性精品,久久人人色人人操,人妻丝袜制服av,口爆吞精小视频在线

如何進(jìn)行有效的電話(huà)面試
知識(shí)庫(kù) > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 916 2012-04-11 18:57:55

很多公司都會(huì)在面試流程中安排電話(huà)面試的環(huán)節(jié),以此來(lái)篩選掉堆積如山的簡(jiǎn)歷,確定最后可以進(jìn)入面試的候選人。但是,很多求職者對(duì)此不夠重視,沒(méi)有在電話(huà)面試中給面試官留下好印象從而失去了直接面試的機(jī)會(huì)。 根...

很多公司都會(huì)在面試流程中安排電話(huà)面試的環(huán)節(jié),以此來(lái)篩選掉堆積如山的簡(jiǎn)歷,確定最后可以進(jìn)入面試的候選人。但是,很多求職者對(duì)此不夠重視,沒(méi)有在電話(huà)面試中給面試官留下好印象從而失去了直接面試的機(jī)會(huì)。
 
    根據(jù)一份最新的調(diào)查研究顯示,很多求職者都對(duì)電話(huà)面試不以為然,從而失去了機(jī)會(huì)。招聘單位反映,有的求職者會(huì)一邊在進(jìn)行電話(huà)面試一邊在做其他事情,比如吃飯、開(kāi)車(chē)、泡澡、哺乳、遛狗,甚至上廁所。
 
    招聘人還建議求職者在電話(huà)面試中要用語(yǔ)正式,不要用俚語(yǔ)或街頭流行語(yǔ):比如把面試官叫做“哥兒們/姐兒們”,或者講完話(huà)就隨口問(wèn)道“是不?”,這些做法都無(wú)法在電話(huà)面試中過(guò)關(guān)。
 
    想要在電話(huà)面試中表現(xiàn)出色,以下有一些好建議:
 
    1.你應(yīng)該這么做:
    2.你怎么準(zhǔn)備“面對(duì)面”面試的,就怎么準(zhǔn)備電話(huà)面試。
    3.找一個(gè)安靜的地方接受電話(huà)面試,確保不會(huì)被打斷,也不要有背景雜音。
    4.聽(tīng)清楚問(wèn)題和好好回答問(wèn)題一樣重要。
    5.用固定電話(huà)進(jìn)行電話(huà)面試,以避免發(fā)生信號(hào)中斷或信號(hào)干擾。
    6.慢慢來(lái),沒(méi)有什么事需要你急著去做的。
 
    你不應(yīng)該這么做:
 
    1.邊打電話(huà)邊做其他事情——你應(yīng)該專(zhuān)心致志地進(jìn)行電話(huà)面試。
    2.不把電話(huà)面試當(dāng)回事 ——這是你給招聘人留下好印象的機(jī)會(huì)。
    3.忘記認(rèn)真聆聽(tīng)提問(wèn),也不記得回答面試官的問(wèn)題。
    4.不注重電話(huà)禮儀——記住,你要想著給面試官留下好印象。
    5.表現(xiàn)出興趣缺缺的樣子——面試官希望聽(tīng)到的是,你非常渴望這份工作。
推薦閱讀
推薦專(zhuān)家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線(xiàn)、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫(xiě)作:
    8.《職場(chǎng)寫(xiě)作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫(xiě)作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
九九99久久精品在免费线97| 久久久国产大片| 日本精品综合| xxx.www国产| 高清国产欧美一v精品| 天天操夜干| 国产97精品社区| 69AV在线播放精品| 国产精品一线免费观看| 亚洲AV无码乱码成人精品国产| 欧美午夜久久精品天堂| 性高湖久久久久久久久AAAAA| 国产午夜福利电影院| 精品国产伦精| 熟妇高潮一区二区高清| 久久骚妇内射| 超超碰少妇| 国产精品视频97| 亚洲高清日韩国产91精品| 久久精品国产亚洲AV热色欲| 姜佩瑶 无码白浆久久| 久久久久亚洲精品无码| 亚洲午夜精品一区二区三区电影院| 亚洲久的热在线观看| 狠狠色狠狠干99| 99午夜亚洲欧美国产| 亚洲国产精品色吊丝| 无码97久久久久人妻精品| 中文字幕无码日韩专区免费| 国产精品爽爽爽爽爽爽在线观看| 亚洲AV无码日韩| 微拍福利一区二区| 青春草国产视频| 欧美日韩精品综合在线一区二区| 欧美精品﹣色哟哟| 亚洲无码p人妻p| 国产自产免费精品一区二区| 97超碰免费人妻| 五月亚洲伊人| 精品久久中文国产| 欧美区国产精品|