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網(wǎng)絡(luò)招聘、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘好處特別多，是求職者尋找工作方便、靈活的快捷鍵，現(xiàn)在正在以它強(qiáng)大的信息功能、方便快速的投遞方式、變被動(dòng)為主動(dòng)的求職方式，在人才招聘領(lǐng)域占據(jù)了越來越重要的位置。要用好這個(gè)快捷鍵，需要注意以下問題：

　　一、前臺(tái)操作要準(zhǔn)確、熟練

　　上網(wǎng)登錄一份Internet簡歷，要掌握基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，包括如何進(jìn)入并順利地瀏覽網(wǎng)頁，如何使用網(wǎng)絡(luò)搜索工具，還要學(xué)會(huì)理解網(wǎng)頁上的語言等等。

　　1.登錄網(wǎng)站

　　點(diǎn)擊"新會(huì)員注冊(cè)"，填寫會(huì)員名稱、密碼、電子郵箱等，注冊(cè)后彈出一個(gè)新的頁面，點(diǎn)擊下面"我要馬上填寫簡歷"的提示，進(jìn)入填寫簡歷的預(yù)備狀態(tài)。

　　2.正式填寫前的狀態(tài)

　　在個(gè)人簡歷的網(wǎng)頁上有三項(xiàng)提示：會(huì)員組，被默認(rèn)為"普通"；語言選擇，被默認(rèn)為"中文"；簡歷方式，被默認(rèn)為"簡歷向?qū)?quot;。進(jìn)入簡歷向?qū)е�前，有一個(gè)關(guān)于簡歷設(shè)置的選擇說明頁面，上面可以重新對(duì)語言進(jìn)行選擇。選擇了中文，公開程度則選擇了"對(duì)所有公開"，根據(jù)說明，完全公開可以提高應(yīng)聘機(jī)會(huì)。有了簡歷向?qū)П容^省事，不用自己再去設(shè)定一些什么東西了，覆蓋的信息比較全面，只是在一些有描述的項(xiàng)里有字?jǐn)?shù)的限制。但是職位的信息卻是海量的，可選擇的空間比較大的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘裝備。

　　3.尋找用工單位

　　點(diǎn)擊"搜索職位信息"就有大量符合我申請(qǐng)的職位或比較接近的職位信息出現(xiàn)，點(diǎn)擊所設(shè)的"職位名稱"，能瀏覽到招聘單位的簡介和對(duì)該職位的要求，符合的話，就可以申請(qǐng)這個(gè)職位。

　　4.個(gè)人信息

　　個(gè)人信息不是每項(xiàng)必填，按照說明，帶紅星號(hào)的必須填寫。電話一項(xiàng)給出了家庭、移動(dòng)、公司等幾個(gè)選擇，可以謹(jǐn)慎填寫。電子信箱是根據(jù)前面注冊(cè)時(shí)的填寫而自動(dòng)生成的。

　　5.工作經(jīng)驗(yàn)

　　工作經(jīng)驗(yàn)的填寫需要做出一些選擇，公司所屬行業(yè)可以有多種選擇，其中的選項(xiàng)要與工作經(jīng)驗(yàn)相匹配；個(gè)人職位設(shè)置多個(gè)，如果找不到合適的，還可以自行填寫。

　　做"工作描述"得頗費(fèi)一番腦筋，把你前面所記錄的工作經(jīng)歷等組織成段。把有關(guān)聯(lián)的東西組織在一起并使它們更吸引人。不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請(qǐng)教朋友，或到專業(yè)部門，讓你的簡歷變完美。

　　可事先點(diǎn)帶問號(hào)橘色方塊的"幫助"，看了一下網(wǎng)站給出的范例，打一下草稿，寫了若干字，盡量保證語言簡練又說的清楚。點(diǎn)擊"保存/添加"，馬上就把剛寫完的第一項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)保存了起來。繼續(xù)效法前項(xiàng)，填寫了后續(xù)的經(jīng)歷，大概用10分鐘左右的時(shí)間。

　　6.加入關(guān)鍵字

　　近來，海選都是通過網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞Keyword的使用來決定的，專業(yè)、GPA、名次、英語能力、自我評(píng)價(jià)，甚至是行文表述上都有關(guān)鍵詞，所以求職者一定要在這幾個(gè)方面下功夫，在句子中多用動(dòng)詞以加強(qiáng)說服力；不時(shí)的用一些關(guān)鍵字；關(guān)鍵字將會(huì)用在數(shù)據(jù)庫里，以便查找，所以你的簡歷應(yīng)多含有關(guān)鍵字。如：C++,UNIX，網(wǎng)絡(luò)，工程等，都應(yīng)該寫清楚。關(guān)鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些工作專用詞。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切實(shí)際的詞。

　　7.專業(yè)描述

　　基本工作經(jīng)驗(yàn)填寫完畢，就進(jìn)入了專業(yè)描述網(wǎng)頁，點(diǎn)擊"添加"字樣，顯示出新的頁面。頁面提示：專業(yè)描述的字?jǐn)?shù)要按照網(wǎng)站的規(guī)定，一般不能超過50個(gè)字！

　　8.自我評(píng)價(jià)與求職意向

　　這部分應(yīng)該是簡歷向?qū)е斜容^重要的一部分，不得多于150字。求職意向可以做多項(xiàng)選擇，從行業(yè)要求到職能要求、喜歡工作的城市、單位的性質(zhì)，還有對(duì)薪水的要求，都可以比較清晰地體現(xiàn)出來。

　　9.預(yù)覽、保存

　　基本信息填寫完畢后，可以從幾種簡歷模式中選擇一種自己喜歡的，如：選擇典雅型簡歷模式，保存。點(diǎn)擊"下一步"，在所顯示的頁面中，有四項(xiàng)功能：一是預(yù)覽簡歷，最終檢查：仔細(xì)閱讀幾遍，也可以讓別人幫助把把關(guān)。簡歷中一定要避免錯(cuò)字、別字。常見的問題是電腦打字時(shí)的詞匯變換錯(cuò)誤。不要因?yàn)樽约涸跈z查上的疏忽，給應(yīng)聘單位留下一個(gè)馬虎、草率的印象。二是如果有必要還可以再填寫一份英文簡歷，三是可以把在這里生成的簡歷發(fā)送到自己郵箱一份，四是可以補(bǔ)充填寫一些其他信息。

　　二、讓你的電腦做出符合要求的簡歷

　　簡歷的排版和結(jié)構(gòu)要清晰，語言應(yīng)該簡練短小，盡量避免用長句。簡歷代表的是你的形象，連自己的形象都塑造不好，公司怎么會(huì)放心讓你代表公司的形象？

　　1.一般求職信和簡歷都應(yīng)該采用文本格式TXT或RTF文件書寫，注意設(shè)定頁邊距，使文本的寬度在16cm左右，這樣在多數(shù)情況下看起來都不會(huì)換行；使用白紙，彩色紙張會(huì)降低電腦對(duì)字跡的分辨率，所以最好用白紙；用電腦排版、激光打印、白色的A-4紙，行距為一行至一行半；不用做封面。

　　2.中文字體忌用斜體、空心、特效，宜用宋體、仿宋、楷體、魏碑、行揩等標(biāo)準(zhǔn)的公文主要用宋體、仿宋體，投遞簡歷時(shí)主要用這兩種字體看簡歷的人看著會(huì)比較舒服。。不用手寫體和斜體多數(shù)電腦對(duì)手寫體和斜體的分辨率很低。如果雇方用電腦處理求職材料，手寫體和斜體會(huì)為你帶來不利影響。用較大一些字號(hào)的字體，字號(hào)在3號(hào)～小4號(hào)之間；千萬不要有錯(cuò)別字；字體顏色不超過兩種，以黑色為主，少量其他彩色(只能有一種彩色)，可以單一黑色，重點(diǎn)地方可用粗體或黑體。英文字體宜用Arial、Times New Roman等常規(guī)字體。

　　3.用E-mail發(fā)出的簡歷更要精益求精，簡潔明了，提煉的全部是精華，一下沖進(jìn)招聘者眼簾。如果要你的簡歷有特色、有個(gè)性，可在頁面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符號(hào)，如*、#等等，還可加上表達(dá)心意的小畫面和FLASH，從而引起招聘者的興趣和注意，但千萬不要花花綠綠，失去嚴(yán)肅性，要掌握好這個(gè)度；勿使用下劃線下劃線與字跡相連容易造成誤會(huì)。如，F(xiàn)被看作E。所以，使用橫線時(shí)，注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。

　　4.可以準(zhǔn)備電子版一寸免冠照片，一到兩張。如果沒有數(shù)碼照片，最好事先把紙版照片進(jìn)行掃描，并且最好是生活照，切忌藝術(shù)照。

　　5.用圓括號(hào)括起電話號(hào)碼的區(qū)號(hào)為正規(guī)起見，請(qǐng)用圓括號(hào)括起電話號(hào)碼的區(qū)號(hào)，使閱讀者便于區(qū)分電話號(hào)碼。

　　6.避免使用圖表有些計(jì)算機(jī)對(duì)圖表不予識(shí)別，所以蓋信中避免使用圖表以免信息丟失慎用豎線多余的豎線往往被計(jì)算機(jī)識(shí)別為字母'l'，所以要慎用。

　　7.電子郵件地址和網(wǎng)址分行單獨(dú)排列，便于識(shí)別；兩者并列應(yīng)該間隔多個(gè)空格。郵件名稱單刀直入地點(diǎn)明主題："XXX應(yīng)聘XXXX職位"。郵件容量應(yīng)控制在1.5G以內(nèi)。過大的郵件有可能給應(yīng)聘單位帶來麻煩。不要在內(nèi)容前面寫"電子郵件"和"網(wǎng)址"這樣的字樣，因?yàn)槭褂镁W(wǎng)絡(luò)的人都知道含"@"的是電子信箱。

　　8.由于電腦會(huì)受到病毒的侵害和威脅，很多公司對(duì)于網(wǎng)絡(luò)安全的防范十分嚴(yán)格，為了不使你的簡歷在沒有被閱讀之前就被攔截在防火墻之外，最好保證編輯簡歷的電腦是安全、沒有病毒的。同時(shí)凡以電子郵件投送的簡歷盡量不以附件形式發(fā)送，即使對(duì)方?jīng)]要求。對(duì)方收到有附件的簡歷要點(diǎn)擊2～3次才能看到你的信息，不如把簡歷直接拷貝到郵件正文中，直接發(fā)送簡捷。而且，許多公司不去打開郵件的附件，甚至有的公司將所有帶附件的郵件全部清除，所以，最好免用附件，否則，一份精心打造的簡歷，還沒問世，就瞬間清零，功夫白費(fèi)不說，更重要的是貽誤時(shí)機(jī)，讓你失去選到一份好職位的良機(jī)。如非要添加附件時(shí)，也應(yīng)在郵件正文中簡要地介紹一下自己的情況--寫一封自薦信。切忌正文沒有任何寒暄，強(qiáng)迫閱讀者直接看附件。

　　9.對(duì)外發(fā)送應(yīng)聘郵件時(shí)，注意也給自己"密送"一份，以確認(rèn)郵件沒有亂碼。為了謹(jǐn)慎起見，發(fā)送郵件后，給應(yīng)聘單位的招聘主管打個(gè)電話，確認(rèn)是否收到。當(dāng)然，也可以在發(fā)送郵件時(shí)事先設(shè)定"請(qǐng)求閱讀回執(zhí)"。

　　10.電子簡歷的最大優(yōu)點(diǎn)就是能經(jīng)常更新，所以你要利用好這個(gè)優(yōu)點(diǎn)，經(jīng)常去網(wǎng)上更新自己的簡歷，不斷更新日期和內(nèi)容，修正不足、變換形式。日期越近，形式越新的簡歷越搶眼，越能引起招聘者的注意和興趣。最新最完整的簡歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的，他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時(shí)間順序進(jìn)行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機(jī)會(huì)就越多。