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　　史蒂夫。尼蘭博士是一位資深的企業(yè)心理學(xué)家，擁有幾十年人才評(píng)估與培訓(xùn)方面的經(jīng)驗(yàn)。他認(rèn)為，成功者應(yīng)有十二個(gè)基本素質(zhì)。他說(shuō)：“擁有這樣素質(zhì)的人，無(wú)論接受什么工作都會(huì)干得很出色，就是因?yàn)樗麄兙哂谐晒φ叩倪@十二項(xiàng)核心因素。”

成功者的十二項(xiàng)核心因素是：

1、目標(biāo)明確——為自己確立了具體而現(xiàn)實(shí)的個(gè)人目標(biāo)，然后再一步步地著手去實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。

2、有組織能力——能夠以一種明智、有效的方式追求他的目標(biāo)。不會(huì)因關(guān)注不必要的細(xì)節(jié)而偏離正軌。

3、勇于進(jìn)取——不畏艱難險(xiǎn)阻勇于克服困難去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，不用讓人趕著或者逼著才會(huì)前進(jìn)一步。不會(huì)坐在那里等待事態(tài)發(fā)展。

4、有智慧——有能力解決難題，足智多謀并反應(yīng)機(jī)敏，并且作出的決定是明智的。

5、建立良好的人際關(guān)系——能夠建立起良好持久的人際關(guān)系，善于進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作，善于協(xié)調(diào)不同部門、不同職能機(jī)構(gòu)之間的關(guān)心系。

6、溝通的能力——能夠有效地將自己的信息傳達(dá)給對(duì)方。不光憑嘴說(shuō)，更重要的是在聽者的頭腦和心靈深處形成共鳴。

7、領(lǐng)導(dǎo)才能——充滿信心，堅(jiān)毅果斷，能夠領(lǐng)導(dǎo)并且激勵(lì)其他人為一個(gè)共同的目標(biāo)而努力工作，能夠成功地代表團(tuán)隊(duì)的利益，敢于捍衛(wèi)各種他們認(rèn)為值得堅(jiān)持的想法。

8、熱愛工作——喜愛他們的工作，做事極為專注。不僅是自己對(duì)工作充滿熱情，還能將這種熱情散播開來(lái)，影響其他的人。

9、有闖勁——旦定下一個(gè)目標(biāo)，就有不達(dá)目的勢(shì)不擺休的精神，排除萬(wàn)難也要取得滿意的成績(jī)。

10、敢于面對(duì)挫折——遇到挫折后能夠迅速恢復(fù)，不會(huì)一蹶不振,經(jīng)得起風(fēng)雨。充滿信心、堅(jiān)忍不拔的人，不會(huì)因?yàn)橐粫r(shí)的挫折就灰心喪氣、放棄追求。

11、不斷充實(shí)自我——有意識(shí)地不斷學(xué)習(xí)，不斷提高做事效率，不斷尋找辦法，取得最大的成績(jī)。

12、安心工作。