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作為畢業(yè)生，了解薪酬待遇交金交稅的情況是必須的，在簽約的時(shí)候，很多公司會(huì)運(yùn)用一些數(shù)字游戲，誤導(dǎo)大家的理解。比如,工資算稅前還是稅后的計(jì)算，一些補(bǔ)貼的情況。本人在此作為小結(jié)，希望對大家有幫助。

薪酬待遇主要包括：工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利、股票（股權(quán)）、保險(xiǎn)、公積金。

<1>工資：

l 稅前

l 稅后

l 發(fā)多少個(gè)月

l 年底是否有雙薪

<2>獎(jiǎng)金：（獎(jiǎng)金計(jì)入當(dāng)月工資，累加后按個(gè)人所得稅計(jì)算方法扣稅。年終雙薪也同樣）

l 季度獎(jiǎng)

l 年終獎(jiǎng)

l 項(xiàng)目獎(jiǎng)

l 明確獎(jiǎng)金的數(shù)額（最低數(shù)）

<3>補(bǔ)貼：

l 通訊補(bǔ)貼

l 住房補(bǔ)貼

l 伙食補(bǔ)貼

<4>福利：

l 過節(jié)費(fèi)

l 防暑降溫費(fèi)

l 取暖費(fèi)

l 購物券

l 電影票

l 生活用品（洗衣票）

l 健身卡

<5>股票：（即將上市的公司提供股票的可能性較大）

<6>保險(xiǎn)、公積金：即常說的“五險(xiǎn)一金”。

（1）五險(xiǎn)：

l 養(yǎng)老保險(xiǎn)

l 醫(yī)療保險(xiǎn)

l 失業(yè)保險(xiǎn)

l 人身意外傷害保險(xiǎn)

l 生育保險(xiǎn)

（2）一金：住房公積金

注意，明確繳費(fèi)基數(shù)，是否提供補(bǔ)充醫(yī)療、補(bǔ)充養(yǎng)老、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)，住房無息貸款、經(jīng)濟(jì)適用房等

<7>加班費(fèi)等。

有關(guān)上海市四金的規(guī)定：

1. 四金的繳費(fèi)基數(shù)的定義：

一般四金基數(shù)就是當(dāng)月的工資，不過如果工資很高 ( 比如超過了上年你所在城市社會(huì)月平均工資的三倍 ) ，那基數(shù)就到頂了。而如果工資特別低的話 ( 比如低于上年你所在城市社會(huì)月平均工資的百分之六十 ) ，那基數(shù)也有封底。

根據(jù)本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,今年4月上海市將調(diào)整2008年度繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。
2008年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定
1、2008年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按職工本人2007年月平均工資性收入確定（即所有稅前現(xiàn)金性收入：基本工資、加班費(fèi)、各類津貼獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等）。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，根據(jù)本市公布的2007年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定，個(gè)人部分尾數(shù)見分進(jìn)角。
2、2007年度上海市全市職工年平均工資為34707元，月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為2,892元。2008年度職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上限為上一年度全市職工月平均工資的300%，即8676元，下限為上一年度全市職工月平均資的60%，即1735元。

2. 四金繳費(fèi)的比例：

四金繳費(fèi)比例： 個(gè)人繳納部分公司繳納部分
養(yǎng)老保險(xiǎn)金 = 基數(shù)