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“獵頭”挖墻腳 日打七十假電話
知識(shí)庫(kù) > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 891 2012-04-09 18:11:45

這里是××獵頭公司,我們對(duì)您進(jìn)行了全方位的考察,感覺(jué)目前的職位限制了您能力的發(fā)揮,我們已經(jīng)為您聯(lián)系到了一個(gè)收入更高且更適合您的職位,想了解一下您是否有興趣……不知不覺(jué)間,仿佛只在國(guó)外或電...

“這里是××獵頭公司,我們對(duì)您進(jìn)行了全方位的考察,感覺(jué)目前的職位限制了您能力的發(fā)揮,我們已經(jīng)為您聯(lián)系到了一個(gè)收入更高且更適合您的職位,想了解一下您是否有興趣……”不知不覺(jué)間,仿佛只在國(guó)外或電影中出現(xiàn)的獵頭公司已經(jīng)悄然來(lái)到了我們身邊。日前,本報(bào)記者對(duì)大連的獵頭公司進(jìn)行了探訪,揭開(kāi)了獵頭公司神秘的面紗。

  “狩獵”三部曲 曲曲都騙人

  1 網(wǎng)上獲知某知名公司后,致電該公司前臺(tái),聲稱轉(zhuǎn)到某部,找某姓(不定)員工聯(lián)系業(yè)務(wù)。

  2 轉(zhuǎn)到某部后,聲稱記不清姓名,就找符合客戶需要的條件的員工。

  3 得到“獵物”認(rèn)可后,在真實(shí)情況基礎(chǔ)上 “制造”客戶滿意的簡(jiǎn)歷

  獵到高管傭金達(dá)10萬(wàn)

  “獵頭公司”對(duì)于大多數(shù)市民來(lái)說(shuō)還比較陌生,但目前已有多家專業(yè)的獵頭公司在大連悄然扎根。

  獵頭公司做的是“獵人”的生意,人才對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性不言而喻。因?yàn)樵诰W(wǎng)站發(fā)布招聘消息同樣要收費(fèi),對(duì)于高級(jí)的職位又不能有針對(duì)性的選取,所以一些企業(yè)便雇傭獵頭公司為其“獵人”。一位不愿透露姓名的業(yè)內(nèi)人士告訴記者,比較優(yōu)秀的人才跳槽的愿望不是很強(qiáng),只有在碰到非常有吸引力的職位時(shí)才會(huì)考慮一下。

  目前,已有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)人事部門批準(zhǔn)的獵頭公司落戶大連。一些獵頭公司負(fù)責(zé)人坦言,北京、上海、深圳、廣州等城市獵頭業(yè)的發(fā)展已經(jīng)相對(duì)成熟,目前大連的獵頭服務(wù)仍處于起步階段。

  獵頭公司的運(yùn)作通常有著這樣的程序:接客戶公司的人才訂單、尋訪人才并初步擬定人選、通過(guò)多種途徑搜羅人才、提供幾個(gè)候選人供客戶面試選擇。

  在大連較為知名的“萊恩獵頭”網(wǎng)站上,記者看到,年薪低于10萬(wàn)元的職位,最低收費(fèi)是2萬(wàn)元服務(wù)費(fèi)。一家獵頭公司的負(fù)責(zé)人并不避諱地告訴記者,傭金最高為該職位人才的實(shí)際年薪的35%。但在大連,大約在10%-25%之間。即獵頭公司為企業(yè)招聘到一位50萬(wàn)年薪的人才,收取企業(yè)的傭金可高達(dá)10萬(wàn)元。

  據(jù)了解,獵頭獵取“獵物”的常用途徑是電話。在互不相識(shí)的情況下,獵頭打電話給“獵物”,如果對(duì)方有意接觸,就要求“獵物”提供一份個(gè)人資料,然后通過(guò)面試與參考提供的資料,請(qǐng)客戶公司進(jìn)行審核。

  騙人電話 每天70個(gè)

  大學(xué)畢業(yè)生王潔(化名)曾有過(guò)一段短暫的“獵頭生涯”,她的公司在市中心的一座寫字樓里擁有不大的辦公室,十四五個(gè)員工每天有80%的時(shí)間是在打欺騙性電話。

  王潔負(fù)責(zé)“獵取”制造業(yè)人才。“有客戶公司找我們時(shí),我們就挖一個(gè)同類型在他公司干的。 ”接到任務(wù)后,王潔首先要上網(wǎng)搜索同類型的公司名單,“再打電話到公司的前臺(tái)。 ”

  王潔舉例說(shuō),她要為某制造業(yè)“獵取”工作經(jīng)驗(yàn)5年以上的采購(gòu)員。打電話到同類公司的前臺(tái)要求將電話轉(zhuǎn)到采購(gòu)部。“就含糊地說(shuō)找一位姓王的或姓張的,說(shuō)想跟他聯(lián)系業(yè)務(wù)。 ”當(dāng)把電話打到采購(gòu)部時(shí),王潔仍要通過(guò)“套話”來(lái)套出誰(shuí)是自己要找的人。確認(rèn)對(duì)方后,王潔才可以自報(bào)家門。

  “可是謊言還沒(méi)有停止,我們還負(fù)責(zé)給這些人做一個(gè)完全符合客戶公司要求的簡(jiǎn)歷。 ”王潔說(shuō),獵頭的工作壓力非常大,她第一天上班就被要求每天打70個(gè)電話,從中找到25個(gè)“獵物”。

  “干這行要求心理素質(zhì)得好,如果適應(yīng)這種頻繁說(shuō)謊的工作性質(zhì)就沒(méi)問(wèn)題了。”可是王潔并沒(méi)有堅(jiān)持多久就辭職了,“因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)自己一張嘴就想說(shuō)謊,很擔(dān)心以后不會(huì)說(shuō)真話了。 ”

  獵物反應(yīng) 感覺(jué)很高興

  很多人指責(zé)獵頭公司為賺錢挖別人家墻腳不道德,但記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),多數(shù)“被獵者”從個(gè)人角度很愿意跟獵頭公司保持聯(lián)系。“剛接到獵頭公司的電話覺(jué)得很意外,但是很高興,因?yàn)檫@是自身價(jià)值的一種體現(xiàn)。”李昕桐是一家意大利女裝品牌的東北運(yùn)營(yíng)總監(jiān),已經(jīng)被“獵”過(guò)三次了。而通過(guò)獵頭公司完成跳槽的何先生則認(rèn)為,“如果不是獵頭公司找我,我可能會(huì)安于現(xiàn)狀。 ”跳槽后,何先生的職位有了提升,年薪漲到了30萬(wàn)。
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