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某公司需要一營銷副總，獵頭的目光又鎖定在一個(gè)非常優(yōu)秀的職業(yè)女性身上，她今年33歲，企業(yè)管理本科，后來在人大進(jìn)修MBA，曾經(jīng)多次參加公司和社會(huì)組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和個(gè)人成功培訓(xùn)，在大型跨國企業(yè)中擔(dān)任過業(yè)務(wù)代...
| 某公司需要一營銷副總，獵頭的目光又鎖定在一個(gè)非常優(yōu)秀的職業(yè)女性身上，她今年33歲，企業(yè)管理本科，后來在人大進(jìn)修MBA，曾經(jīng)多次參加公司和社會(huì)組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和個(gè)人成功培訓(xùn)，在大型跨國企業(yè)中擔(dān)任過業(yè)務(wù)代表、區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、市場通路經(jīng)理、全國的銷售總監(jiān)等職位，無論在市場還是在銷售方面都有過非常出色的業(yè)績，而且具有非常優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)的能力，應(yīng)該說是非常適合客戶需求的人選。 在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，她通過其他獵頭到目前的公司僅半年，年薪并不算特別的高，無論在年薪、職位、企業(yè)知名度上都不如獵頭目前的客戶好，應(yīng)該比較容易游說。通過層層關(guān)系，與這個(gè)職業(yè)女性接觸后，卻得到一個(gè)非常干脆的回答：我不可能離開現(xiàn)在的公司。追問理由，她表示目前的企業(yè)為引進(jìn)她已經(jīng)支付別的獵頭公司非常高的代價(jià)，她不愿在自己還沒有為任人為賢的公司創(chuàng)造巨大效益的時(shí)候離開現(xiàn)在的企業(yè)。另外，她認(rèn)為自己在現(xiàn)在的企業(yè)非常短的話，將非常不利于自己的職業(yè)聲譽(yù)，將可能被認(rèn)為見利忘義、忠誠度不好的人。 當(dāng)聽完她如此的陳述后，久經(jīng)沙場的獵頭顧問非常的感動(dòng)，再?zèng)]有向她說一句勸說的話，而是非常贊同她的意見并堅(jiān)決尊重，表示將非常關(guān)注她的事業(yè)發(fā)展，在任何需要幫助的時(shí)候，都將提供可能提供的幫助，表示在一年半后再考慮為如此優(yōu)秀的人才提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。 |
知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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2012-04-12 18:21:21