性精品,久久人人色人人操,人妻丝袜制服av,口爆吞精小视频在线

綜合招聘網(wǎng)站與專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站的選擇-案例分享
知識(shí)庫(kù) > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 879 2012-04-09 18:00:57

案例分享:一家模具行業(yè)的專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站和一家軸承行業(yè)的專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站分別向我們表達(dá)了合作意向。確實(shí),我們常規(guī)招聘的工程師中,模具類(lèi)人才和軸承類(lèi)人才我們都有不少的需求,如果真的因?yàn)槠鋵?zhuān)業(yè),能夠在專(zhuān)業(yè)的人...

案例分享:
一家模具行業(yè)的專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站和一家軸承行業(yè)的專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站分別向我們表達(dá)了合作意向。確實(shí),我們常規(guī)招聘的工程師中,模具類(lèi)人才和軸承類(lèi)人才我們都有不少的需求,如果真的因?yàn)槠鋵?zhuān)業(yè),能夠在專(zhuān)業(yè)的人才網(wǎng)站中有較好的招聘效果倒不妨一試。但我該怎么樣去評(píng)估呢?我關(guān)注的是招聘效果,也就是說(shuō)是否在這些網(wǎng)站上有更多的模具等類(lèi)簡(jiǎn)歷。如果能在這類(lèi)招聘網(wǎng)站上下載到在我們已經(jīng)合作的綜合類(lèi)網(wǎng)站上不能下載的簡(jiǎn)歷,那從簡(jiǎn)歷的數(shù)量上來(lái)講就能保證招聘效果了。帶著這個(gè)問(wèn)題,聯(lián)系兩家招聘網(wǎng)站的客服提供了四五份簡(jiǎn)歷,分別在我們已經(jīng)合作的中國(guó)人才熱線等綜合招聘網(wǎng)站上去下載。結(jié)果遺憾的是,四分之三的簡(jiǎn)歷都被我們找到了。

以上案例分享,供我們?cè)谶x擇專(zhuān)業(yè)類(lèi)招聘網(wǎng)站和綜合類(lèi)招聘網(wǎng)站時(shí)參考。相對(duì)于某一領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站的綜合性招聘網(wǎng)站,主要包括前程無(wú)憂、中國(guó)人才熱線、卓博、智聯(lián)、中華英才網(wǎng)等。
 
推薦閱讀
推薦專(zhuān)家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫(xiě)作:
    8.《職場(chǎng)寫(xiě)作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫(xiě)作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
日韩欧美国产亚洲制服| 高清一本无码| 小黄片在线看99精品| 亚洲综合大型在线| 久久久国产剧情| 2022国产91精品久久久久久| 2021国产主播精品| 久久机热东京热| 福利导航三区| 乱人伦人妻中文字幕无码久久网| 9999久久精品无码免费| 五月丁香久久综合亚洲欧美| 日韩精品一本| 婷婷五月激情综合无码| 亚洲欧美日韩另类色图| 亚洲风情无码五月天无码| 久久久极品少妇| 亚洲精品国产∧V无码| 久久无码中文字幕无码网站| 国产福利午夜自产拍视频在线| 孕妇AV无码| 久久亚洲日韩精品无码AV| www国产精品| av成人动漫网站| 午夜一级精品无码免费毛片| 亚洲av无码成人精品区一本二本| 色欲制服人妻av| 亚洲国产加勒比一区二区三区| 国产调教| AV在线东西久| 暴白浆| 亚洲人成网站7’777| 久久亚洲Av无码专区| 久久久久久国产精品一区| 在线观看91精品国产性色| GOGO人体大胆全球少妇| 亚洲午夜无码视频在线播放| 四虎影院专码| 神马午夜久久6080| 亚洲熟女av一区二区三区| 国产老色批在线观看|