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　　高校畢業(yè)生到艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位工作可高定薪級、非直轄市城市取消高校畢業(yè)生落戶限制。國務院日前下發(fā)通知，鼓勵高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層就業(yè)，解決好他們在工資待遇、社會保障、人員編制、戶口檔案、職稱評定等方面的實際問題。

　　為鼓勵高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)、民族地區(qū)、貧困地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)，國務院要求，對到中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣以下基層單位就業(yè)，服務期達到3年以上(含3年)的高校畢業(yè)生，實施學費和助學貸款代償。對到艱苦邊遠地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣就業(yè)的高校畢業(yè)生，在機關工作的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿后級別工資高定1至2檔；在事業(yè)單位工作的，可提前轉正定級，轉正定級時薪級工資高定1至2級。

　　對在公益性崗位就業(yè)并符合條件的高校畢業(yè)生，國家給予社會保險補貼和公益性崗位補貼。自2012年起，省級以上機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均從具有2年以上基層工作經歷的人員中錄用。

　　除直轄市外，各城市要取消高校畢業(yè)生落戶限制，允許高校畢業(yè)生在就業(yè)地或創(chuàng)業(yè)地辦理落戶手續(xù)(直轄市按相關規(guī)定執(zhí)行)。各地要簡化高校畢業(yè)生就業(yè)程序，對到各類用人單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，其職稱評定、工資待遇、社會保險辦理、工齡確定等要嚴格按國家有關規(guī)定執(zhí)行。高校畢業(yè)生從企業(yè)、社會團體到機關事業(yè)單位就業(yè)的，其參加基本養(yǎng)老保險繳費年限合并計算為工齡。

　　對高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內參加職業(yè)技能培訓的，根據(jù)其取得職業(yè)資格證書或就業(yè)情況，按規(guī)定給予培訓補貼。對高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或專項職業(yè)能力證書的，按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼。對企業(yè)新招收畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，在6個月之內開展崗前培訓的，按規(guī)定給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。