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沿海地區(qū)新“用工荒”真相
知識庫 > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 873 2012-04-09 16:31:04

從2009年下半年開始,沿海地區(qū)用工短缺現(xiàn)象再度出現(xiàn),并在今年春節(jié)前后達(dá)到空前嚴(yán)重的程度。事實(shí)上這種用工荒,除了比較特殊的2009年,自2004年以來每年都在發(fā)生,今年不少媒體根據(jù)一些城市勞動部門的數(shù)據(jù)簡單計(jì)...

從2009年下半年開始,沿海地區(qū)用工短缺現(xiàn)象再度出現(xiàn),并在今年春節(jié)前后達(dá)到空前嚴(yán)重的程度。事實(shí)上這種“用工荒”,除了比較特殊的2009年,自2004年以來每年都在發(fā)生,今年不少媒體根據(jù)一些城市勞動部門的數(shù)據(jù)簡單計(jì)算說,珠三角眼下缺工的人數(shù),比過往的任何一年都更為嚴(yán)峻,有失片面。

  從整體來看,與以往相似,這次“用工荒”并非是全國范圍的,更多是在珠三角和長三角等沿海地區(qū)有所體現(xiàn),在像河南、四川等勞動力供應(yīng)大省則并不明顯。即便是按官方統(tǒng)計(jì),2009年畢業(yè)的大學(xué)生中也有1/3沒有順利就業(yè),而據(jù)預(yù)測2010年全國高校畢業(yè)生中,將有上百萬人一出校門就可能面臨失業(yè)。這都意味著中國整體勞動力供小于求的現(xiàn)象并沒有發(fā)生。

  與往年多次出現(xiàn)的“用工荒”現(xiàn)象很大不同的是,此輪新“用工荒”并非僅限于缺乏技工,普通工也十分缺乏。有資料顯示,長江三角洲勞動力市場缺口最大的是普工,比如服務(wù)員、縫紉工等。

  那么到底哪些特殊原因造成今年的“用工荒”?

  從勞動力供給角度來看,過去20 年間中國農(nóng)村存在著數(shù)以億計(jì)的隱形失業(yè)人口,他們留在當(dāng)?shù)啬軌颢@取的收入近乎為零,而沿海企業(yè)動輒幾百上千的月薪對這部分人群形成了強(qiáng)大的吸引力。因此這些隱性失業(yè)人口涌向城市,尤其是東部沿海地區(qū)城市,為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)提供了源源不斷的勞動力。

  從上世紀(jì)70年代末開始實(shí)施的計(jì)劃生育政策,使得90年代開始全國的人口出生率明顯下降,從2006年起,鄉(xiāng)村的勞動適齡人口每年減少400萬~600萬,這些人是目前勞動力流動的主體。到2010年,已成為勞動大軍主力的十幾、二十歲的90后年輕人數(shù)量比前幾代人明顯下降,大幅度減少了新增勞動力的數(shù)量。

  勞動力流動的地域變化也對用工產(chǎn)生了很大影響。由于2009年中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,一定程度上取代東部沿海成為中國經(jīng)濟(jì)增長的主力軍。這帶動了中西部地區(qū)用工需求的大幅增長,加之中西部地區(qū)人均收入水平的提高,大大弱化了沿海地區(qū)招工時的競爭優(yōu)勢。

  還有就是經(jīng)過多年的發(fā)展,沿海地區(qū)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)正面臨轉(zhuǎn)移壓力。自2008年年底起,珠三角和長三角地區(qū)政府都在大力推動“騰籠換鳥”戰(zhàn)略,中西部地區(qū)則承接了部分從沿海轉(zhuǎn)移的低端加工制造業(yè),使得地區(qū)內(nèi)的勞動力不用背井離鄉(xiāng),分流了一部分本來要去珠三角和長三角的勞動力。人力資源和社會保障部近期的調(diào)查結(jié)果就顯示,在準(zhǔn)備外出務(wù)工的人員中,打算去東部地區(qū)的占70%,去中西部的占30%左右,后者比往年增加了7個百分點(diǎn)。

  此外,近年來城鎮(zhèn)化的進(jìn)程也影響到了農(nóng)村勞動力的流動。尤其是受2009年房地產(chǎn)市場爆炸式發(fā)展的影響,更多農(nóng)民用外出務(wù)工的收入在附近城鎮(zhèn)購置房產(chǎn),他們不再愿意到距離遙遠(yuǎn)的沿海地區(qū)打工。

  隨著老一代打工者由于年齡等原因逐漸淡出打工行列,80后、90后打工者成為流動勞動力的主力,與老一代相比,他們受教育程度有所提高,除工資薪酬外,更加注重工作環(huán)境和整體福利,以及職業(yè)前景的選擇。相當(dāng)一部分人不愿意從事流水線的普工工作,對季節(jié)性的短期合同就更加不感興趣。

  再有,現(xiàn)在中國基本上度過了經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,與2009年初強(qiáng)調(diào)保增長、解決就業(yè)不同,如今政府重新強(qiáng)調(diào)調(diào)整收入分配,確保居民收入增長,希望通過“用工荒”向企業(yè)釋放出提高員工工資和待遇,促進(jìn)簡單制造業(yè)向科技型和創(chuàng)新型升級的信號。

  由此可見,這種局部地區(qū)“用工荒”不是暫時的波動而將會長期存在下去。今后,中國的沿海地區(qū)將不會恢復(fù)到以前廉價勞動力無限供給的時期了。

  “用工荒”的出現(xiàn)會對中國的產(chǎn)業(yè)布局和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),乃至對社會階層的長期變化都產(chǎn)生一定的影響。首先就是加工制造企業(yè)向中西部的轉(zhuǎn)移,將會在這些地區(qū)形成完整的從上游零件到下游組裝的產(chǎn)業(yè)鏈。同時受勞動力轉(zhuǎn)移的影響,很多企業(yè)將會考慮引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備和加快技術(shù)改造,以機(jī)器代替勞動力的浪潮。

  此外,“用工荒”將促進(jìn)企業(yè)對流動勞動力待遇逐步提高,推動更為規(guī)范的勞動法律法規(guī)的出臺,加之戶籍管理制度的放開,或是福利與戶籍的脫離,這都將有助于消除現(xiàn)在勞動力市場上農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)勞動力的二元分化。

  作者單位:三星經(jīng)濟(jì)研究院宏觀組

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