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今年春季企業(yè)的用工需求大嗎？找工作還難嗎？工資水平會(huì)有所上升嗎？昨日，西安市職業(yè)介紹服務(wù)中心發(fā)布的春季用工調(diào)查報(bào)告顯示，近九成企業(yè)節(jié)后兩個(gè)月之內(nèi)要招工，預(yù)測今年企業(yè)薪酬會(huì)普遍增加。

　　節(jié)后市場需求不小

　　87.5%企業(yè)2個(gè)月內(nèi)要招工

　　據(jù)介紹，此次調(diào)查在市本級(jí)和新城、碑林、蓮湖、雁塔、未央、灞橋等六區(qū)進(jìn)行，共抽樣104家用人企業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)占74.04%，以住宿餐飲、商務(wù)服務(wù)、批發(fā)零售、居民服務(wù)業(yè)居多。在被調(diào)查企業(yè)中，有87.5%的企業(yè)計(jì)劃在春節(jié)之后的2個(gè)月內(nèi)招用新員工，計(jì)劃提供工作崗位5233個(gè)。

　　民工荒不僅是人數(shù)不夠

　　農(nóng)民工不少，合要求的不多

　　調(diào)查結(jié)果表明，其中58.55%的崗位要求求職者達(dá)到高中以上文化程度；43.44%的用人單位對求職者的工作技能提出要求，其中17.45%的崗位要求求職者具備中級(jí)工以上職業(yè)資格。人力資源市場招聘是企業(yè)招工的主要途徑，現(xiàn)有就業(yè)服務(wù)體系得到了企業(yè)和求職者的認(rèn)可。

　　42.02%的企業(yè)表示“農(nóng)民工不少，但符合工作要求的求職者不多”；82.28%的企業(yè)新增崗位對求職者的年齡提出要求，對18歲至35歲年齡段的需求占總體需求的73.07%；調(diào)查還發(fā)現(xiàn)造成2010年企業(yè)招工不足的原因，“薪酬偏低”占50.72%，“工作強(qiáng)度大”占34.78%。西安地區(qū)人力資源市場勞動(dòng)力供大于求的矛盾和勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。

　　人工成本增加

　　預(yù)測：企業(yè)薪酬今年將增加

　　由企業(yè)自愿提供的信息表明，2008年58家提供平均薪酬數(shù)據(jù)的企業(yè)，平均月工資為1252.88元；2009年66家提供平均薪酬數(shù)據(jù)的企業(yè)，平均月工資為1371.76元；2010年97家提供平均薪酬數(shù)據(jù)的企業(yè)，平均月工資為1533.15元。

　　我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)逐年上調(diào)，預(yù)計(jì)2011年企業(yè)薪酬將普遍增加。調(diào)查數(shù)據(jù)表明，80.77%的企業(yè)預(yù)計(jì)2011年本企業(yè)人工成本會(huì)有所上升，平均增幅為10.2個(gè)百分點(diǎn)。