性精品,久久人人色人人操,人妻丝袜制服av,口爆吞精小视频在线

筆跡能推斷性格嗎
知識庫 > 心理學 > 正文 931 沉默的馬大爺 果殼網(wǎng) 2012-08-21 13:29:10

筆跡能推斷性格嗎?非也,在嚴格的科學檢驗下,它的準確率和瞎猜差不多  【沉默的馬大爺/文】從一個人的書寫筆跡可以推測他的性格特點,這種思想具有非常悠久的歷史。我國漢代文學家揚雄曾說過:言,心聲也;書...

筆跡能推斷性格嗎?非也,在嚴格的科學檢驗下,它的準確率和瞎猜差不多
 
 

  【沉默的馬大爺/文】從一個人的書寫筆跡可以推測他的性格特點,這種思想具有非常悠久的歷史。我國漢代文學家揚雄曾說過:“言,心聲也;書,心畫也。聲畫形,君子小人見矣”,認為一個人的字跡可以體現(xiàn)出他的道德品性[2]。在西方,使用筆跡推斷性格的技術(shù)則被稱為筆跡學(graphology),可以追溯到亞里士多德。經(jīng)過多年發(fā)展,筆跡分析在西方已形成一套完整的產(chǎn)業(yè),不僅有許多專門的筆跡分析公司、培訓課程,一些企業(yè)甚至還將其應(yīng)用到人事選拔工作中[3]。近年來國內(nèi)也出現(xiàn)了一些所謂的“筆跡心靈學”。據(jù)宣稱,筆跡分析具有非常高的準確性,不僅可以評估性格,還可以幫你尋找合適的對象,為各種重大的生活決策提供參考。
  推測的基礎(chǔ)
  從形式上看,筆跡學和星座、血型類似,都試圖通過一些直接可見的、易于辨別的指標來推測難以把握的內(nèi)在性格。這樣的預(yù)測體系如果有效,前提是確實存在一種強有力的機制,能夠?qū)⑿愿衽c指標聯(lián)系起來。無論是星座、血型還是筆跡學,對于背后的機制都沒有給出一套令人信服的解釋
  書寫屬于一種后天習得的技能,涉及到手部肌肉的復(fù)雜精細運動,并受到神經(jīng)系統(tǒng)的調(diào)控。性格在一定程度上也可以還原為神經(jīng)系統(tǒng)的活動模式,從這個意義上說二者也許存在一定程度的關(guān)聯(lián)。但是這種關(guān)聯(lián)太過空泛,還有許多其他因素會影響到一個人的性格或書寫方式,僅憑這樣微妙的關(guān)系不足以支撐起一套有實際價值的預(yù)測系統(tǒng)。
  從各種筆跡分析體系來看,許多分析規(guī)則其實是基于一種樸素的聯(lián)想[4][5],比如字跡的“圓滑”代表性格的“圓滑”,筆畫的“果斷”代表性格的“果斷”等等。這種語義聯(lián)系更像是一種隱喻,很難想象出有什么現(xiàn)實基礎(chǔ)。
 
 
 
  科學檢驗
  雖然筆跡學沒有什么科學根據(jù),但是作為一種性格預(yù)測體系,其有效性還是可以通過科學方法來評估的。在心理學歷史上有不少研究者曾對這個問題產(chǎn)生興趣,特別是在上個世紀七八十年代,涌現(xiàn)出了許多驗證性研究。常見的研究方法是找一些被試提供書寫文字,并完成性格測驗,然后把書寫材料交給筆跡分析師做性格分析,再與被試自己的性格測驗結(jié)果做比對。為了控制書寫內(nèi)容的影響,一般會要求被試書寫中性的內(nèi)容(如說明性文字)。
  很遺憾,在這些嚴格控制的檢驗中,筆跡分析師的預(yù)測一般不會比純粹的猜測強多少。1992年,心理學家Geoffrey A. Dean對于200余項關(guān)于筆跡和性格研究進行了元分析(meta-analysis),發(fā)現(xiàn)筆跡分析和性格的相關(guān)系數(shù)僅為0.12,也就是說筆跡學準確預(yù)測性格的比例不到2%[6]。如此微弱的效應(yīng)不具有任何實際應(yīng)用的價值。另外,不同分析師之間的一致率也比較低,相關(guān)系數(shù)僅為0.42,而非專業(yè)人士的判斷一致率也能達到0.3,說明筆跡分析缺乏一套成型的標準,這進一步限制了其有效性。英國心理學會(British Psychological Society)也認為筆跡學在人事選拔中的有效性為零,與星座并列[7]。
  為什么信?
  既然筆跡分析如此不準確,為什么許多人還愿意相信呢?可能有以下幾點理由:
  首先,筆跡學的樸素思路迎合了大眾的思維模式。性格本身是看不見摸不著的,但筆跡學將抽象的性格特征和具體的筆跡特點聯(lián)系起來,通過語義聯(lián)想建立起直觀的對應(yīng)關(guān)系,這套系統(tǒng)平易近人,能夠滿足一般人認識自我和他人的需求。
  其次,在筆跡分析實踐中,筆跡分析師經(jīng)常會利用許多筆跡之外的線索來做出推斷,所以聽上去好像有些道理。比如一些分析者會基于歷史人物或當代名人的手跡分析他們的性格,講得頭頭是道,但這種分析其實是先了解了目標的性格特點,再把筆跡特征套上去。另外書寫的內(nèi)容也會提供線索,比如一段非常哀怨的文字的書寫者更有可能性格憂郁,這樣的推論和筆跡線索也沒有什么關(guān)系。如上文所述,在嚴格的科學檢驗下,分析師的準確率就和純粹的猜測差不多了。
  最后就是著名的“巴納姆效應(yīng)”,也稱為“福勒效應(yīng)”[8]。1948年,心理學家福勒通過實驗證明,人們傾向于認為一些空泛的、籠統(tǒng)的描述特別符合自己,即使這些描述是隨機選取的。星座、筆跡學之類的偽科學都利用了這種認知偏差,它們給出的預(yù)測推論都是大而化之、廣泛適用的,巴納姆效應(yīng)使得我們很容易接受這樣的陳述,認為其有些道理。
  參考資料:
  [1] 從筆跡看性格
  [2] 百度百科:書為心畫
  [3] Wikipedia: Graphology
  [4] King, R. N., & Koehler, D. J. (2000). Illusory correlations in graphologicalinference.Journal of Experimental Psychology: Applied, 6, 336 –348.
  [5] How graphology Fools People (心理學家Barry L. Beyerstein關(guān)于筆跡學的詳細分析,推薦閱讀)
  [6] Dean, G. A. (1992). The bottom line: Effect size. In Beyerstein, Barry L. (Ed).The write stuff: Evaluations of graphology, the study of handwriting analysis. (pp. 269-341). Amherst, NY, US: Prometheus Books.
  [7] British Psychological Society. (2002). The Validity of Graphology in Personnel Assessment. http://www.psyasia.com/supportsuite/index.php?_m=downloads&_a=viewdownload&downloaditemid=53#axzz1spi0xpy9
  [8] Wikipedia: Forer effect
  本文獲果殼網(wǎng)(Guokr.com)授權(quán)轉(zhuǎn)載
 
推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實踐

    TRIZ理論與實務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關(guān)公文寫作技巧訓練
  • 《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
国产欧美综合在线观看| 亚洲欧美人成在线| 国产丝袜欧美午夜另类99| 国产一二三四区久| 综合人妻成+人在线| 日韩人妻精品无码视频| 久久精品视频免费观看| 狠狠色免费观看| 久久91精品国产一区二区| 噜噜噜伊人五月| 天天看视频一级片| 99re这里只有国产精品| 亚洲最新无码成AV人| 精品久久一二三区| 色窝窝无码一区二区三区成人| 天天草黑丝高跟鞋少妇| 欧美熟妇激情一区二区三区| 欧美国产日韩在线视频| 国产av一区二| 亚洲高清成人aⅴ片在线观看| 免费无码无遮挡裸体视频| 2020中文字幕在线无码| 亚洲一级片在线观看| 国产经典一区二区三区| 亚洲日本女人午夜影院| 99久久99久久久精品久久| 涩爱国产| 日韩_亚洲、天堂、AV东京热| 日韩午夜免费激情电影院| 久久影院教师| 激情五月天综合网| 天天AV这里只有精品| 久久久久无码精品国产699| 国产无夜激无码av毛片| 人人妻人人躁人人爽| 国产美女自拍AV| 99热这里只有精品7| 东京热极品美女中出| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡乱码天| 桃源县| 国产目拍亚洲精品|