• 詢問應聘者的前雇主是獲取其確切資料的最佳途徑,一些人可能會拒絕提供情況,但更多的人則愿意合作。• 附件提供了電話交流記錄樣本,可根據(jù)公司具體要求進行修改。電話交流記錄只是一...
• 詢問應聘者的前雇主是獲取其確切資料的最佳途徑,一些人可能會拒絕提供情況,但更多的人則愿意合作。 • 附件提供了電話交流記錄樣本,可根據(jù)公司具體要求進行修改。電話交流記錄只是一張清單,以確保相關話題沒有遺漏。 關于應聘者情況的電話交流記錄 (應聘者姓名)已向我公司提交求職申請書,并在該申請書中提到您為前雇主。 (應聘者姓名)已簽署了公開個人資料授權書,允許您向我公司提供以下情況。 XXX在貴公司的工作時間: XXX的職務: XXX的工作職責: XXX的最終薪金水平: 元 單位:小時/周/雙周/月/年 XXX是否可靠? XXX 的工作表現(xiàn)是否令人滿意? XXX與同事、上司的關系: XXX與顧客、客戶的關系: XXX的離職原因: 您是否愿意重新聘用XXX? 您是否推薦XXX應聘該職位或其它您認為合適的職位? 非常感謝您與我交流,請問您還有其他情況補充嗎? 注意:公司需向對方提供應聘者個人資料,以及授權書的副本。 |
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