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優(yōu)士網(wǎng)社交招聘“叫板”傳統(tǒng)獵頭
知識庫 > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 877 艾瑞網(wǎng) 2012-07-04 15:23:45

高質(zhì)量職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)(Professional Network)第一品牌優(yōu)士網(wǎng)(www.ushi.com)近日宣布推出Search Concierge service(SCS,中文暫名:搜索禮賓招聘服務(wù)),全人工智能搜索推薦+候選人數(shù)據(jù)挖掘分析,一站式完成...

高質(zhì)量職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)(Professional Network)第一品牌優(yōu)士網(wǎng)(www.ushi.com)近日宣布推出“Search Concierge service(SCS,中文暫名:搜索禮賓招聘服務(wù))”,全人工智能搜索推薦+候選人數(shù)據(jù)挖掘分析,一站式完成面試推薦和基本背景調(diào)查等工作,相比目前使用的獵頭服務(wù),最多可節(jié)省50%以上的服務(wù)費(fèi)。面對企業(yè)HR人力有限,而獵頭費(fèi)用又消耗了大量招聘成本的現(xiàn)狀,SCS將為企業(yè)招聘開拓一個高性價比的新渠道。職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)對傳統(tǒng)業(yè)務(wù)帶來的沖擊,又將引發(fā)新一輪競爭! CS服務(wù)是基于社交招聘推出的一項(xiàng)全新服務(wù),企業(yè)HR在購買了SCS后即會得到優(yōu)士網(wǎng)搜索顧問的定向服務(wù)。HR只需向優(yōu)士網(wǎng)提供招聘職位的詳細(xì)描述JD,搜索顧問就會在全站為其搜索最符合條件的3-5名候選人,并在三日之內(nèi)篩選并提供候選人名單和候選人自身的相關(guān)信息,如人脈數(shù)量、人脈質(zhì)量、專長、在優(yōu)問頻道的狀態(tài)、參加的群組以及所獲得的評價等詳細(xì)的資料,這樣不僅節(jié)省了HR搜索候選人所用的時間,同時也完成了基本的面試約定/背景調(diào)查等繁瑣工作,對候選人的質(zhì)量有了較為全面的把控。這些詳細(xì)資料可供HR自主選擇,在招聘過程中對候選人進(jìn)行橫向比較,從而更方便有效地選擇最感興趣的候選人進(jìn)行面試及薪資談判等流程。
  據(jù)悉,全球最大的行業(yè)專家網(wǎng)絡(luò)平臺美國格理集團(tuán)(GLG)作為優(yōu)士網(wǎng)的戰(zhàn)略合作伙伴,已經(jīng)成為SCS的最先獲益者。GLG使用優(yōu)士網(wǎng)SCS找尋各行業(yè)的權(quán)威專家加入他們的網(wǎng)絡(luò),為他們的公司客戶提供最有價值的咨詢服務(wù)。GLG中國總經(jīng)理Sandy表示:“經(jīng)過一個月的商業(yè)運(yùn)作,優(yōu)士網(wǎng)的SCS服務(wù)使我們找到了一個非常高效的資源庫,GLG集團(tuán)已成功招募到知名企業(yè)家、經(jīng)驗(yàn)豐富的執(zhí)行者以及中層管理專家進(jìn)入GLG網(wǎng)絡(luò)。SCS服務(wù)基于GLG的需求在優(yōu)士網(wǎng)專家級的數(shù)據(jù)庫中進(jìn)行搜索,僅一個工作日便提供了滿足要求的篩選后名單。當(dāng)即我們就感受到了此服務(wù)對我們招聘工作的切實(shí)幫助,加快了GLG專家網(wǎng)絡(luò)的擴(kuò)大。”
  業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為,SCS更適用于對中高端被動求職人才的招聘,除了對工作經(jīng)驗(yàn)的甄選,更可從候選人的興趣、他人對其的評價、知識儲備等多方面了解候選人,而每半年服務(wù)的價格僅需5000元人民幣,其他費(fèi)用則根據(jù)實(shí)際面試的次數(shù)計算。相對于目前中高端人才的主要招聘渠道獵頭服務(wù)而言,SCS擁有更具參考價值的數(shù)據(jù)分析等優(yōu)勢,是一個“活”的人才庫。
  優(yōu)士網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO盧漢森表示:“目前在中國,企業(yè)HR對社交招聘的使用率還不高,優(yōu)士網(wǎng)此時推出SCS是為了用精準(zhǔn)高效的服務(wù),讓更多企業(yè)HR感受到社交招聘的便利。SCS可以通過對數(shù)據(jù)庫詳盡的篩選幫助企業(yè)更加省時省力地招到高質(zhì)量候選人,為企業(yè)進(jìn)行納賢提供了一個安全有保障、快速精準(zhǔn)的招聘平臺。我們真切希望為更多用戶帶去價值,幫助HR快捷、迅速、低成本地招到理想的人才。”
  舉例:假設(shè)經(jīng)理崗位年薪26W,對比使用獵頭,你可以節(jié)省30,800(54%)(假設(shè)從優(yōu)士網(wǎng)購買5個候選人),即使是你從10個候選人中選擇一個,你仍然省錢:因?yàn)楂C頭費(fèi)是¥57,200 (22%)。
候選人數(shù)量 SCS費(fèi)用 相比獵頭節(jié)約
1 ¥5,280 ¥51,920 (91%)
3 15,840 41,360 (72%)
5 26,400 30,800 (54%)
7 36,960 20,240 (35%)
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