性精品,久久人人色人人操,人妻丝袜制服av,口爆吞精小视频在线

多地16歲參保被指變相延遲退休
知識(shí)庫 > 社會(huì)保險(xiǎn) > 正文 889 李彪 每日經(jīng)濟(jì)新聞 2012-11-28 14:08:08

11月15日,據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者了解,由天津市政府第93次常務(wù)會(huì)議審議并通過的《關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整完善我市社會(huì)保險(xiǎn)制度的意見》(以下簡稱《意見》)已于近日公開發(fā)布。該《意見》調(diào)整了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的...

11月15日,據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者了解,由天津市政府第93次常務(wù)會(huì)議審議并通過的《關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整完善我市社會(huì)保險(xiǎn)制度的意見》(以下簡稱《意見》)已于近日公開發(fā)布。該《意見》調(diào)整了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的初始參保年齡,自2013年1月1日開始,由現(xiàn)在的18周歲調(diào)整為16周歲。

對(duì)于此次調(diào)整參保年齡與之前社會(huì)熱議的延遲退休是否殊途同歸,學(xué)界觀點(diǎn)不一。不過有專家認(rèn)為,提前兩年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)于增加養(yǎng)老金存量,緩解養(yǎng)老體系的壓力具有重要作用。

調(diào)整參保年齡至16周歲

我國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老采取個(gè)人和政府合理分擔(dān)的原則。根據(jù)規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金主要由個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼構(gòu)成,但考慮到居民的承受能力,目前我國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)劃分為從100元至1000元的10個(gè)檔。依據(jù)國家政策,地方政府對(duì)城鄉(xiāng)居民參保繳費(fèi)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)每人每年不低于30元,中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)目前為每人每月55元,中央財(cái)政按此標(biāo)準(zhǔn)對(duì)中西部地區(qū)全額補(bǔ)助,對(duì)東部地區(qū)補(bǔ)助一半。

雖然根據(jù)經(jīng)濟(jì)條件不同,各地方政府的補(bǔ)貼金額會(huì)有一定差異,但整體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)較低的問題依然存在。而要增加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金額的發(fā)放,就需要延長繳納年限或提高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

2009年6月,國家發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于開展城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》,在養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍中指出,年滿16周歲 (不含在校學(xué)生)、不符合職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的城鄉(xiāng)非從業(yè)居民,可以在戶籍地自愿參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)保險(xiǎn)系農(nóng)村保險(xiǎn)與社會(huì)保障研究中心主任庹國柱接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)說:“養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的時(shí)間越長,積累得越多,今后個(gè)人領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多。”

提前繳納無法律障礙

16周歲對(duì)于很多人來說還處于稚氣未脫的時(shí)期,但現(xiàn)在恐將面臨“養(yǎng)老”的尷尬。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定,未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。同時(shí),按照法律規(guī)定,不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

雖然16周歲已經(jīng)具備某些領(lǐng)域用工的條件,但是大部分人依舊難以依靠個(gè)人能力繳納居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。中國財(cái)經(jīng)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院院長郝演蘇告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者:“理論上是可以的,但是繳納保險(xiǎn)的錢應(yīng)該是個(gè)人勞動(dòng)所得,不能一味靠家長支付,繳納養(yǎng)老險(xiǎn)是個(gè)人的事,靠別人不太合適。”

按照我國九年制義務(wù)教育政策,很多孩子在完成義務(wù)教育之時(shí)也在16周歲左右。由此有業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為,擬定16周歲作為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的起始繳納年齡,政府也存在著相關(guān)的考慮。郝演蘇認(rèn)為,對(duì)于大多數(shù)人來說,16周歲這個(gè)年齡的孩子應(yīng)該接受技能教育,因此將起始繳納年齡放到18周歲比較好。

但從法律層面來看,16周歲開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)并不存在違法嫌疑,且這一調(diào)整僅需自愿參加而非強(qiáng)制。庹國柱告訴記者,16周歲的居民已經(jīng)具有民事行為能力,屬于合法的就業(yè)者。

將帶動(dòng)養(yǎng)老金存量增長

不過,也有人士質(zhì)疑,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)初始參保年齡由18周歲調(diào)整為16周歲有變相延遲退休之嫌。

目前在我國的養(yǎng)老體系中,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)存在較大差距。人力資源和社會(huì)保障部的數(shù)據(jù)顯示,截至今年10月底,城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到4.59億,其中1.25億城鄉(xiāng)老年居民領(lǐng)取養(yǎng)老金。由于目前領(lǐng)取人數(shù)還不到參保人數(shù)的1/3,提前兩年繳納將會(huì)帶來養(yǎng)老金較大的存量增長。

庹國柱告訴 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者,此舉主要是考慮到農(nóng)民個(gè)人賬戶的積累籌資偏低,考慮到農(nóng)民今后領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額,只要是農(nóng)民愿意給孩子繳,上述措施是可以推廣的。

北京工商大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)系主任王緒瑾對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者說:“如果有勞動(dòng)合同,符合法律要求,就可以推廣。”

實(shí)際上,此次天津市將養(yǎng)老險(xiǎn)參保年齡調(diào)整至16周歲并非個(gè)案!睹咳战(jīng)濟(jì)新聞》記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),自2010年以來,江蘇、安徽、山東、河南、湖南、湖北、陜西、重慶、廣東、河北、山西、青海、吉林等省份或部分省的個(gè)別地區(qū)均已陸續(xù)試點(diǎn)該項(xiàng)政策。

推薦專家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
伊人久久大香线蕉AV网址| caoporen| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久 | 精品国产网站在线免费观看污污污| 亚洲熟女乱色一区二区| 亚洲视频字幕乱码中文| 欧美最大北京色网站小视频| 性感av在线国产美女| 手机在线人成视频| 国产交换精品一二三区| 亚洲中文av一区二区三区| av网站xxxxxx| 大屁股白浆一区二区| 久久久人妻无码一区二区三区| 精品丝袜国产自在线拍亚洲| 久久久综合激情六月| 国产AV无码色欲一区二区三区 | 国产成人精品成人小说| 国产精品久久久久久亚洲影视公司 | 神马伊人| 亚洲日韩AV黄片| 又紧又大又爽精品一区二区| 人妻无码电影中文字幕| 日本人妻色色视频| 99久久精品无码一区二区M男| 毛片带叫| 亚洲无码一区精品免费| 热RE99久久精品国产99热 | 亚洲国产av无码精品| 九九热精品青草| 久久伊人色熟女| 国产精品黑丝无码| 日韩综合无码AV一区二区| 日韩人成视频一区二区| 综合网视频国| 蜜臀AV一区二区| 日韩精品99久久久久中文字幕 | 久久精品人妻少妇色欲| 国产精品一线免费观看| 人妻丝袜另类一区二区| 久久专区|