本周末，滬上人才招聘市場(chǎng)將迎來(lái)全面恢復(fù)，雙休日共計(jì)10余場(chǎng)招聘會(huì)的規(guī)模將超過(guò)上周末。盡管申城招聘會(huì)參與的企業(yè)、崗位數(shù)呈現(xiàn)逐漸上升的趨勢(shì)，但金融危機(jī)對(duì)職場(chǎng)的影響并未因此減淡，尤其不少行業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)面臨...
| 本周末，滬上人才招聘市場(chǎng)將迎來(lái)全面恢復(fù)，雙休日共計(jì)10余場(chǎng)招聘會(huì)的規(guī)模將超過(guò)上周末。盡管申城招聘會(huì)參與的企業(yè)、崗位數(shù)呈現(xiàn)逐漸上升的趨勢(shì)，但金融危機(jī)對(duì)職場(chǎng)的影響并未因此減淡，尤其不少行業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)面臨客戶(hù)縮減招聘指標(biāo)的尷尬，部分企業(yè)還打起了“明縮指標(biāo)，暗挖壁角”的招聘“地道戰(zhàn)”。 明處：高掛“免招牌” “我們有三個(gè)大客戶(hù)今年都說(shuō)不招人，往年他們提供的名額是我們這種行業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)的重頭戲”，滬上某日企招聘會(huì)負(fù)責(zé)人透露，不僅這三家大型建筑類(lèi)日企今年停止招聘，部分制造類(lèi)日企客戶(hù)也停止了近期的招聘計(jì)劃。 “本周六開(kāi)春第一場(chǎng)日企招聘參與的企業(yè)數(shù)和去年同期差不多，但4月能否迎來(lái)往年的招聘高峰很難說(shuō)。”該負(fù)責(zé)人透露，目前參與招聘的日企以商貿(mào)、培訓(xùn)、電子信息等行業(yè)為主，往年占較大份額的制造型日企則尚未啟動(dòng)招聘。 記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在一些物流、外貿(mào)等受金融危機(jī)影響較明顯的行業(yè)招聘會(huì)上，也出現(xiàn)部分企業(yè)高掛“免招牌”的情況。 暗處：同行等“接盤(pán)” 盡管部分企業(yè)明著縮減了招聘指標(biāo)，但暗里卻瞄準(zhǔn)了同行員工，甚至向才市主辦方指名道姓開(kāi)出“團(tuán)購(gòu)訂單”，要求定向招聘被同行公司并崗、放長(zhǎng)假等“富余”出來(lái)的員工。 “年前某外企合并了好幾個(gè)部門(mén)，有一批中層骨干面臨裁員。一家同行公司聽(tīng)到風(fēng)聲后就讓我去團(tuán)購(gòu)這批人才，他們業(yè)務(wù)熟練又有資源，能直接上手，比參加招聘會(huì)還省力。”滬上某招聘會(huì)主辦方工作人員告訴記者。 而一名中小企業(yè)負(fù)責(zé)人透露，兩個(gè)月前工廠(chǎng)由于美國(guó)訂單減少而停工停產(chǎn)，便讓員工放假到本周。但等工廠(chǎng)開(kāi)始正式運(yùn)營(yíng)，發(fā)現(xiàn)老員工已經(jīng)少了好幾名，“都是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期培訓(xùn)能熟練運(yùn)用全套設(shè)備操作的碩士畢業(yè)生，停工停產(chǎn)時(shí)被同行挖走的。 ” 吃苦耐勞成首要招聘條件 要用低成本招到人，最好是熟手，能與企業(yè)共度時(shí)艱，不要一被放長(zhǎng)假就跑路……在提高招聘門(mén)檻與挽留人才的兩難情況下，某大型民企人事經(jīng)理趙小姐向記者歷數(shù)了她心目中“完美求職者”的概念，在她看來(lái)，吃苦耐勞、忠誠(chéng)度等性格品質(zhì)正成為比學(xué)歷更重要的考量要素。 記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“吃苦耐勞”正成為一些中小型企業(yè)招聘員工的首要條件。如目前占據(jù)招聘會(huì)半壁江山的營(yíng)銷(xiāo)人員，業(yè)績(jī)指標(biāo)加大，但底薪普遍只在1200元到1700元之間，這也使今年不少求職者的期望薪資降低。 |
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線(xiàn)、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見(jiàn)下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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2012-04-09 18:08:24