據(jù)悉,2013年《財(cái)富》全球論壇將在成都舉辦,主題為中國(guó)的新未來(lái)!敦(cái)富》作為全球商業(yè)新聞的領(lǐng)導(dǎo)者,總能敏銳地察覺(jué)到世界經(jīng)濟(jì)的脈搏,可見(jiàn),成都已經(jīng)成為了把握世界經(jīng)濟(jì)走向最清晰和最直接的窗口。銳仕方達(dá)獵...
據(jù)悉,2013年《財(cái)富》全球論壇將在成都舉辦,主題為“中國(guó)的新未來(lái)”!敦(cái)富》作為全球商業(yè)新聞的領(lǐng)導(dǎo)者,總能敏銳地察覺(jué)到世界經(jīng)濟(jì)的脈搏,可見(jiàn),成都已經(jīng)成為了“把握世界經(jīng)濟(jì)走向最清晰和最直接的窗口”。銳仕方達(dá)獵頭公司成都負(fù)責(zé)人JACK表示,成都作為西部的中心,極具活力與創(chuàng)造力,人才需求旺盛,獵頭公司云集,在眾多獵頭公司助力下成都已經(jīng)成功搶占了西部高端人才的制高點(diǎn)。
9年前,英特爾宣布在成都建立封裝測(cè)試工廠時(shí),許多國(guó)際同行還要努力地在地圖上尋找成都的位置,而今天成都已經(jīng)“從一個(gè)普通的內(nèi)陸城市一躍成為全球關(guān)注的城市”。成都之所以能夠成為最有活力的磁鐵,吸引著跨國(guó)公司。最大的原因莫過(guò)于這座城市的先知先覺(jué),最大限度吸引人才的能力,而成為了獵頭公司的必爭(zhēng)之地,跨國(guó)公司的期許之地。
成都和美國(guó)中部城市芝加哥一樣,都是遠(yuǎn)離海岸的內(nèi)陸城市,從地理位置來(lái)說(shuō)并不占優(yōu),但芝加哥卻是全美第三大城市,也是美國(guó)中西部最重要的商業(yè)、金融中心,原因就在于人才的積聚。因此,成都市清醒意識(shí)到,人才是成為國(guó)際化城市的根本推動(dòng)力。成都要建設(shè)國(guó)際化城市,必須增強(qiáng)對(duì)高端人才的吸引力,讓更多國(guó)內(nèi)外人士進(jìn)入中國(guó)西部首選成都。
據(jù)悉,成都市已拿出1.2億元招攬高端人才,設(shè)立高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才專(zhuān)項(xiàng)資金。力爭(zhēng)用5至10年時(shí)間,在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,引進(jìn)1000名左右高層次人才,同時(shí)出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策和特定的生活待遇吸引高端人才、獵頭公司和世界500強(qiáng)企業(yè)入駐。成都市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人還介紹說(shuō),“對(duì)符合條件、經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審機(jī)構(gòu)認(rèn)定的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡限制。”如今,成都市通過(guò)高端人才引進(jìn),形成“引進(jìn)一個(gè)人才,帶來(lái)一個(gè)團(tuán)隊(duì);辦起一個(gè)企業(yè),興起一個(gè)產(chǎn)業(yè)”的鏈?zhǔn)叫?yīng),搶占了西部高端人才的制高點(diǎn)。
成都市人才源源不斷地引入,離不開(kāi)獵頭公司的助推,早在2000年,有成都媒體報(bào)道 “成都呼喚獵頭”,原因在于跨國(guó)公司來(lái)成都招聘,成都獵頭公司不但少,而且普遍持低調(diào)態(tài)度,結(jié)果被西安獵頭搶了生意。鑒于此,成都市政府出臺(tái)了一系列相關(guān)政策吸引獵頭公司入駐,如獵頭公司入駐成都高新科技園區(qū)有稅收的優(yōu)惠和房租的補(bǔ)貼等,優(yōu)惠的政策、廣闊的發(fā)展空間,一時(shí)間,獵頭公司爭(zhēng)相入駐成都,帶來(lái)了大量的人脈資源,國(guó)內(nèi)知名獵頭公司銳仕方達(dá)也于2010年正式入駐成都,發(fā)展迅速,已逐漸成為成都本地較具競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的獵頭公司,為四川神龍集團(tuán)、四川長(zhǎng)虹、四川國(guó)騰電子、四川全友家私、四川雙虎家私、七色坊、華鈺礦業(yè)等多家四川本地的知名綜合型集團(tuán)提供招聘服務(wù),成功為企業(yè)招聘上百個(gè)中高級(jí)崗位。
“錦城絲管日紛紛, 半入江風(fēng)半入云。此曲只應(yīng)天上有, 人間能得幾回聞?”如今,錦官城內(nèi)獵頭公司遍地開(kāi)花,人才紛至沓來(lái),銳仕方達(dá)(www.risfond.com )獵頭介紹,現(xiàn)在,年薪100萬(wàn)—120萬(wàn)的高端產(chǎn)業(yè)研制技術(shù)總監(jiān)、年薪40萬(wàn)的常務(wù)副總、月薪1.5萬(wàn)的研發(fā)崗位 ……都是成都緊缺的高端職位,成都未來(lái)發(fā)展?jié)摿σ约懊蟀l(fā)展前景,且北上廣房?jī)r(jià)高、生活節(jié)奏過(guò)快,再加上高薪的多重“誘惑”,大批人才開(kāi)始回流成都這樣的宜居城市。一些求職者表示,看好成都未來(lái),甚至愿意舉家西遷?磥(lái),成都這座古城在新時(shí)代的經(jīng)濟(jì)大潮、在快與慢社會(huì)節(jié)奏中找到了平衡點(diǎn),走出了自己獨(dú)特的活力與魅力。知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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