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深圳聘任制公務(wù)員總數(shù)已經(jīng)超過(guò)5000名
知識(shí)庫(kù) > 工作分析 > 正文 891 2015-05-27 08:57:59

記者近日從正在召開的深圳市第六次黨代會(huì)上獲悉,自2010年起,深圳在全市行政機(jī)關(guān)新進(jìn)公務(wù)員中全面推行聘任制,實(shí)行合同制管理,推行“社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)+職業(yè)年金”的養(yǎng)老保障制度,有效激發(fā)了干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。2012年起將聘任制公務(wù)員試點(diǎn)在黨群系統(tǒng)全面鋪開。

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深圳將各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)作為推進(jìn)特區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力,對(duì)干部人事制度進(jìn)行了大膽改革和積極探索。
 
記者近日從正在召開的深圳市第六次黨代會(huì)上獲悉,自2010年起,深圳在全市行政機(jī)關(guān)新進(jìn)公務(wù)員中全面推行聘任制,實(shí)行合同制管理,推行“社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)+職業(yè)年金”的養(yǎng)老保障制度,有效激發(fā)了干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。2012年起將聘任制公務(wù)員試點(diǎn)在黨群系統(tǒng)全面鋪開。截至目前,全市已組織9次公開招聘聘任制公務(wù)員工作,總數(shù)超過(guò)5000名。
 
根據(jù)“分渠道發(fā)展、精細(xì)化管理、職業(yè)化建設(shè)”的總體思路,按職位性質(zhì)將行政機(jī)關(guān)公務(wù)員職位分為綜合管理、行政執(zhí)法、專業(yè)技術(shù)三大類。全市現(xiàn)有約2.4萬(wàn)名行政執(zhí)法類公務(wù)員,約占公務(wù)員及參公人員總數(shù)的51%,試行薪級(jí)工資制度、實(shí)施分類管理、建立崗位職責(zé)規(guī)范,初步建立起一套規(guī)范的管理體系。
 
同時(shí),積極探索法院、檢察院工作人員分類管理和法官、檢察官職業(yè)化改革。對(duì)全市法官、檢察官實(shí)行單獨(dú)職務(wù)序列管理,實(shí)行法官、檢察官待遇與等級(jí)掛鉤,建立健全符合司法規(guī)律的法官、檢察官職業(yè)保障機(jī)制,全市共有1072名法官和862名檢察官完成了薪級(jí)套轉(zhuǎn)工作。
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