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如何制定人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃？
知識(shí)庫(kù) > 戰(zhàn)略規(guī)劃 > 正文 907 2023-10-25 18:24:26

戰(zhàn)略定義了一個(gè)企業(yè)將做些什么來(lái)取得成功——它如何計(jì)劃在其選定的市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)并贏得勝利，或者如何向公民提供預(yù)期的服務(wù)并履行其公共使命。戰(zhàn)略是特定于一個(gè)企業(yè)，在特定的環(huán)境中，在特定的時(shí)間點(diǎn)上達(dá)到特定的目...

戰(zhàn)略定義了一個(gè)企業(yè)將做些什么來(lái)取得成功——它如何計(jì)劃在其選定的市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)并贏得勝利，或者如何向公民提供預(yù)期的服務(wù)并履行其公共使命。戰(zhàn)略是特定于一個(gè)企業(yè)，在特定的環(huán)境中，在特定的時(shí)間點(diǎn)上達(dá)到特定的目標(biāo)。
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正是從戰(zhàn)略中生成戰(zhàn)略計(jì)劃(然后是運(yùn)營(yíng)計(jì)劃)來(lái)回答企業(yè)將如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，在功能級(jí)別上，戰(zhàn)略計(jì)劃定義了執(zhí)行選擇和行動(dòng)的路線圖，以滿足反映功能對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)模型和目標(biāo)的貢獻(xiàn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
在當(dāng)今混亂的環(huán)境下，戰(zhàn)略計(jì)劃的清晰、可衡量和易于溝通變得更加重要。
主要組成部分包括:
1、定義當(dāng)前和目標(biāo)最終狀態(tài)的幾個(gè)指標(biāo)
2、支撐該計(jì)劃的最關(guān)鍵假設(shè)
3、實(shí)現(xiàn)最終狀態(tài)所需的關(guān)鍵舉措
戰(zhàn)略規(guī)劃中的關(guān)鍵行動(dòng)：
1、定義目標(biāo)狀態(tài)
為了頭腦風(fēng)暴度量組織目標(biāo)狀態(tài)，首先與業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和其他涉眾協(xié)商，以確保你清楚地了解總體業(yè)務(wù)策略和目標(biāo)，然后確定與你陳述的結(jié)果直接相關(guān)的指標(biāo)。
你將需要為所選指標(biāo)的每個(gè)目標(biāo)最終狀態(tài)估計(jì)一個(gè)現(xiàn)實(shí)而適當(dāng)?shù)闹�。�?shí)現(xiàn)目標(biāo)指標(biāo)的時(shí)間可能很短，一個(gè)季度或長(zhǎng)達(dá)5年——這在一定程度上取決于當(dāng)前環(huán)境的波動(dòng)性，以及需要給一項(xiàng)戰(zhàn)略一個(gè)發(fā)揮作用的機(jī)會(huì)，長(zhǎng)期目標(biāo)仍應(yīng)至少每季度跟蹤一次。
2、記錄和監(jiān)控關(guān)鍵假設(shè)
支撐戰(zhàn)略的假設(shè)是溝通的基本工具，因?yàn)樗鼈兎从沉藶槭裁茨繕?biāo)最終狀態(tài)和所需的主動(dòng)性比備選方案更好，它們形成了所選戰(zhàn)略的認(rèn)知基礎(chǔ)。
在闡明你的功能的核心價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素時(shí)，包括明確的因果關(guān)系和它們之間存在的相互依賴關(guān)系，例如，業(yè)務(wù)生態(tài)系統(tǒng)(初始和目標(biāo))、關(guān)鍵計(jì)劃和外部驅(qū)動(dòng)力量。納入情景規(guī)劃期間形成的假設(shè)，以更好地理解這些關(guān)系中哪些是高度穩(wěn)定的，哪些是難以控制或預(yù)測(cè)的高度不確定的動(dòng)態(tài)。
確保假設(shè)是具體的，有可量化的閾值來(lái)觸發(fā)航向修正。經(jīng)常監(jiān)視度量標(biāo)準(zhǔn)，以確保它們保持在可接受的閾值范圍內(nèi)，并使用此信息主動(dòng)地進(jìn)行糾正
3、移動(dòng)到最終狀態(tài)
為了確定驅(qū)動(dòng)重點(diǎn)突出但有效的計(jì)劃的關(guān)鍵計(jì)劃，應(yīng)包括以下計(jì)劃:
•提出你的議程來(lái)改變公司，而不僅僅是經(jīng)營(yíng)公司
•尋求超越現(xiàn)有業(yè)務(wù)軌跡的價(jià)值創(chuàng)造
•通過(guò)必要時(shí)將較小的項(xiàng)目分組，展示實(shí)際行動(dòng)
該計(jì)劃不需要包括旨在運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的舉措，例如“繼續(xù)為客戶服務(wù)”或“保持員工敬業(yè)度”，這些計(jì)劃努力使當(dāng)前的狀態(tài)或軌跡永久化。
在指定計(jì)劃之后，為關(guān)鍵里程碑和完成設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)和日期。
4、制作一份簡(jiǎn)明扼要的陳述，抓住戰(zhàn)略的精髓
在創(chuàng)建一個(gè)陳述來(lái)猜測(cè)戰(zhàn)略的本質(zhì)或核心要素時(shí)，努力用一個(gè)有抱負(fù)的句子——但要愿意為了清晰而犧牲簡(jiǎn)練。重點(diǎn)應(yīng)該更多地放在正確把握基本要素上，而不是尋找完美的措辭。陷入無(wú)休止?fàn)幷摰膱F(tuán)隊(duì)可能已經(jīng)走得太遠(yuǎn)了。
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