大關(guān)。而2012年10月的那次突破就發(fā)生在她的前任約翰•布勞伊特(John Browett)離職前幾天，當(dāng)時蘋果公司的管理層發(fā)生了多年來規(guī)模最大的一輪洗牌。

自那以后，蘋果公司一直在等待能夠接替布勞伊特的人。盡管蘋果公司首席執(zhí)行官蒂姆•庫克(Tim Cook)曾用“難以置信的競爭優(yōu)勢”來形容蘋果零售網(wǎng)絡(luò)的重要性，該公司高管團(tuán)隊(duì)中的這一職位卻長期處于不同尋常的空缺狀態(tài)。

蘋果公司擁有慷慨獎勵高管的歷史。如果布勞伊特不是在蘋果公司僅僅待了6個月，而是能夠一直留任下來，他在四年里將能收到價(jià)值逾5500萬美元的股票。

就在周一，一份蘋果公司提交給監(jiān)管機(jī)構(gòu)的文件表明，阿倫茨被贈予11.3萬(113334)股有限制股票，這些股票的發(fā)放將視她在蘋果公司的留任時間以及蘋果的股價(jià)表現(xiàn)而定。

第一份股票將于2014年6月1日發(fā)放，以周一每股600.96美元的股價(jià)計(jì)算，這批股票價(jià)值980萬美元。只要她在蘋果公司待滿4年，無論業(yè)績?nèi)绾嗡�都將獲得全部贈予股票的85%。

剩余17303股則與她的業(yè)績捆綁，評判其業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)為蘋果公司的相對股東總回報(bào)。以周一的股價(jià)計(jì)算，這批股票的價(jià)值為1030萬美元。

由于缺乏固定的零售部門主管，蘋果門店的業(yè)績一直在下滑。目前，蘋果每個門店的平均營收已經(jīng)從2013年上半年的2940萬美元跌至本財(cái)年上半年的2910萬美元。

盡管過去這一季度中蘋果公司只有31%的營收來自北美，該公司423家門店卻有超過一半位于美國。相比之下，博柏利去年就曾表示，其四分之三的門店位于中國這樣的新興市場。

目前，蘋果已經(jīng)表示今年預(yù)期將開設(shè)30家新的零售店，其中三分之二將位于美國之外。最近在巴西和土耳其開設(shè)的門店將蘋果的零售網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)展至15個國家，每季度吸引的人流達(dá)幾千萬人次。

在蘋果的總收入中，來自零售店的收入約占11%，而蘋果逾8萬名全職員工中超過一半的員工從屬于各個門店。

阿倫茨過去慣于應(yīng)對這樣的挑戰(zhàn)。在博柏利，阿倫茨曾令這家奢侈品企業(yè)的股價(jià)增長了兩倍，并將這個歷史悠久的品牌帶入了數(shù)字化世界。

2006年7月，在這位生于印第安納州的高管被任命為博柏利首席執(zhí)行官時，她擁有在麗詩加邦(Liz Claiborne)和唐娜•卡蘭(Donna Karan)這類更大眾化市場品牌的長期工作經(jīng)歷。2012年，由企業(yè)治理集團(tuán)Manifest和薪酬咨詢公司MM&K組織的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，她是富時350指數(shù)成分股公司中薪水最高的首席執(zhí)行官，當(dāng)年獲得的薪水及贈股總計(jì)達(dá)1690萬英鎊。

（原標(biāo)題：博柏利前CEO擔(dān)任蘋果零售部門主管）