性精品,久久人人色人人操,人妻丝袜制服av,口爆吞精小视频在线

1998年1月，《財(cái)富》500強(qiáng)中有17%積極在互聯(lián)網(wǎng)上招聘，僅僅一年后，這個(gè)數(shù)字上升到45%。

1998年，美國(guó)公司用于網(wǎng)上招聘的開支由1998年的1.05億美元上升到1999年的12億美元。

思科系統(tǒng)（CISCO）公司比其他任何在線雇主下的功夫都大。這家年收入 100 億美元的網(wǎng)絡(luò)公司 66％的人是通過互聯(lián)網(wǎng)雇來(lái)的，81％ 的簡(jiǎn)歷是通過互聯(lián)網(wǎng)收到的。

深圳華為等大型中國(guó)企業(yè)也將網(wǎng)絡(luò)招聘作為主要渠道。

網(wǎng)絡(luò)招聘以其招聘范圍廣，信息量大，可挑選余地大，應(yīng)聘人員素質(zhì)高，招聘效果好，費(fèi)用低獲得了越來(lái)越多的公司的認(rèn)可。

網(wǎng)絡(luò)招聘一般地有以下幾種渠道：

1.注冊(cè)成為人才網(wǎng)站的會(huì)員，在人才網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，收集求職者信息資料，查詢合適人才信息。

這是目前大多數(shù)企業(yè)在網(wǎng)上招聘的方式。由于人才網(wǎng)站上資料庫(kù)大，日訪問量高，所以企業(yè)往往能較快招聘到合適的人才。同時(shí)，由于人才網(wǎng)站收費(fèi)較低，很多公司往往會(huì)同時(shí)在幾家網(wǎng)站注冊(cè)會(huì)員，這樣可以收到眾多求職者的資料，可挑選的余地更大。

2.在自己公司的主頁(yè)或網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息；

很多公司在自己的站點(diǎn)上發(fā)布招聘信息，以吸引來(lái)訪問的人員加入。

3.在某些專業(yè)的網(wǎng)站發(fā)布招聘信息；

由于專業(yè)網(wǎng)站往往能聚集某一行業(yè)的精英，在這樣的網(wǎng)站發(fā)布招聘信息往往效果更好。

4.在特定的網(wǎng)站上發(fā)布招聘廣告；

有些公司會(huì)選擇在一些瀏覽量很大的網(wǎng)站做招聘廣告。

5.利用搜索引擎搜索相關(guān)專業(yè)網(wǎng)站及網(wǎng)頁(yè)，發(fā)現(xiàn)可用人才，自己做獵頭；

6.通過網(wǎng)絡(luò)獵頭公司；

專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)獵頭公司利用INTERNET將其觸角伸得更深更遠(yuǎn)，再高的職位他們都會(huì)獵尋得到。

7.在BBS，聊天室里發(fā)現(xiàn)/挖掘出色人才

在某些專業(yè)的BBS，聊天室，你都能發(fā)現(xiàn)一些很能控制局面的人物，這些人物可能就是你費(fèi)盡心思也招聘不來(lái)的合適人選........

當(dāng)然，通過專業(yè)人才網(wǎng)站招聘可能是您最主要的渠道，所以挑選一家服務(wù)好，功能強(qiáng)的網(wǎng)站尤為重要。那好的人才網(wǎng)站的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是什么呢？

1，信譽(yù)良好

這里的信譽(yù)是指網(wǎng)站的可信賴程度。某些人才網(wǎng)站為了增加招聘職位信息，不對(duì)招聘信息進(jìn)行審批。你可以隨便編造一間公司，隨便編造一些職位，這些信息都可以馬上發(fā)布在網(wǎng)站上。而這些信息對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，是不負(fù)責(zé)任的，可以想見這樣的網(wǎng)站對(duì)招聘單位的責(zé)任心了。筆者向您推薦兩家人才網(wǎng)站：登龍門人力資源網(wǎng)(www.dragongates.com)和二十一世紀(jì)人才網(wǎng)。這兩間網(wǎng)站的前期審批全部由人工進(jìn)行審批，比如，登龍門強(qiáng)調(diào)在成為其會(huì)員之前，企業(yè)必須提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本，而且注冊(cè)資金必須在一定數(shù)額之上。登龍門人力資源網(wǎng)對(duì)每一份求職簡(jiǎn)歷都進(jìn)行審批，只要覺得可疑，即會(huì)立即通知其進(jìn)行修正。

2，功能強(qiáng)大

人才網(wǎng)站的功能目前都大同小異，但某些網(wǎng)站一些個(gè)性化設(shè)置顯得很有活力，它們都可以為您剛刊登的職位自動(dòng)搜索出符合職位要求的人才資料。

3，客戶化設(shè)計(jì)

一些人才網(wǎng)站在設(shè)計(jì)上充分站在客戶方考慮，在您收到應(yīng)聘資料后，你可以在網(wǎng)站上直接將合適的人才資料推薦給某個(gè)部門負(fù)責(zé)人審閱。

4，服務(wù)細(xì)致，反應(yīng)快速

人才網(wǎng)站的后續(xù)服務(wù)很重要，你刊登的職位如果長(zhǎng)期沒有招聘到，人才網(wǎng)站應(yīng)該定期給您一個(gè)反饋與跟蹤服務(wù)，網(wǎng)站上你的建議應(yīng)盡快處理等。

5，除了招聘之外，還應(yīng)提供其他服務(wù)

例如人才測(cè)評(píng)，在線電子面試，在線薪酬顧問，在線評(píng)估，在線培訓(xùn)等等。