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獵頭失敗案例:令人敬重的候選人
知識庫 > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 899 2012-03-07 16:18:11

某公司需要一營銷副總,獵頭的目光又鎖定在一個非常優(yōu)秀的職業(yè)女性身上,她今年33歲,企業(yè)管理本科,后來在人大進修MBA,曾經(jīng)多次參加公司和社會組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和個人成功培訓(xùn),在大型跨國企業(yè)中擔(dān)任過業(yè)務(wù)代...

某公司需要一營銷副總,獵頭的目光又鎖定在一個非常優(yōu)秀的職業(yè)女性身上,她今年33歲,企業(yè)管理本科,后來在人大進修MBA,曾經(jīng)多次參加公司和社會組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和個人成功培訓(xùn),在大型跨國企業(yè)中擔(dān)任過業(yè)務(wù)代表、區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、市場通路經(jīng)理、全國的銷售總監(jiān)等職位,無論在市場還是在銷售方面都有過非常出色的業(yè)績,而且具有非常優(yōu)秀的管理團隊的能力,應(yīng)該說是非常適合客戶需求的人選。

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),她通過其他獵頭到目前的公司僅半年,年薪并不算特別的高,無論在年薪、職位、企業(yè)知名度上都不如獵頭目前的客戶好,應(yīng)該比較容易游說。通過層層關(guān)系,與這個職業(yè)女性接觸后,卻得到一個非常干脆的回答:我不可能離開現(xiàn)在的公司。追問理由,她表示目前的企業(yè)為引進她已經(jīng)支付別的獵頭公司非常高的代價,她不愿在自己還沒有為任人為賢的公司創(chuàng)造巨大效益的時候離開現(xiàn)在的企業(yè)。另外,她認為自己在現(xiàn)在的企業(yè)非常短的話,將非常不利于自己的職業(yè)聲譽,將可能被認為見利忘義、忠誠度不好的人。

當聽完她如此的陳述后,久經(jīng)沙場的獵頭顧問非常的感動,再沒有向她說一句勸說的話,而是非常贊同她的意見并堅決尊重,表示將非常關(guān)注她的事業(yè)發(fā)展,在任何需要幫助的時候,都將提供可能提供的幫助,表示在一年半后再考慮為如此優(yōu)秀的人才提供更好的職業(yè)發(fā)展機會。
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