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求職面試莫求完美
知識庫 > 招聘管理 > 面試方法 > 正文 874 2012-04-10 13:52:29

現(xiàn)在又是大學(xué)畢業(yè)生求職和研究生考試面試的高峰期,專家結(jié)合多年校園心理咨詢經(jīng)驗(yàn)提醒大學(xué)畢業(yè)生,在求職和考研面試時(shí),要力戒完美主義心理,保有足夠的社交自尊,切勿急于求成,錯失良機(jī)! <医榻B,力戒完...

現(xiàn)在又是大學(xué)畢業(yè)生求職和研究生考試面試的高峰期,專家結(jié)合多年校園心理咨詢經(jīng)驗(yàn)提醒大學(xué)畢業(yè)生,在求職和考研面試時(shí),要力戒完美主義心理,保有足夠的社交自尊,切勿急于求成,錯失良機(jī)! <医榻B,力戒完美主義心理,是大學(xué)生面試成功的前提。面試前,大學(xué)畢業(yè)生不必為自己的所謂不可逆轉(zhuǎn)的缺點(diǎn)苦惱,也不必?fù)?dān)心在主考官老練的目光下暴露缺點(diǎn),動搖信心。用人單位關(guān)注的,是選擇合適人才,而不是“完美”人才。
  針對往屆大學(xué)畢業(yè)生面試時(shí)易出現(xiàn)的敏感、迎合等情緒,專家認(rèn)為,大學(xué)畢業(yè)生在面試中,最好不要讓主考官鮮明地意識到“這個人在試圖討好我”。面試中,社交自尊比較低的人過于敏感,在主考官稍一沉默時(shí),面試考生很快就想到“壞了,進(jìn)入僵局了”。此時(shí),學(xué)生通常會自我否定,迎合考官的某個觀點(diǎn),給主考官帶來不良印象。
  專家還告訴記者,面試考生可以把考官想象為自己的上級,把競爭者設(shè)想為自己的同事,把自己看作是一個負(fù)責(zé)該單位某項(xiàng)工作的員工。這樣,考生可以順利將考場場景轉(zhuǎn)化為一種互動的人際情境,在輕松心理狀態(tài)下從容應(yīng)答。
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