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“2006年4月，我就是通過公推公選的方式，從一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通干部走上新場鄉(xiāng)黨委副書記的領導崗位的，2007年調任信訪局副局長，我有10多年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經驗。”8月1日，已經報名參選嘉陵區(qū)新場鄉(xiāng)黨委書記黨內直選的李應君信心十足地告訴記者，“如果我當選新場鄉(xiāng)黨委書記，我將首先著力改變新場鄉(xiāng)的交通狀況，修建農村公路，同時利用該鄉(xiāng)江岸線長、土地肥沃的特點，瞄準南充市民的餐桌，大力發(fā)展蔬菜種植，讓老百姓盡快增收致富。當然，如果我落選了，說明有更優(yōu)秀的人才，證明我有很多不足�？傊�，公開透明的直選，讓我心服口服。”

　　“今天，我們在這里召開新聞發(fā)布會，主要是把此次公推公選干部的名額、條件、程序等向大家作詳細介紹……”7月26日，一場別開生面的公推公選鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導干部新聞發(fā)布會在嘉陵區(qū)安平鎮(zhèn)政府召開，參加發(fā)布會的除了記者外，還有來自附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層干部和普通群眾。

　　在新聞發(fā)布會上， 嘉陵區(qū)委常委、組織部部長楊勇通報說，這次公推公選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部職位有土門鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長、金鳳鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長等18個名額，并把報名條件、程序和特點向與會者一一做了介紹，現(xiàn)場解答了與會者的提問。“通過今天的新聞發(fā)布會，我對公推公選認識更加深刻了，感覺組織工作更加公開、透明了，百姓心里亮堂了，對選拔出來的干部更加認同了。”新聞發(fā)布后，安平鎮(zhèn)梗石河村村民曾堯德有感而發(fā)：“干部在老百姓心中有多重的分量，百姓心中自有一桿秤，不真心為百姓做事的干部，是沒有前途的。”

　　據了解，嘉陵區(qū)此次公推公選鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導干部，主要采取“3+1”模式。“3”主要是指公開報名、民主測評、全委會陳述推薦三道核心程序，“1”主要是指干部的綜合評價。民主測評主要是充分發(fā)揮報名者所在單位黨員干部及群眾的評價權；全委會陳述推薦是指在區(qū)委委員、候補委員以及不是區(qū)委委員、候補委員的人大代表、政協(xié)委員等100人組成的全委會擴大會議上進行陳述推薦，體現(xiàn)參與的廣泛性；干部的綜合評價是把干部的測評推薦情況與一貫表現(xiàn)相結合，把干部的日常考核與年度考核相結合，防止簡單以票取人。

　　“新場鄉(xiāng)黨委領導班子全部實行黨內直選。”新聞發(fā)布會上，這一消息的發(fā)布立即引起了與會人員的高度關注：“這次黨內直選，我們打破了身份、行業(yè)、地域限制，采取個人報名、組織推薦、黨員群眾聯(lián)薦等方式進行，事業(yè)干部、村‘兩委’主要負責人、黨員致富帶頭人、大學生村官都可以報名參加。”

　　“科學、公開、透明的選人用人機制，不但提高了選人用人的公信力，同時，也為優(yōu)秀基層干部的升遷開辟了‘綠色通道’，只要腳踏實地，同樣有升遷的希望。”龍嶺鎮(zhèn)一位鎮(zhèn)干部感嘆道。