性精品,久久人人色人人操,人妻丝袜制服av,口爆吞精小视频在线

關于客戶投訴的處理技巧
知識庫 > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 902 2012-03-07 16:15:48

一、調查數(shù)據(jù)美國白宮全國消費者調查統(tǒng)計不投訴的客戶 9%(91%不會再回來)投訴沒有得到有效解決的客戶 19%(81%不會再回來)投訴得到解決的客戶 54%(46%不會再回來)投訴被迅速解決的客戶 82%(18%...

一、調查數(shù)據(jù)

美國白宮全國消費者調查統(tǒng)計
不投訴的客戶 9%(91%不會再回來)
投訴沒有得到有效解決的客戶 19%(81%不會再回來)
投訴得到解決的客戶 54%(46%不會再回來)
投訴被迅速解決的客戶 82%(18%不會再回來)
結論:有效處理客戶的投訴,能夠為你的企業(yè)贏得客戶的高端忠誠


二、投訴產(chǎn)生的原因

最根本的原因是客戶沒有得到預期的服務,即實際情況與客戶期望的差距。即使我們的產(chǎn)品和服務已達到良好水平,但只要與客戶的期望有距離,投訴就有可能產(chǎn)生。


三、客戶投訴的目的

1、客戶以經(jīng)濟滿足為目的
2、客戶以精神滿足為目的


四、投訴的好處

1、投訴可以指出公司的缺點
2、投訴是提供你繼續(xù)為他服務的機會
3、投訴可以加強他成為公司的長期理性顧客
4、投訴可以使公司產(chǎn)品更好地改進
5、投訴可以提高處理投訴人員的能力


五、客戶投訴的類型

1、現(xiàn)實型:立即解決現(xiàn)實問題,產(chǎn)品問題留后處理
2、宣泄型:為了一些小利益,有目的性
3、秋菊型:當對方需要說法就給說法,但是最好能自圓其說,無論真假
4、習慣型:熱情接待,冷處理
六、處理投訴的基本原則:先處理感情,后處理事件


處理投訴五步致勝法

1、聆聽顧客發(fā)泄:不要打斷客戶的話,即使他有些話說得不對,致歉并認同其感受
常用類似的語句:
謝謝您的提醒,我們會注意的
謝謝您告訴我們。
我們明白您的困難/問題
如果我是您,我也可能會這么做
造成這樣我們非常抱歉

2、復述問題核心:對自己的理解進行進一步核實,以免產(chǎn)生誤解。
1)對自己的理解進行進一步核實,以免再次產(chǎn)生誤解。
2)表明自己正在認真聆聽,并在努力思考解決方法。
3)表明自己態(tài)度非常誠懇,非常愿意為客戶排憂解難。
4)好記性不如爛筆頭,把客戶反映的重要問題記錄下來。

3、致歉并認同其感受

4、協(xié)商解決問題

5、感謝顧客的投訴

小結:
1、了解了投訴的目的,原因、目的,以及處理投訴的方法。
2、不要對投訴抱有敵意,投訴對企業(yè)來講可以說是一筆財富,關鍵就是看如何處理。因此我們可以把處理投訴看成是挑戰(zhàn)和機遇并存的。
3、要有效處理好客戶投訴,必須弄清原因,并掌握處理投訴的基本原則——“先處理感情,后處理事件”
推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術路線、技術平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領導力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關鍵實踐

    TRIZ理論與實務高級班

    質量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標管理》 《市場驅動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關公文寫作技巧訓練
  • 《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運作管理》

    《供應鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
人妻少妇精品视频一区二区三区| 大屁股91久久| 无码精品国产亚洲| 无码精品人妻一区二区三区综合部| 国产午夜男人网| 日本人妻精品视频| 国产精品香蕉成人网在线观看| 国产成人无码免费视频软件| 欧美熟妇xxxx×欧美妇色| 婷婷综合色五月人人人| 亚洲中文字幕乱码国产| 在线亚洲欧洲精品一区二区三区| 久草视频在线看| 久久丁香播| 浪潮Av无码人妻18禁精品| 麻豆极品自慰喷水| 色播在线,日韩| 中国孕妇AV| 一本中文无码丘咲| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 色图五月婷婷| 久久无码人妻影院| 5月激情丁香| 亚洲国产精品无码一区二区久久| 亚洲精品2002| 欧美中文日韩一区| 神马午夜视91| 精品亚洲碰碰| 无码无套少妇毛多18PXXXX| 中文字幕,日韩,欧美| 亚洲、日韩、欧美、国产精品| 国产精品偷伦视频免费看2023 | 一区二区三区在线免费看| 欧美日韩亚洲精品一二三区| 久久精品免费国产一区| 亚洲A∨精品一区二区三区| 国内少妇人妻偷人精品| 亚洲自欧美激情| 日韩vs欧美一区二区视频| 国产中日韩欧美1区2区3区| 99久久影视|