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現(xiàn)在有很多人抱怨自己應(yīng)聘不上去，總是有各種原因?qū)е伦约侯l頻失敗.其實(shí)大部分應(yīng)聘者不是由于自己不夠優(yōu)秀，而是在面試的時(shí)候沒(méi)有掌握好面試的技巧,說(shuō)了一些職場(chǎng)面試幾回的話,導(dǎo)致自己面試失敗。而且這樣的人大概占到了人數(shù)的40%到50%！下面龍泉人才網(wǎng)為你提點(diǎn)面試忌諱的語(yǔ)言，希望能對(duì)各位應(yīng)聘者有所幫助。

1、回答問(wèn)題要自信

    在面試時(shí)，面試官說(shuō)：請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你自己；有些人會(huì)回答：我是一個(gè)很普通的人。面試官給你一個(gè)機(jī)會(huì)，就是讓你證明自己的優(yōu)秀的！每一個(gè)都有閃光點(diǎn)，關(guān)鍵是你如何尋找。我們?cè)诨卮鸬臅r(shí)候要充滿自信，這樣才能讓人放心的任用你，哪怕你不是最優(yōu)秀的，但是你是最自信的。如果你都不自信，別人有怎么能相信你呢？

2、介紹自己要抓住重點(diǎn)

　　面試管讓你說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)點(diǎn),有的人就會(huì)表情麻木的說(shuō)到:我團(tuán)結(jié)同學(xué)、尊重老師、熱愛(ài)生活、興趣多樣，積極主動(dòng)……面試管在聽(tīng)到你如背書一樣談?wù)撟约杭业膬?yōu)點(diǎn)的時(shí)候是十分厭煩的。一個(gè)人優(yōu)點(diǎn)不是越多越好，而是越真實(shí)和獨(dú)特越好。很難想象一個(gè)人如何可以“團(tuán)結(jié)同學(xué)”同時(shí)“獨(dú)立研究，刻苦鉆研”還要“積極投身社團(tuán)”。一個(gè)什么優(yōu)點(diǎn)都有的人=沒(méi)有優(yōu)點(diǎn)。所以龍泉人才網(wǎng)建議你：在介紹自己優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候不防談?wù)勛约旱奶亻L(zhǎng)，以及自己優(yōu)點(diǎn)與應(yīng)聘工作的關(guān)聯(lián)性，這樣比你干巴巴的夸自己強(qiáng)。

3、不要把公司當(dāng)學(xué)校

　　你希望通過(guò)這份工作獲得什么呢？回答：我希望通過(guò)這份工作鍛煉自己，提升自己的能力。公司又不是學(xué)校，是希望你過(guò)來(lái)干活的，學(xué)習(xí)的目的也是更好的工作。面試官會(huì)認(rèn)為你準(zhǔn)備拿我們的工作機(jī)會(huì)練手和鍛煉自己？我們還是找一些更靠譜的人吧。

4、學(xué)會(huì)證明自己的能力

    在面試 取得一定效果的時(shí)候，公司面試人員可能會(huì)把他們的一些項(xiàng)目拿出來(lái)問(wèn)你：你會(huì)如何面對(duì)你的新工作？有些人會(huì)答：我會(huì)認(rèn)真努力，盡全力做好。但是商業(yè)社會(huì)，態(tài)度不等于能力。不管你是全力以赴還是認(rèn)真努力，沒(méi)有達(dá)到目標(biāo)，也是無(wú)用。不管你是心不在焉還是，只要最后達(dá)到了公司要的結(jié)果，那就是好員工。你可以嘗試提供你準(zhǔn)備的具體的行動(dòng)步驟和目標(biāo)，否則這個(gè)問(wèn)題基本等于沒(méi)有回答。

5、在職場(chǎng)沒(méi)有“應(yīng)該”

　　在面試的時(shí)候如果面試官說(shuō)：你給一份任務(wù)，你會(huì)怎么做？千萬(wàn)不要回答的模棱兩可，比如：我應(yīng)該能夠做好。反過(guò)來(lái)說(shuō)就是：做不好也不怪我吧！企業(yè)是用結(jié)果說(shuō)話的，不能有應(yīng)該，大概這樣的詞語(yǔ)出現(xiàn)。要對(duì)自己有信心，學(xué)會(huì)擔(dān)起責(zé)任和挑戰(zhàn)。你可以嘗試談?wù)�，你�?huì)怎么做。如果做到你會(huì)怎么樣，如果做不到，你會(huì)如何調(diào)整。這樣才是一個(gè)合格的職場(chǎng)人應(yīng)說(shuō)的話。