性精品,久久人人色人人操,人妻丝袜制服av,口爆吞精小视频在线

前優(yōu)衣庫(kù)員工解密:優(yōu)衣庫(kù)最核心部門(mén)是MD
資訊 > 訪談 > 正文 1083 網(wǎng)易財(cái)經(jīng)綜合 2014-02-26 13:35:43

1、優(yōu)衣庫(kù)最重要的部門(mén)是哪個(gè)?說(shuō)下從內(nèi)部看到的一些問(wèn)題吧,優(yōu)衣庫(kù)現(xiàn)在的形態(tài)是一個(gè)系統(tǒng)工程,以前官網(wǎng)上有張公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)圖,其中有一個(gè)部門(mén)是放在最中心的位置,叫做MD(商品企劃)。有幾件事情是這個(gè)部門(mén)...

1、優(yōu)衣庫(kù)最重要的部門(mén)是哪個(gè)?

說(shuō)下從內(nèi)部看到的一些問(wèn)題吧,優(yōu)衣庫(kù)現(xiàn)在的形態(tài)是一個(gè)系統(tǒng)工程,以前官網(wǎng)上有張公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)圖,其中有一個(gè)部門(mén)是放在最中心的位置,叫做MD(商品企劃)。

有幾件事情是這個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)的:

1、明年賣什么

2、賣多少

3、賣什么價(jià)

4、今年的促銷期

5、今年賣到哪一天賣光

其中比較容易忽略的是第五點(diǎn),一般在外部看不到,這是能保證優(yōu)衣庫(kù)基本沒(méi)有庫(kù)存,并且能維持整個(gè)促銷體系不崩潰,不會(huì)造成消費(fèi)者只買降價(jià)商品,不買原價(jià)商品的一個(gè)部分。

優(yōu)衣庫(kù)

2、優(yōu)衣庫(kù)的商品規(guī)劃靠的是大數(shù)據(jù)嗎?

其實(shí)優(yōu)衣庫(kù)的MD部門(mén)沒(méi)有什么大數(shù)據(jù),經(jīng)常被其他部門(mén)吐槽,周期性波動(dòng)很明顯,SKU的數(shù)量會(huì)有波峰波谷。看今年的數(shù)據(jù),定明年80%的產(chǎn)量,會(huì)excel就能做。

盡管優(yōu)衣庫(kù)的規(guī)劃能力并不突出,但是這是個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)穩(wěn)定的機(jī)器,所以能確保80%的正確率。不管出現(xiàn)什么錯(cuò)誤的決定,商品都能賣光,這個(gè)能力才是最恐怖的。 優(yōu)衣庫(kù)每次周會(huì),都會(huì)討論每個(gè)部門(mén)要放多少貨架,提前確定好什么時(shí)候賣光,然后每周開(kāi)會(huì)討論,按照上一周的銷量預(yù)估商品還有幾周能賣光。每周調(diào)整促銷計(jì)劃、周計(jì)劃、月計(jì)劃、季度計(jì)劃,然后當(dāng)周反映在店頭的布置上,執(zhí)行力的具體體現(xiàn)。

3、優(yōu)衣庫(kù)的商品有設(shè)計(jì)感嗎?

優(yōu)衣庫(kù)基本沒(méi)有什么時(shí)尚設(shè)計(jì)感,自己的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)達(dá)不到要求,所以時(shí)尚的部分通常采用合作開(kāi)發(fā)的方式,自己還是聚焦在面料開(kāi)發(fā),功能性的挖掘上。

所以優(yōu)衣庫(kù)不是靠設(shè)計(jì),也不是時(shí)尚,核心能力是怎么把這些基本款在保證毛利的基礎(chǔ)上賣光。

4、中國(guó)的優(yōu)衣庫(kù)等同于日本的優(yōu)衣庫(kù)嗎?

優(yōu)衣庫(kù)的品牌形象在國(guó)際化方面有巨大的變化,日本的優(yōu)衣庫(kù)和中國(guó)的優(yōu)衣庫(kù)的成功路徑完全不同。2005年以前,日本的優(yōu)衣庫(kù)可以看成是美特斯邦威,不過(guò)年齡層更年長(zhǎng)一些,是很低端的牌子,完全靠性價(jià)比爆發(fā)的。

但日本的成功經(jīng)驗(yàn)在中國(guó)的前五年完全失敗了(2002年進(jìn)入中國(guó)),當(dāng)然那時(shí)候優(yōu)衣庫(kù)的全球化戰(zhàn)略本身也不夠明晰,紐約店還沒(méi)開(kāi)出來(lái)(紐約旗艦店在2006年開(kāi)業(yè)),VI也是舊的,柳井正(優(yōu)衣庫(kù)創(chuàng)始人)也沒(méi)有重回前臺(tái),06年以前被班尼路,佐丹奴等品牌打得很慘。后來(lái)調(diào)整戰(zhàn)略,把眼光瞄準(zhǔn)了中產(chǎn)。 一勝九敗這個(gè)詞可能大家覺(jué)得是個(gè)比喻,但其實(shí)這是差不多真實(shí)的比例,優(yōu)衣庫(kù)比其他日企的試錯(cuò)速度快很多倍,嘗試了很多錯(cuò)誤的方向,但是因?yàn)榉磻?yīng)夠快,在沒(méi)有形成大的影響之前都改正了,保證10%的成功率就很可觀了。

所以除了最大的戰(zhàn)略可能是前瞻性的,其他的具體的策略都是靠推理的,還有就是靠快速的試錯(cuò)。

5、優(yōu)衣庫(kù)的成功可以復(fù)制嗎?

我覺(jué)得所有國(guó)內(nèi)服裝行業(yè),如果沒(méi)有辦法實(shí)現(xiàn)SPA模式的全部,就無(wú)法模仿優(yōu)衣庫(kù),如果沒(méi)有全部直營(yíng),就無(wú)法保證銷售層面的執(zhí)行,那么價(jià)格成本款式這些都不成立。優(yōu)衣庫(kù)能把基本款賣掉,可以保證每周進(jìn)行全國(guó)范圍內(nèi)所有店鋪的統(tǒng)一價(jià)格變動(dòng),每次變動(dòng)不低于全部產(chǎn)品的20%。

優(yōu)衣庫(kù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是常年磨合已經(jīng)運(yùn)轉(zhuǎn)非常健康的以商品企劃為核心的終端銷售能力。這也是沒(méi)有辦法靠資金來(lái)復(fù)制的東西。單純的控制成本和品牌形象,我相信都有相應(yīng)的方法可以來(lái)提升。 其實(shí)優(yōu)衣庫(kù)的秘密在集團(tuán)的logo和集團(tuán)名稱里都已經(jīng)表達(dá)的很清楚了,公司內(nèi)部雖然把成本、流程說(shuō)的很多,但是最核心的一直貫徹到骨子里的,就是fast retailing.

(原標(biāo)題:前優(yōu)衣庫(kù)員工解密:優(yōu)衣庫(kù)最核心部門(mén)是MD)

推薦專家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫(xiě)作:
    8.《職場(chǎng)寫(xiě)作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫(xiě)作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
波多野结衣av东京热无码专区| 欧美一级香蕉在线| 国产亚洲欧美精品久久| 国产亚洲欧美成人网站在线观看| 亚洲Av主播| 四十如虎的丰满熟妇啪啪| 国产综合精品久久久久久久爆乳| 三区四区免费专区| 亚洲国产欧美另类专区| 6080日韩无码不卡| 亚洲韩爆乳中文字幕| 免费精品一区二区三区在线观看| 日韩视频 色图| 91精品国产爱久久久久久| 欧美国产精品精品| 日韩小黄片在线看| 中文字幕无码久久99| 99久久婷婷国产麻豆精品| 水蜜桃网| 色丁香五月在线视频| 国产熟女精品| 黑人视频黄片| 丰满人妻大奶123| 亚洲无码在线嗯嗯| 日本免费A级毛一片| 欧洲黄页网站啊不要| 另类A V| 丰满人妻大屁股一区二区三区| 国产一区久久久| AV小说亚洲激情乱| 欧美日韩亚洲另类| 狠狠久久精品中文字幕无码| 欧美精品91| 亚洲主播一页| 亚洲一区二区精品91眼镜| 久久精品视屏| 亚洲Av无码精品国产精品| 51国产精品| 女自慰喷水www免费观看| 久久888| 四虎影视网址大全|