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企業(yè)“招工難”今春或將加劇

本報訊 （記者 明眺生） 昨悉，盡管今年有許多人難以找到工作，但今年春季不少企業(yè)招工，仍會感到非常困難。


去年12月，市人社部門對我市34戶失業(yè)監(jiān)測企業(yè)進行了問卷調(diào)查。結果顯示，存在崗位空缺的企業(yè)有22戶，占調(diào)查企業(yè)的64.7%；19戶企業(yè)存在“招工難”問題，占調(diào)查企業(yè)的55.88%。這些企業(yè)最缺的，是勞動強度大的一線普工和熟練技工。武漢人力資源市場、武漢騰飛人才市場等多家市場負責人均感覺，從去年10月起，進場求職的人，特別是農(nóng)民工，數(shù)量比往年同期明顯減少，不少企業(yè)為招到人，不得不一再放寬招聘條件。東湖開發(fā)區(qū)和武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，有一些制造業(yè)企業(yè)，一線普工招聘年齡放寬到了45歲以下。

市人力資源和社會保障局有關負責人分析，現(xiàn)在農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、外地企業(yè)爭搶、本地企業(yè)待遇相對偏低、農(nóng)民工素質(zhì)與企業(yè)需求不匹配等原因，使農(nóng)民工外出務工數(shù)量相對前幾年“縮水”，讓企業(yè)感覺招到合適的工人越來越困難。今年春季，這一現(xiàn)象非但不會減弱，反而有可能加劇。