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分清職業(yè)年金和企業(yè)年金 商業(yè)養(yǎng)老保險有弊端
知識庫 > 社會保險 > 正文 896 美生活資訊 2015-05-18 10:55:09

國務(wù)院辦公廳6日印發(fā)《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》（以下簡稱《辦法》），有專家表示，這意味著我國養(yǎng)老并軌又向前推進了一步。《辦法》明確規(guī)定，職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年...

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國務(wù)院辦公廳6日印發(fā)《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》（以下簡稱“《辦法》”），有專家表示，這意味著我國養(yǎng)老“并軌”又向前推進了一步�！掇k法》明確規(guī)定，職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。
分清職業(yè)年金和企業(yè)年金
據(jù)人社部相關(guān)負責(zé)人表示，對于公務(wù)員和參公人員，繳費基數(shù)是上一年的基本工資、國家統(tǒng)一的津補貼和已經(jīng)規(guī)范后的津補貼；對于事業(yè)單位人員，繳費基數(shù)是基本工資、國家統(tǒng)一的津補貼以及績效工資。也就是說，假如一位公務(wù)員一個月的收入為5000元，其中包含基本工資2000元，則該員工的職業(yè)年金繳費基數(shù)按5000元計算。事業(yè)單位人員則在此基礎(chǔ)上再加入績效工資。 職業(yè)年金與企業(yè)年金是完全不同的。職業(yè)年金實際上是公職人員補充養(yǎng)老保險的一種制度。而企業(yè)年金則是企業(yè)為了吸引人才為職工繳納的企業(yè)年金。兩者最大的區(qū)別則在于，職業(yè)年金具有強制性，而企業(yè)年金是企業(yè)的自愿行為。無論社會保險還是商業(yè)保險，養(yǎng)老保險都有年齡限制。因此社保要求在規(guī)定退休年齡前的最低繳費15年，也就是確定了參加養(yǎng)老保險的年齡限制。商業(yè)保險也是同樣規(guī)定了繳費年限與相應(yīng)（最早和最晚）的領(lǐng)取年齡，以此來確定了養(yǎng)老保險的參保年齡的限制。
商業(yè)養(yǎng)老險你可以這樣買
想買商業(yè)養(yǎng)老險的市民，投保之前要先了解商業(yè)養(yǎng)老保險有哪些利弊，在購買時有哪些需要注意的問題。養(yǎng)老險的繳費方式有躉繳和期繳兩種方式。躉繳指一次性交完保費。這種方式比較省事，交的保費會少于期交的保費總和，退保時所造成的損失也會相對小些。期繳是指分期交付保費的方式。它能減輕投保人的現(xiàn)金流壓力，并且具有一定的強制儲蓄功能，它比較適合年輕人和月光族。需要注意的是，在相同的保額水平下，繳費年限越短，總的支付金額越少。因此在經(jīng)濟能力允許的情況下可以盡量選擇較短的繳費年限。
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