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如果我是HR ，

我會十分關心你是不是有相應的實習經歷，

來證明你足以勝任我即將給你的崗位。

我也很關心在學業(yè)方面的收獲，修讀過哪些課程，是否有我崗位需要的資格證書，

來證明你具備足夠的專業(yè)儲備。

然后我再關心你是不是有相關學生會、社團經歷，

來證明你是個綜合素質還不錯的人。

然后看看你獲得過什么樣的獎，

這個似乎可以從側面看看你在大學階段哪方面有特色特長。

然而，我壓根兒并不十分在乎你是否去過敬老院、福利院、孤兒院等，

我也絲毫不care你在哪個學生團隊當中充當?shù)囊粋�小干事，（如果你夠出色，應該是部長及以上才對）

我也不會覺得你在哪次學校表演中的表現(xiàn)對于你勝任未來工作起到什么重要作用，（除非你具有專業(yè)特長，除非這個表演的逼格非常之高）

我也沒有覺得你一個申請企業(yè)會計崗位的人擁有一個銀行從業(yè)資格，證券從業(yè)資格對我們公司而言有很大用處。（當然，具有關聯(lián)業(yè)務的除外）

所以，

請你重新審視一下自己的簡歷，

這是你的第一張名片，

關系著對方企業(yè)對你的第一印象，

重點要突出，該多寫的多寫，不廢話的不廢話

不能有錯別字，一個錯別字足以讓你的簡歷out，

最后，

祝你成功！

P.S.最近我看了一個同學的簡歷，做得很聰明，他寫的實習經歷就是描述的學校開的兩門沙盤模擬實習課程，并且很清晰地描述出他擔任了怎樣的角色，做了什么工作，這是個聰明的辦法，可以借鑒。