電視招聘節(jié)目火了，各地方電視臺甚至中央電視臺的招聘節(jié)目爭相上馬，《職來職往》、《非你莫屬》、《天生我才》、《職場好榜樣》林林總總，爭奇斗艷。隨之而來的是，很多boss團嘉賓也火了，俞夏、馬丁、李國慶等...
熱鬧的熒屏，讓人不禁恍惚：招聘也可以這樣搞？！其實，答案只有一個，這，不僅僅是招聘，還是一出營銷巨制。經過精心打造的面試官們，一絲不茍的發(fā)揚語不驚人死不休的炒作精神，怎么看都像公司的廣告代言人。但，他們賣弄，卻不偏離專業(yè)，對面試者的點評個性而務實，鋒芒畢露又能自圓其說。他們目標很明確：營銷自己，營銷企業(yè)。
其實，電視招聘不過是“招聘”的新包裝，如同牛奶，有袋裝、有盒裝還有罐裝，只是“引才”渠道之一。與此相應，面試官們的營銷舞臺，又何止電視招聘？電話通知、招聘面談、招聘環(huán)境營造、招聘展位布置、招聘廣告表述等等一切環(huán)節(jié)與細節(jié)，在面試官看來，都是值得落子的營銷戰(zhàn)場，人力資源招聘儼然已進入營銷時代。
知識技能實戰(zhàn)類課程
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職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
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質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發(fā)項目管理（SCRUM master）
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《全球經濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
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《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產運作管理》
《供應鏈與物流管理》
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2012-04-07 15:01:15