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    寶典一先選企業(yè)再面試
　　建議：先領(lǐng)取一份招聘信息報(bào)，選出感興趣的企業(yè)，然后直接去面試。
　　剛開始求職時(shí)，任陸建也像多數(shù)求職者一樣，一進(jìn)招聘會(huì)，就從第一家企業(yè)挨著看個(gè)遍，看到合適的就選擇面試。“像太原人才市場(chǎng)有兩層樓，這套過程下來最少也要花兩個(gè)小時(shí)。面試完拿到的只是一沓復(fù)試通知書，但這個(gè)時(shí)候我們對(duì)要去復(fù)試的企業(yè)一點(diǎn)也不了解，只知道招聘的職位和待遇。這樣成效不大。”任陸建說。在初八那場(chǎng)招聘會(huì)上，他花三個(gè)小時(shí)參加了五家企業(yè)的面試，最終拿到三家企業(yè)的復(fù)試通知書，由于時(shí)間的限制，下午只能到兩家企業(yè)參加復(fù)試，但沒有成功。
　　“如果是去人才市場(chǎng)求職，可以直接先領(lǐng)取求職信息的報(bào)紙。先花半個(gè)小時(shí)選擇應(yīng)聘的企業(yè)，再開始面試。”任陸建說，開始他也是試著看這樣行不行，因?yàn)橛袝r(shí)會(huì)擔(dān)心這樣會(huì)漏掉一些企業(yè)的求職信息。
　　為此，他還專門比對(duì)了一次。在人才市場(chǎng)提供的企業(yè)招聘信息報(bào)上，每家招聘企業(yè)前都標(biāo)注了展位號(hào)，和現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)招聘情況出入不大。于是，他便將中意的企業(yè)圈起來，根據(jù)報(bào)紙上所提供的展位號(hào)直接面試。
　　寶典二主動(dòng)給企業(yè)打電話
　　建議：對(duì)于經(jīng)常招聘的企業(yè)，主動(dòng)向其伸出橄欖枝，事半功倍。
　　面試多次后，他還發(fā)現(xiàn)，多數(shù)企業(yè)經(jīng)常招聘，任陸建就選擇直接給這些企業(yè)打電話，主動(dòng)要求面試。“這樣很節(jié)省時(shí)間，而且企業(yè)會(huì)覺得你很主動(dòng)，有誠(chéng)意。”任陸建說，有時(shí)候，在電話里還可以咨詢到該職位是否招滿的情況。
　　“很多企業(yè)是長(zhǎng)期招聘，如何發(fā)現(xiàn)？只要多買份報(bào)紙，或者參加三次招聘會(huì)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)名字聽起來很熟悉。對(duì)于這些企業(yè)，你可以在現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)避而遠(yuǎn)之。等回到家后，再致電給這些企業(yè)，你照樣可以獲得面試機(jī)會(huì)，還節(jié)省時(shí)間。”任陸建說。
　　互聯(lián)網(wǎng)篇
　　寶典三用名企吸引眼球
　　建議：如果你有在名企工作、兼職的經(jīng)歷，一定要加進(jìn)簡(jiǎn)歷中，以提高自己的“搜索率”。
　　此外，任陸建還投遞了無數(shù)份電子簡(jiǎn)歷，都有不少的收獲。他總結(jié)：若將名企工作經(jīng)歷寫進(jìn)電子簡(jiǎn)歷，被搜到的幾率才大。
　　任陸建告訴記者，他第一次投遞電子簡(jiǎn)歷，連續(xù)一周都沒收到任何企業(yè)的面試通知。后來聽宿舍一位哥們兒說寫名企名稱這招管用，便試著將名企兼職經(jīng)歷寫進(jìn)簡(jiǎn)歷，如“我在肯德基做過銷售”。沒想到，那周，他收到了中國(guó)平安山西分公司回復(fù)的面試通知。
　　“因?yàn)橐恍┢髽I(yè)的人事經(jīng)理不可能看所有簡(jiǎn)歷，他們一般都是搜索，如寫上搜索詞：肯德基、銷售經(jīng)理。這樣的話，這些寫著名企名稱的求職者簡(jiǎn)歷就很容易被搜出來了。”任陸建說。
　　寶典四別應(yīng)聘近期的職位
　　建議：如果實(shí)在想去某企業(yè)工作，可在投遞電子簡(jiǎn)歷的同時(shí)，打電話詢問企業(yè)招聘情況。