從電視招聘節(jié)目熱播以來(lái),一批批知名企業(yè)經(jīng)理人走上秀場(chǎng),在求職者和無(wú)數(shù)的電視觀眾前秀理念、秀口才、秀實(shí)力,他們從辦公室走上舞臺(tái),從招聘官邁向企業(yè)營(yíng)銷一線。他們?cè)陔娨曋袑?duì)求職者評(píng)頭論足,挑兵選將,又同...
“原來(lái)面試官是這樣挑選人才的”,最近正有跳槽意向的小張,看了電視招聘秀著實(shí)開(kāi)了眼界。他把電視招聘節(jié)目當(dāng)成了“求職教育片”,揣摩面試官評(píng)價(jià)人才的角度。長(zhǎng)期關(guān)注下來(lái),對(duì)面試官問(wèn)題中的陷阱,他都可以猜個(gè)八九不離十了。有時(shí)候他會(huì)模擬自己是求職者,對(duì)節(jié)目中面試官的問(wèn)題做出回答,每每看到自己避開(kāi)陷阱而節(jié)目中的求職者誤踩雷區(qū),被面試官一通批判,他都有小小成就感。
除了自己總結(jié)面試技巧,小張對(duì)企業(yè)的招聘要求也有更深刻的理解。從前他找工作會(huì)海投簡(jiǎn)歷,對(duì)一些自己不是很符合要求的工作也會(huì)照投不誤,他幻想著,或許企業(yè)會(huì)發(fā)現(xiàn)他的潛力或者某方面的優(yōu)秀品質(zhì)而放低一些硬性要求,F(xiàn)在他明白,不是每個(gè)工作要求企業(yè)都會(huì)做出妥協(xié)的。他記得看過(guò)一期《上班這點(diǎn)事》,招聘寵物美容師。四位應(yīng)聘者通過(guò)實(shí)際給狗狗洗澡、剪毛,回答行業(yè)資深前輩、用人單位提問(wèn)等環(huán)節(jié),選出優(yōu)勝者,得到上海5家專業(yè)寵物美容機(jī)構(gòu)入職機(jī)會(huì)。2號(hào)選手周志慧,南京農(nóng)業(yè)大學(xué)動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)科班出身,語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力強(qiáng),小張認(rèn)為優(yōu)勝者非她莫屬?墒墙Y(jié)果卻大大出乎小張的意料,周志慧被淘汰,評(píng)委雖然肯定她的潛力,但都一致認(rèn)為她工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,工作不能立刻上手。
這讓小張意識(shí)到,招聘要求里一些條件是不可回旋的,不能抱有幻想,否則只能浪費(fèi)雙方的時(shí)間,他投簡(jiǎn)歷因此謹(jǐn)慎很多。在電視招聘節(jié)目里收獲良多的小張,對(duì)面試已沒(méi)有緊張感,他正摩拳擦掌,準(zhǔn)備在即將到來(lái)的面試中小試身手。
你的營(yíng)銷我懂得
“他們?cè)诠?jié)目中是否真的招人不重要,重要的是面試官在節(jié)目中的表現(xiàn)能否建立起大眾對(duì)這家企業(yè)的好感。”謝琳屬于比較理智的“觀眾”,她說(shuō):“這些電視招聘節(jié)目最明顯的就是捧紅了一些名不見(jiàn)經(jīng)傳的所謂達(dá)人和企業(yè),不過(guò)這也無(wú)可厚非,營(yíng)銷無(wú)處不在嘛”。
這些達(dá)人和企業(yè)的營(yíng)銷還真對(duì)謝琳起了一定作用,她有段時(shí)間迷上看《職來(lái)職往》,為的是聽(tīng)一位“犀利哥”——北京天啟一方廣告公司媒體部總監(jiān)馬丁的點(diǎn)評(píng)。“我之前對(duì)馬丁和這家公司都聞所未聞”,謝琳說(shuō),“自從看了《職來(lái)職往》中馬丁一針見(jiàn)血的點(diǎn)評(píng)后,我就喜歡上他了,順便關(guān)注一下這家公司。”
馬丁在節(jié)目中的表現(xiàn)可說(shuō)非常張揚(yáng),愛(ài)挑刺,點(diǎn)評(píng)辛辣,有句口頭禪是“求職者都有病”。鮮明的個(gè)性吸引了很多粉絲,而謝琳恰巧也從事廣告行業(yè),她甚至萌生若有一天足夠強(qiáng)大,就去馬丁所在公司求職的念頭。因?yàn)槿艘匀悍郑镆灶惥,這樣一位管理者,可以看出他背后團(tuán)隊(duì)的個(gè)性和精神面貌,有一個(gè)犀利、張揚(yáng)、深刻的團(tuán)隊(duì),這個(gè)企業(yè)一定是有前途的企業(yè)——這是謝琳的邏輯,看來(lái)馬丁的招聘營(yíng)銷確實(shí)很成功。
娛樂(lè)節(jié)目
把電視招聘節(jié)目當(dāng)娛樂(lè)欄目看的孫浩對(duì)其中的面試環(huán)節(jié)毫無(wú)興趣,認(rèn)為電視招聘秀“與相親節(jié)目一樣不靠譜,哪有那么多的一見(jiàn)鐘情!”孫浩關(guān)注的是這些節(jié)目所呈現(xiàn)的話題性。他說(shuō),其實(shí)欄目策劃還是緊跟職場(chǎng)熱點(diǎn)話題的,招聘節(jié)目只不過(guò)是通過(guò)真人秀表演出來(lái),引起大眾的討論。前段時(shí)間《職來(lái)職往》節(jié)目中爆紅了一位“樸實(shí)哥”,以厚道、樸實(shí)贏得評(píng)委好評(píng),被五家公司搶著要,最后贏得月薪2萬(wàn)元的職位,孫浩認(rèn)為,這是在討論職場(chǎng)誠(chéng)信、抨擊職場(chǎng)浮夸風(fēng)。
孫浩說(shuō),若“樸實(shí)哥”在現(xiàn)實(shí)中求職,很難得到企業(yè)的青睞:非科班出身、技術(shù)不過(guò)硬、還學(xué)過(guò)兩年武術(shù),唯有誠(chéng)實(shí)厚道超過(guò)常人。這樣的經(jīng)歷也只有在電視節(jié)目中才能如此獲得關(guān)注,從而獲得高薪工作。而事實(shí)上,節(jié)目播出后,很多論壇都在熱議“樸實(shí)哥”,網(wǎng)友們甚至發(fā)出:“富二代、剛二代都是浮云,厚道才是職場(chǎng)王道”的呼喚。
除了話題性,這些電視求職節(jié)目的的娛樂(lè)性也吸引了孫浩,他的心態(tài)是:只當(dāng)是看相聲吧。他舉例說(shuō),《非誠(chéng)勿擾》遭遇了集體滅燈的陳永青,竟然作為天驕特保安顧問(wèn)有限公司的CEO坐在了BOSS團(tuán)里。在《非誠(chéng)勿擾》里走出的“包子哥”楊魏在《非你莫屬》找工作,而且只在兩大婚戀網(wǎng)站中選擇工作。這樣赤裸裸的戲劇性,不是娛樂(lè)是什么?
求職招聘一起秀
企業(yè)越來(lái)越重視在招聘過(guò)程中的營(yíng)銷活動(dòng),而求職者對(duì)企業(yè)的“作秀”也大都表示歡迎。求職者小陶表示,在求職時(shí),她會(huì)看面試官的素質(zhì)、招聘環(huán)境等等來(lái)判斷這家公司的企業(yè)文化如何。有一次她去一家公司面試,在等候過(guò)程中,工作人員引導(dǎo)她在會(huì)客室等待,并倒上一杯熱咖啡,調(diào)節(jié)好室調(diào)溫度。眼看著寬敞明亮的會(huì)議室、溫和的企業(yè)文化以及工作人員的體貼,小陶對(duì)著這家企業(yè)充滿好感,激發(fā)了她要進(jìn)入這家公司的強(qiáng)烈欲望,面試的時(shí)候,小陶超水平發(fā)揮,最終獲得工作機(jī)會(huì)。小陶表示,企業(yè)就是需要把自己的實(shí)力、文化秀出來(lái),這樣才能吸引求職者。
企業(yè)的“作秀功力”不斷增強(qiáng),也激發(fā)了求職者展示自己多方面才能的意識(shí)。小陶說(shuō),如今面試不再是單純靠證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)績(jī)證明自己的能力了,還要主動(dòng)去展示自己多方面的才能和素質(zhì)。企業(yè)對(duì)人才的判定標(biāo)準(zhǔn)不是僵化的,把自己多方位的展示,才能讓企業(yè)發(fā)現(xiàn)自己的亮點(diǎn)。一味害羞、謙遜、保守只能一次次錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)。
電視招聘節(jié)目遍地開(kāi)花說(shuō)明這迎合了企業(yè)與求職者的需要,企業(yè)要尋才,要營(yíng)銷,而求職者也可借此推銷自己,至于局外人,看熱鬧還是看門(mén)道,仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智吧!
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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